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医保待遇
迎来
重大激励!四年参保即享额外千元报销,是真的吗?
简介:
从2024年的8月开始,养老金和医保待遇要
迎来
一系列重大调整,这可不是小打小闹,而是涉及到每个人钱袋子的大事儿。养老金通算补发并轨,完成医保待遇的激励措施,医保账户的供给范围扩大。
9月起,养老金将
迎来
2项重要调整,医保待遇也将有2项新变化!
简介:
9月份,养老金和医保待遇,将
迎来
一些调整和变化,包括四项重要的调整和变化,可能会直接影响到你的福利待遇,看看你能不能受益?养老金,将在9月
迎来
两大重要调整。
2024年医保又
迎来
“5大利好”!
简介:
2024年,医保
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“5大利好”具体来看,在医保局相关负责人答记者问环节,又提到了医保制度
迎来
的5大利好,如下:第一、新生儿从“落户才参保”变成“落地即参保”随着医保制度的不断改革和完善,参保人员的获得感以及医保的服务体验感也变得越来越好
9月起,陕西医保将
迎来
2个新动态,退休人员医保返款有200元吗?
简介:
请提供一下原文内容,这样我才能进行改写。从9月开始,陕西医保会有2个新情况出现,退休人员的医保返款能有200元吗?去了解一下吧。9月了,陕西医保方面会有两个新情况,一个是医保待遇享受的事,另一个是2025年度医保缴费的事。陕西今年养老金调整已经弄完了,那退休人员的医保返款有啥变化呢?每个月能不能有200元呢?【解读一下】先看一下陕西医保缴费有啥动态。国家医保局等部门已经确定了2025年度城乡居民医保的缴费标准,个人要交的钱达到400元,比之前多了20元。陕西也要开始新一轮居民医保缴费了,集中缴费期到12月底之前。就像西安,去年是9月到12月20日缴费的,个人交380元,这和全国城乡居民缴费数额相同。这样的话,今年西安城乡居民医保缴费数额会涨20元,也会达到400元。陕西在医保缴费上,对特殊人群是有倾斜政策的。就像特困人员,他们能得到全额资助,不用交医保费。低保家庭之类的人员能得到部分资助,拿西安来说,去年的资助标准是280元,个人就只要交100元。还有,符合条件的农村独生子女家庭等,也能享受优待。实际上,陕西现在已经达成了医保个人账户家庭共济,并且共济范围也扩大了,从父母、配偶、子女这些直系亲属,扩大到兄弟姐妹之类的近亲属了。再来看陕西医保的另一个动态。陕西医保局等部门已经发布了《关于将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险和工伤保险基金支付范围的通知》,自9月起,“取卵术”等医疗服务项目将被纳入医保报销范围。在门诊进行的辅助生殖项目治疗,要是符合条件的话,费用没有起付标准。城乡居民医保对这部分费用的报销比例是60%,而且这不会占用普通门诊统筹的额度。另外,从9月起,陕西会新增一些药学类的医疗服务价格项目,要是去三级公立医院看病的话,可能会被收取门诊诊查费之类的新的医疗服务费。最后,咱们来瞧瞧陕西退休人员的医保返款标准。陕西已经完成医保门诊共济制度改革了,现在是按照新办法往医保个人账户里划钱,就是按照改革当年当地人均养老金的2%来划,这样一来返款就变少了。就拿西安来说吧,退休人员医保返款是100元;延安呢,退休人员医保返款大概81元左右,反正都到不了200元。【总结一下】9月到了,陕西医保有两个新情况。其一,2025年度城乡居民医保要开始缴费了,集中缴费期一直到12月底,缴费标准今年会涨20元,变成400元。其二,从9月起,陕西会把一些符合要求的辅助生殖类医疗项目纳入医保报销范围,这就让医保待遇水平提高了。说到退休人员的医保返款金额,陕西已经按新办法划款了,就像西安,每月固定是100元,反正到不了200元,虽说今年养老金调整了,可医保返款不会因此变多。
医保新规定来了,60岁以上的老年人
迎来
好消息,早了解早受益
简介:
那么现在抑制医保的新规,好像是春日里面的一缕暖阳吹透了冬日里面的严寒,为这一群人60岁以上的老人们带来了一场前所未有的改变,报销比例的大幅提升,报销氛围的史无前例扩张了。那么这一些不仅仅是现在的一个春风,更是我国温度的一个真实写照。但是这一场百变背后也是可能隐藏着不为人知的温情以及挑战吗?是否真的像传言那一般让每一个老人都能够笑着面对一些疼痛,安然享受一些晚年生活?那么就在今天,作者跟大家来说一下。想象一下,就是一位老头,一位长期和糖尿病的抗衡的老战士,每个月的药费就像是一座无形的大山一样,压的他喘不过来气儿。但是自从医保新规落地以后,这一座大山仿佛背部神秘的力量的轻信,离开了。像那一些慢性病呀或者是大病治疗的一些报销比例,不再是往年的那一般绿色的5%了,而是慷慨的就是升值到了一个10%甚至更高。那么这个不仅仅是数字上面的变化,更是老头生活质量的一次飞雪了。它不仅仅就是不再需要为了省下一颗药的钱而节省衣食。也不要担心治疗费用的就犹豫不决。作者深感到这份红利,好像就像是及时雨一样。这滋润了无数的像老里头这样的老人的心田,让他们在面对病魔的时候多一份从容,少一份无助。如果说报销比例的提升是雪中送炭,那么报销范围的扩大则是锦上添花了。那些曾经让人望而却步的高价药,一步一步的走进平常老百姓。家作者我记得啊王奶奶因为一个就是病,然后需要一种比较昂贵的靶向药,那但是啊这高昂的价格让她也是犹豫不决了。而如今这种药赫然出现在了医表医保的目录当中。王奶奶的脸上终于是露出来了久违的笑容了。而且康复治疗长期护理等等项目的一个纳入,更是为了老年人的康复之路奠定了坚实的基础。他们不再需要为了寻找到合适的康复机构,而而觉得到处奔波也不用担心的。长期护理会成为家庭的沉重负担。这一切的改变都好像让老年人的生活充满着无限可能,还有希望了。那就是说医保新规还带来了一系列就医体验的全面提升,像一站式结算服务的推广,让这个报销流程变得更加简单又快捷。再也不用说为了报销而跑断腿,就医呃绿色通道更是为了老年人提供了优先权。从挂号再到就诊,再到取药。作者我曾经就是觉得非常的到位,然后每一个环节都是充满着人文关怀了。作者我就是目睹一件事情。一位老人被温柔以待,他们脸上的洋溢的全都是被尊重的喜悦。同时在很多地方的机构加强了也能够让老年人能够在家门口享受到高质量高品质的优医疗服务。再为这个看病,然后在难以发愁了,对不对?那对于这样的一些出台,不仅仅是一项改变,更是对于尊老爱幼这样的传统美德的深刻践行了。
2024年9月起,城乡居民医保
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集中缴费期,5口之家至少2000元
简介:
进入到9月份以后,全国多地区开展了城乡居民医保的集中缴费期,那么对于这些地区的人群来说,就能够正常去参加城乡居民医保了,当然参加城乡居民医保对我们个人来说是非常重要的,因为它能够使我们正常享受到医保的报销待遇,奠定一个重要的基础。2024年度城乡居民医保的缴费标准也已经出台,个人最低缴费标准按照每人每年400元来进行缴纳,实际上这一标准相对于去年2023年又有所提高,每人增长了20元。但我们要知道的是,除了个人缴费部分增长以外,相对应的财政补贴它也是有所增长的,财政补贴每人每年增加了30元。这也充分说明我们在完成个人缴费以后,那么还可以享受到相应的财政补贴,而且财政补贴的标准最低都是不低于670元。所以说完成城乡居民医保的交费,是非常有必要的一件事情,因为如果说你不去缴纳这400元的个人缴费部分,那么对应的670元的补贴也是无法去享受的。实际上,我们作为每一个家庭成员,如果说在没有职工医保的一个背景因素下。就应该正常的去选择参加城乡居民医疗保险,当然如果说家庭成员众多,如果家庭成员当中有五口人,可以说一次性交费的金额还是不低的,至少能够在2000块钱以上毫无疑问,这对于整个家庭的开支确实是不算小的。有些家庭就在想还有没有必要去参保呢?很多人可能都有这种打退堂鼓的想法。但是我们可以明确的告诉大家。参加城乡居民医保是非常有必要的,而且出台了医保长效机制之后,对于零报销人员和连续参保人员都会给予相应的奖励机制。至少可以提高大病报销限额1000元以上。但如果说你没有正常参保属于中断缴费的人员,那么就会设置相应的惩罚机制,也就是说,会设置至少三个月以上的固定等待期,并且随着你中断的年限越长,将来的医保等待期也会变得更长。所以说选择参保是非常重要的一件事情。即便作为五口之家,可能需要2000元起步,但是在医保缴费的过程中,很多地区开启了医保共享制度。也就是说如果你的家庭成员当中有人参加城镇职工医保,并且城镇职工医保个人账户当中,有相应的余额,那么这个余额,不但是能够看病就医支付费用,而且给家庭成员,进行缴纳城乡居民医保的费用都没有问题。所以说这样的话就从一定程度上,能够减轻相应的负担和压力,对于我们参保就不会有太大的难度了。2024年度城乡居民医保的缴费窗口期,已经开启,每人每年按照400元来进行缴纳,相对于2023年增长了20元,但是整体来看这个增长幅度,相对于往年是比较低的。这也标志着,今后可能会进入一个慢增长的状态,那么对于我们参保人员来说,就算是一个利好消息,毕竟自己所负担的成本也就会变得更小了。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。#金秋图文激励赛#
2024年医保政策
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重大变革,这些更新对每位参保者都有深远影响
简介:
医疗保险直接关系到我们每个人的利益,其覆盖范围广泛,几乎覆盖了95%以上的人群。这包括城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险的参保者。本文将涉及这两类医保的变化,对所有参保者都极为重要。下面让我们一起详细了解一下这些变化。首先,城乡居民医保的重大调整是将村级卫生室纳入医保直接结算系统。考虑到许多参保者居住在农村,以往只有到医院就医才能报销,这对他们来说并不方便。现在将村级卫生医疗室纳入结算系统,使得村民可以直接在村内看病和购买药物,这不仅方便了村民,也大大推动了保险制度的实用性。第二个变化是居民医保的奖励机制。最新的政策指出,连续参保满四年的居民,其后每年的大病医保支付限额将会提高。此外,即便是那些从未报销过的参保者,从第二年开始也可以享受大病保险激励措施,这将鼓励更多人参与并持续保持医保状态。第三个变化涉及到医保缴费中断后的固定等待期。虽然以前也存在等待期,但并未有统一明确的规定,不同地区可能不同。新政策明确,如果参保者未能在规定的集中缴费期内续保,将设定至少三个月的等待期。中断时间越长,等待期相应延长。第四个变化是扩大职工医保家庭共济账户的覆盖范围。以往,这种共济账户只限于第一直系亲属,如父母、配偶和子女。现在范围扩大到包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母在内,使得家庭成员即使有人未参加职工医保也无需担心,因为整个家族都可以共享这一福利,有效提升了医保账户的利用效率。感谢阅读,每天分享关于退休和社保的知识,我将持续在这一领域提供有价值的信息。如您对我的文章感兴趣,欢迎关注和交流,谢谢大家的支持。#百家快评#
2024年医保将
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这几大变化,每一个都很重要,事关参保人员
简介:
医疗保险:全民福祉的坚实守护与革新之路在浩瀚的社会保障体系中,医疗保险犹如一股温暖的春风,轻轻拂过每一个人的生活,带来安心与希望。它不仅关乎个人的健康福祉,更是社会文明进步的重要标志。近年来,随着国家政策的不断优化和完善,医疗保险制度正经历着深刻的变革,其覆盖面之广、保障力度之强,已逐渐成为全民共享的健康保障网。本文将从城乡居民医保与职工医保两大维度出发,深入探讨医疗保险的最新变化及其深远影响。城乡居民医保:基层医疗的温暖触达村级卫生室纳入医保直接结算在广袤的农村大地上,村级卫生室是村民们最亲近的健康守护者。然而,过去由于种种原因,这些基层医疗机构往往未能充分融入医保体系,导致村民在享受医保报销时面临诸多不便。如今,随着医疗保险制度的改革深化,村级卫生室被正式纳入医保直接结算范围,这一变化如同春雨般滋润了亿万农民的心田。它不仅极大地方便了村民就医购药,减少了因路途遥远而延误治疗的风险,更在无形中提升了村民的健康意识和医疗保障水平。从此,村民们在家门口就能享受到便捷、高效的医疗服务,真正实现了“小病不出村,大病有保障”的美好愿景。居民医保奖励机制的创新实施为了进一步激发民众参保的积极性,提升医保基金的使用效率,城乡居民医保奖励机制应运而生。这一机制的核心在于,对连续参保达到一定年限的市民给予大病医保支付限额的提升奖励。这不仅是对长期参保者的一种肯定和鼓励,也是对未来可能发生医疗风险的一种有效预防。同时,针对那些“零报销”的市民,即长期保持健康、未因病就医的群体,也设置了相应的大病激励措施。这种双向激励机制的建立,既体现了医保制度的公平性和普惠性,又鼓励了市民关注自身健康、积极参与健康管理。职工医保:家庭共济的温馨篇章家庭共济账户的扩围与深化在职工医保领域,家庭共济账户的创新实践无疑为职工家庭带来了更多的温暖与保障。过去,职工医保的共济账户主要局限于第一直系亲属之间,即父母、配偶和子女。然而,随着家庭结构的多样化和人口老龄化趋势的加剧,这一范围已难以满足现实需求。因此,近年来,职工医保家庭共济账户的范围得到了显著扩大,不仅包括了亲兄弟姐妹,还涵盖了祖父母、外祖父母等更广泛的家族成员。这一变化不仅提高了个人医保账户的使用效率,还增强了家庭成员之间的互助与关爱,让医保制度更加贴近人心、服务民生。医保缴费中断的严格管理与柔性引导面对医保缴费中断的问题,新政策采取了既严格又灵活的管理方式。一方面,明确规定若居民未能在集中缴费期内完成参保,将面临至少三个月的固定医保等待期。这一措施旨在强化参保意识,避免因个人疏忽而导致的医保断保现象。另一方面,对于因特殊原因确实无法按时缴费的市民,也提供了相应的补缴渠道和宽限期,以体现医保制度的柔性与人文关怀。通过这一系列措施的实施,既保障了医保基金的稳定运行,又维护了参保市民的合法权益。医疗保险的未来展望:更加公平、可持续与高效展望未来,医疗保险制度将继续朝着更加公平、可持续与高效的方向发展。一方面,随着国家经济实力的不断增强和财政投入的持续加大,医疗保险的覆盖范围将进一步扩大,保障水平将不断提高。无论是城市居民还是农村居民,无论是职工还是灵活就业人员,都将能够享受到更加全面、优质的医疗保障服务。另一方面,随着医疗技术的不断进步和医疗服务的不断优化,医保基金的使用效率也将得到显著提升。通过加强医保基金监管、优化报销流程、推广电子病历等措施的实施,将有效遏制医保欺诈和浪费现象的发生,确保每一分钱都花在刀刃上。此外,随着人口老龄化的加速推进和疾病谱的不断变化,医疗保险制度还需不断创新和完善。例如,可以探索建立多层次、多元化的医疗保障体系,以满足不同群体的多元化需求;可以加强医保与商保的融合发展,提高医疗保障的层次性和互补性;可以推动医保支付方式的改革和创新,引导医疗资源向基层和边远地区倾斜等。这些措施的实施将有助于构建一个更加公平、可持续与高效的医疗保险制度,为全民健康提供坚实的保障。总之,医疗保险制度的每一次变革都是对民生福祉的深情告白。让我们携手并进、共同努力,在医保的护航下共筑健康中国的美好未来。
2024年新农合缴费开启,居民医保
迎来
这几个新变化,事关你我
简介:
今年的医保政策调整吸引了众多目光,特别是有超过2000万人选择不再缴纳城乡居民医保,这一现象背后究竟有何种原因?在医保支付能力受限的情况下,参保者的缴费意愿将呈现何种趋势?接下来,让我们深入探讨政策背后的含义及其对我们生活的影响。超过2000多万人选择放弃缴纳城乡居民医保根据中国政府网的报道,财政部、人力资源社会保障部、国家医保局近日联合发布《关于调整部分城乡居民基本医疗保险政策有关事项的通知》,明确了今年的医保政策调整内容。文件指出,自今年起,中断缴费的参保者将被设定至少三个月的固定等待期,等待期的长度将依据中断缴费时间的长短来确定。这一措施显然是对未缴费人员的严厉措施,但据报道,今年仍有超过2000万人选择中断缴费,放弃参与城乡居民医保。尽管我国的基本医保制度为城乡居民带来了便利,但医保体系仍存在一些问题。其中最为突出的问题之一,就是医保的支付能力。我国的医保体系虽然建立,但在面对重大疾病时,其报销能力相对有限。这导致一些人,尤其是家庭中有长期病患的人群,即便缴纳了医保费用,也难以得到实质性帮助。再加上一些中小型医院未签约,导致无法报销,进一步加剧了问题。今年医保政策的变化今年政策调整的核心内容,一是大病医保支付限额的奖励,二是家庭共济账户的扩大。据悉,从今年起,连续参保人员和零报销人员将享受到大病医保支付限额的奖励。这一奖励政策将为连续参保和零报销人员每年至少提供1000元的大病医保支付限额奖励,最高可享受地区封顶指导线20%的奖励,具体额度由各地根据实际情况确定。家庭共济账户使用范围的扩大家庭共济账户原先仅限于本人和配偶使用,现在扩展至直系亲属均可使用,共享个人医保账户余额来缴纳居民医保费用。家庭共济账户使用范围的扩大,是我国近年来逐步推行的全面家庭共济制度的体现。我国传统上并未设立直系亲属间的共济制度,如今正式推行家庭共济账户,使得家庭成员间可以相互扶持。这不仅增强了家庭成员的医保保障,也减轻了参保缴费的压力,但可能给不愿承担家庭成员费用的人带来负担。参保政策变化对参保人员的影响分析显示,今年的政策调整将对参保人员的缴费意愿产生影响。大病医保支付限额奖励政策可能会吸引更多零报销人员积极参与医保。零报销人员是指一年内个人账户余额全部用尽的参保人员,其后续费用由统筹基金支付。据统计,全国已有9.68亿城乡居民参加了基本医疗保险。缴费窗口期通常在每年的9月至12月底,为期4个月,这是决定当年医保基金总量的关键时期。结语:这次医保政策的变化,无疑旨在更好地服务广大居民,同时也暴露了医保制度中的一些问题和挑战。期待未来能有更多改进,让每个人都能享受到真正的保障,你对这些政策调整有何看法?
国寿养老
迎来
学术掌门余贤群,上半年核心产品解约赎回增至7.19亿
简介:
9月25日,国家金融监督管理总局正式批复余贤群担任国寿养老总经理一职,标志着这位资深金融专家正式肩负起引领国寿养老迈向新发展阶段的重任。紧接着,次日,总局又批复了SweeBengNeoh作为国寿养老董事的任职资格,其背后是外资股东AMPLimited的有力支持。AMP集团,这家成立于1849年的澳大利亚金融保险巨头,是澳大利亚最大的养老金提供商之一,也是亚太地区领先的投资管理公司。SweeBengNeoh的加入,预示着国寿养老在国际化视野和专业投资服务方面将获得新的提升。自去年11月董事长王军辉的任职资格获批后,国寿养老的高层管理团队逐步完善,余贤群的加入和多位省级分公司总经理及副总经理的相继就位,标志着国寿养老的领导架构日臻完善。这一强有力的领导班子,将引领国寿养老在养老险领域继续发挥头雁效应,推动公司在转型升级的道路上迈出更加坚定的步伐,迎接未来发展的新机遇。学术型领导搭档董事长和总经理岗位余贤群,作为中国人寿养老保险股份有限公司(国寿养老)新任总经理,具有丰富的保险行业经验和扎实的专业背景。其出生于1969年,拥有法学硕士和经济学博士学位,曾任职于全国政协办公厅研究室理论局局长,自2008年加入国寿集团后,历任多个重要职务,包括办公室(党委办公室)副主任、主任,品牌宣传部总经理,战略规划部总经理等。2020年4月,他调任国寿财险,担任副总裁、首席风险官、董事会秘书等职位。图中人物系余贤群与余贤群先生并肩的董事长王军辉,同样是一位拥有博士学位的高级经济师。自2004年从嘉实基金加入中国人寿体系后,王军辉先生历任国寿资产党委委员、总裁助理、副总裁,国寿投资控股有限公司党委书记、总裁,并自2016年8月起担任中国人寿保险公司首席投资官,国寿资产党委书记、总裁。2023年11月,其国寿养老险任职资格获监管批准。国寿集团及其子公司的核心领导层中,博士学历已成为一种常态,这股学术力量为中国人寿集团的战略决策和业务发展奠定了坚实的理论基础和专业支撑,确保公司行稳致远。余贤群先生和王军辉先生的学术专长与实践经验的结合,预计将进一步推动国寿养老在养老险领域的创新和领导地位,为公司的转型升级与战略飞跃注入新的活力和智慧。上半年总资产翻番、利润表现相对疲软根据国寿养老2024年二季度末偿付能力报告,国手养老总资产同比暴增147.3%,但净利润仅同比增长5.2%,这种增长的不匹配导致了总资产收益率的显著下降,从5.28%跌至2.48%,降幅高达2.8个百分点,暴露出公司在资产增长与盈利能力之间的脱节。数据来源:国寿养老偿付能力报告进一步审视公司2023年资产负债表,其中,独立账户资产和独立账户负债占据了公司资产负债表主导地位。独立账户包括一系列商业养老金产品,包括安心智享目标日期系列产品、安心悦享、安心优享、安心稳享、安心年享以及安心乐享期限保本型产品。这些产品共设有8个投资账户,其投资组合主要以交易性金融资产、买入返售金融资产和定期存款为主。数据来源:国寿养老年报然而,公司在投资收益率方面下滑明显。上半年,财务投资收益率和综合投资收益率分别仅为1.38%和1.18%,与去年同期相比,分别下降了0.82和0.92个百分点。国寿养老在资产规模的快速扩张背后,隐藏着投资表现下滑和盈利能力不足的双重挑战。上半年第一大产品解约赎回金额激增2024年上半年,商业养老金产品的销售格局呈现出明显的分化。国寿安心悦享产品以25.70亿元的销售额独占鳌头,显示出其在市场上的强劲吸引力。紧随其后的是国寿养老安心乐享期限保本型(三年滚动)(A款)产品,销售额达到17.93亿元,回顾2023年全年,国寿安心悦享产品同样以35.21亿元的销售额位居榜首,而国寿安心乐享三年期限保本产品则以20.68亿元的销售额紧随其后。而其余产品如安心年享、优享、智享系列产品则显得黯然失色。数据来源:国寿养老偿付能力报告目前支付宝上在售一款国寿养老安心悦享(B款)商业养老金产品,自2023年初亮相以来,以累计3.1%的年化收益率吸引了众多目光。这款产品巧妙地将资金分为“闲钱投资”与“养老储备”两部分,前者占比90%,后者10%,旨在平衡短期流动性与长期积累的需求。其中,“闲钱投资”部分每30天即可赎回,而“养老储备”虽同样每30天可解约取出,却设有年龄门槛——年满60周岁前赎回将面临1%至20%的收益费用,这一设计无疑鼓励了长期投资,但也对资金的灵活性施加了限制。然而,国寿养老2024年上半年的偿付能力报告数据显示,国寿安心悦享的解约赎回规模激增至7.19亿元,远超2023年全年的4.46亿元。这一跃升可能揭示了消费者对资金流动性需求的上升,或是对长期投资策略的重新评估。虽然“闲钱投资”与“养老储备”各自赎回比重不得而知,但这种趋势对保险公司而言,无疑是一个警示信号。若解约赎回的趋势持续,不仅可能影响公司的流动性管理,还可能削弱其长期资金积累的能力,这对于依赖长期稳定资金流的养老金产品来说,是一个不容忽视的挑战。新任领导战略重心:驱动公司转型升级截至6月底,公司管理资产规模近1.9万亿元,打造中国人寿新的业务与盈利增长极蹄疾步稳。第一支柱基本养老金新增管理规模保持养老险同业第一,第二支柱企业年金和职业年金管理规模均稳居行业首位,第三支柱商业养老金渠道建设全面铺开,公司做好养老金融大文章的能力进一步增强。具体来看,企业年金业务的管理规模已超过1.1万亿元,法人受托市场份额接近30%,职业年金业务的受托管理规模同样在市场上占据领先地位。商业养老金业务的存量规模超过140亿元,而基本养老保险业务的规模同比增长超过21%,创下历史同期新高。然而,商业养老保险作为第三支柱,其整体规模相对较小,个人养老金政策的实施时间尚短,整个行业仍处于探索阶段。在制度建设、产品服务等方面,仍有较大的提升空间。实际缴费人数与开户人数的比例较低,账户的平均缴费额与每年12000元的上限相比,也有很大的增长潜力。在国寿养老的年中工作会议上,公司明确了转型升级的紧迫性和重要性。为了实现这一目标,公司正在全力以赴推进六大速赢项目,每个项目都被细化到具体的工作举措,配备了明确的时间表和路线图,以确保转型能够迅速而有效地推进,从而在市场中保持领先地位,力图在管理资产规模、投资业绩和经营效益上实现全面提升。国寿养老的转型战略是系统的,它不仅仅是对现有业务的修修补补,而是一次深刻的顶层设计革新。公司正朝着“资产管理+销售+服务”一体化的2.0版养老金融公司迈进,在这一过程中,创新客户服务模式和提升科技创新的质效是关键,它们将为公司的高质量发展提供强有力的支撑。展望2024年下半年,国寿养老将继续以扎实高效的姿态推动转型升级方案的落地。在确保完成年度目标的同时,公司将重点推进七项工作,包括坚持党建引领高质量发展,推进转型升级落地见效,构建多极增长业务体系,巩固提升投资管理水平,筑牢风险合规防控屏障,全方位提升科技支撑能力,以及积极落实各领域改革举措。随着国寿养老董事长和总经理的履新,公司的未来改革和转型升级无疑将注入新的活力和视野。在新领导层的引领下,国寿养老将更加坚定地推进改革,确保公司在养老险领域的头雁地位不动摇,同时为行业的健康发展树立新的标杆。
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