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中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
中国人寿内部员工薪资详情04福利补贴:3年人才公寓公司提供两人间人才公寓(装修不错),租金每月500元,最长可住三年需要照顾家庭的员工,双休,提供婚假、丧假及
产假
员工保障:五险一金、企业年金、补充商业保险额外福利
渤海财险停摆背后:风控不足频收罚单,盈利难题待解
简介:
《通知》提出,除符合国家金融监督管理总局规定的其它要求外,财险、寿险公司的综合偿付能力充足率要连续4个季度不
少于
120%,核心偿付能力充足率不
少于
75%,综合风险评级要连续4个季度达到B级或更高。
渤海财险被叫停:风控不达标,罚单频发,盈利难题如何破解?
简介:
按照《办法》,财险公司的综合偿付能力充足率不
少于
120%,核心偿付能力充足率在4个季度内不
少于
75%,综合风险评价4个季度为B级或更高。
医保断缴增多,国家又出新招,不缴医保将按新规处理,有用吗?
简介:
而且连续断缴4年及以上的情况下,修复后的变动等待期不
少于
3个月,加上原有的固定等待期3个月,总等待期至少为6个月。
10月份社保迎来多项变化,养老金、医保等都有影响,一起看看
简介:
就是咱们常说的
产假
工资。以前啊,这钱都是先发给单位,再由单位发给个人。这么做有啥问题呢?单位得多管这么一摊子事,麻烦!对咱们打工人来说,钱没到自己兜里,总觉得不踏实。
在境外留学、工作、生活,还要不要参加国内的医保?
简介:
连续断缴4年及以上的,修复后固定待遇等待期和变动待遇等待期之和原则上不
少于
6个月。6.出境期间,持续参加国内的医保有激励吗?有,而且激励很实在!
2024年城乡医保费用定了,每人400元,到底要不要交?
简介:
这里头啊,财政补贴呢,每个人每一年都不
少于
670元;个人缴费这块儿呢,每个人每年也不会低于400元哟。虽说个人缴费上涨的幅度跟前几年比起来是小了些,可这整体缴费啊,还是一个劲儿地往上涨呢。
医保个人账户使用限制放宽!2024年年底前,全面执行
简介:
下一步将推动探索生育津贴(
产假
工资)更多地直接发放给女职工本人。
在境外工作或留学,要不要参加国内的医保
简介:
《指导意见》规定,居民医保连续断缴4年及以上的,修复后固定待遇等待期和变动待遇等待期之和原则上不
少于
6个月。4.出境期间,持续参加国内医保有激励吗?有一份很实用的“激励”。
2024年新农合缴费公布,养老金低于200元的参加医保,可减免吗?
简介:
而领取到最低生活保障金之后还可以领取补助养老金,并且如果养老金
少于
200元之后还能申请补贴资金这些情况下,那么肯定也会有一部分人想方设法把自己的养老金降到200元以下去申请这项资助。
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