回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
工资
已到账,中国人寿某员工真实
工资
待遇
简介:
作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的
工资
收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的
工资
收入。
云南社保动态:涉及医保缴费、最低
工资
标准、养老金!一起来看!
简介:
9月,云南社保出现新情况,涵盖医保缴费、最低
工资
标准调整及养老金重新核算。关乎参保和退休人员多方面待遇,详情快来瞧瞧!
9月10日,国新办召开新闻发布会!2024年医保又迎来“5大利好”!
简介:
第四、推动探索生育津贴(
产假
工资
)更多地直接发放给女职工本人数据显示,截止到2023年底,我国参加生育保险的总人数为2.49亿,生育保险基金在2023年的支出总额为1177亿元,人均可以享受到的生育津贴为
10月份社保迎来多项变化,养老金、医保等都有影响,一起看看
简介:
更厉害的是,云南还把失业保险金和最低
工资
挂钩了。以后最低
工资
涨,失业保险金也跟着涨。这招儿可真是高啊!不过呢,想拿这笔钱也不容易。
中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
四五年约40万寿险研发中心:二线城市起薪税前20万+,四年后税前30-40万中国人寿企业负责人2022年度薪资情况省级分公司薪资:深圳、重庆、浙江、广东、江苏收入较高东北三省收入相对低,数据显示深圳员工平均
工资
是辽宁
2024年医保又迎来这几大利好,来看看,每一件都关系到个人利益
简介:
特别是对于一些在
产假
期间没有经济收入的女职工而言,延迟收到生育津贴可能会给她们的生活带来很大的困难。为了解决这一问题,2024年将探索将生育保险直接发放给职工本人。
2024年职工医保缴费标准是什么呢?
简介:
用人单位的缴费基数为职工
工资
的总额,单位缴纳比例一般控制在职工
工资
总额的6%左右。职工个人的缴费基数为本人
工资
,缴纳比例一般是本人
工资
收入的2%。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,需补交款项
简介:
与在职员工不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但需自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均
工资
挂钩。随着平均
工资
的上升,相应的社保费用也将增加。
医保个人账户使用限制放宽!2024年年底前,全面执行
简介:
下一步将推动探索生育津贴(
产假
工资
)更多地直接发放给女职工本人。
雇主责任险和团体意外险的企税、增值税、个税和印花税处理差异
简介:
但是如还涉及雇主对雇员履行赔偿义务时,可能需要合并到
工资
薪金所得代扣个税。
下一页