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友邦人寿代理人:推动企业高质量发展的核心力量
简介:
通过定制化的
人才
招募和培训体系,代理人在新区域迅速崭露头角,为公司的区域扩展提供了坚实支持。2023年,公司在新区域的活动人力增长了60%,营销员招募提升了77%。
300万医者面临“驾照式”医保严管:是必要之举还是过激措施?
简介:
2)是否应该引入第三方
评估
机构?为了确保记分管理的公正性和准确性,是否应该引入第三方
评估
机构对医生的行为进行
评估
?这样可以避免医保部门在记分处理上的主观性和偏见性,提高记分管理的客观性和公正性。
车险报案时效是多久
简介:
如有争议,可通过协商或请第三方
评估
机构进行
评估
。5.提交理赔资料:在勘查和定损完成后,车主应按照保险公司的要求提交相关理赔资料。这些资料将用于确定最终的理赔金额和赔付方式。
手车交强险怎么查询到期时间?查车辆投保公司、电子保单,来这!
简介:
三、建议全面
评估
车辆状况:在购买二手车前,建议车主进行全面的车辆状况
评估
,包括检查车辆的出险记录、维修记录、行驶里程等关键信息。这有助于车主更准确地了解车辆的实际价值和潜在风险。
新能源车险挑战重重:保费高、保障难寻,比亚迪能否成降价先锋?
简介:
这一现象背后,可能涉及多种因素,包括但不限于新能源汽车的技术特性、维修保养成本、以及保险公司的风险
评估
策略等。对于消费者而言,了解这些细节并权衡利弊,是做出购车决策时不可或缺的一环。
再有钱也别乱买重疾险,90%的人都被坑了
简介:
今天跟大家说一个只有保险内行
人才
知道的信息。重疾险有个最划算的买法,但保险公司永远不会告诉你。因为你一旦知道了,他们可能就赚不到钱。具体是啥买法,今天来详细说说。
对话HWP|泰康人寿保险为何能抓住时代新趋势?
简介:
今年上半年,HWP招募成果斐然,队伍构成持续优化,高学历
人才
占比显著提升。同时,他们创造的标准保费及特色产品“幸福有约”的贡献率也连年攀升,展现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的鲜明特征。
从寿险产能,看保险行业变化
简介:
早在大约10年前,就发起“优才计划”,专注于构建高素质、有潜能的优秀
人才
。2019年,平安人寿升级“优才计划”,这也是平安正式开启个险渠道改革的一大节点。
南京车辆事故理赔代理加盟
简介:
创业者需要重视团队建设,选拔合适的
人才
,并提供系统的培训和发展机会。通过打造一支专业、高效、团结的团队,可以更好地应对市场挑战,实现业务目标。
为啥车险员都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
合理
评估
风险、选择充足保障,是每位车主应当具备的基本风险意识。我们当代人,理应运用理性思维对症下药选择最贴心的保险方案。只有实现个体与机构间利益的平衡,才能让大家一起xxxxxxx。
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