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30年及以上工龄,2024年可享“3项优待”!关系到养老金和医保!
简介:
李阿姨,一位有着三十六年工龄的退休
教师
,现在去社区医院看病,医保报销比例从原先的80%提高到了85%,而在一些专科医院的报销比例也显著提升至70%左右。
人保财险北部审计中心总经理周志文稳步提拔 当过不少重要职务
简介:
周志文是人保财险的中层干部,这么多中层干部中,他能当上职工监事,显然还是挺
优秀
的。运营商财经网将持续关注人保财险的后续发展。
深度分析!好医保长期医疗险可靠吗?
简介:
保障范围是我们挑选百万医疗险时的一大关键,一般来说,目前市面上
优秀
的百万医疗险产品的保障范围都会涵盖:住院医疗、因遭受意外事故进行治疗产生的特殊门诊、门诊手术以及住院前后门急诊四项。
真的坑!重疾险12巨坑,坑坑有人上当!
简介:
✔️重点选保额,30w起步,50w是标配✔️有再多的病种,常见的28种重疾一定要有✔️看轻中症数量,常见的一定要有✔️预算充足选择保终身,预算不足可以选择保定期-✍️测评了几十款重疾险,有4款保障非常
优秀
分红险“炒停售”炒不动了,重回“C位”还有多长的路要走?
简介:
正如北京联合大学商务学院金融系
教师
杨泽云分析,分红险在当前形势下,既面临保险公司自身经营存在诸多不利环境,也面临分红险销售较为复杂、客户了解有限,更有前期分红不佳的不利影响,同时还面临着基金、银行理财等诸多其他金融产品的竞争
中国平安员工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
如果你表现
优秀
,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。
百万医疗险vs百万重疾险,有什么区别?
简介:
2️⃣核心保障
优秀
,保障范围广覆盖160种重疾,25种中症,50种轻症,高发重疾100%覆盖3️⃣操作简单,投保门槛低28天-60周岁均可投保,可以给全家一起投保,年龄限制很宽松健康告知要求也很宽松,血常规等常见体检项异常
中华联合财险创新服务模式获客户赞誉
简介:
通过组织专题培训、分享
优秀
服务案例、设立“客户满意度”考核机制等方式,激发员工的服务热情,让“客户至上”不仅仅是一句口号,而是成为每位员工自觉践行的行为准则。
企业要给员工买意外险吗?
简介:
此外,这一举措还能提升企业的社会形象与品牌声誉,吸引更多
优秀
人才的加入,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。综上所述,企业为员工购买意外险,既是对员工个人福祉的负责,也是对企业自身利益的明智投资。
合肥明州康复医院正式纳入医保,明州医疗集团服务再升级
简介:
同时,医院还将继续引进先进的康复技术和设备,培养
优秀
的康复医疗人才,为更多患者提供优质的康复医疗服务。
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