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人保寿险新乡中支国庆演讲比赛荣获佳绩,共展行业风采
简介:
我公司参赛员工王婵娟以个人成长为主线,紧密结合工作实际,通过一个个真实感人的故事,展现了保险人在保障民生、服务社会方面的辛勤付出与卓越贡献,赢得了评委组的认可,最终得分93,荣获本次比赛的
优秀
奖。
职工医保个人账户的钱,可以给家人缴纳居民医保参保费用
简介:
3.共济操作的发起人为职工参保人;且家庭共济不
等于
“亲情账户”,这是两个不同的功能,监护人在“国家医保服务平台”APP上添加亲情账户后,可帮助亲属出示医保电子凭证用于挂号、买药、结算,但不能实现个人账户共济
真的坑!重疾险12巨坑,坑坑有人上当!
简介:
✔️重点选保额,30w起步,50w是标配✔️有再多的病种,常见的28种重疾一定要有✔️看轻中症数量,常见的一定要有✔️预算充足选择保终身,预算不足可以选择保定期-✍️测评了几十款重疾险,有4款保障非常
优秀
人保财险北部审计中心总经理周志文稳步提拔 当过不少重要职务
简介:
周志文是人保财险的中层干部,这么多中层干部中,他能当上职工监事,显然还是挺
优秀
的。运营商财经网将持续关注人保财险的后续发展。
骗保大案要案频发,民营医院还要纳入医保吗?
简介:
民营医院接入医保
等于
在医保的水池底下接了一根暗管,老百姓的保命钱怎么可能经受得住!不知你们对此有何见解,欢迎留言讨论,供网友们参考。
这几天,买了养老年金和增额终身寿险的人都焦虑到失眠了
简介:
大家原以为买了这些产品就
等于
买了安心,结果却发现自己陷入了“失眠的夜晚”。焦虑的原因其实不难理解,这些产品时间跨度很长,短期内见不到明显的回报。很多人在买保险时,往往出于一种“抢到即赚到”的心态。
中国平安员工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
如果你表现
优秀
,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。
企业要给员工买意外险吗?
简介:
此外,这一举措还能提升企业的社会形象与品牌声誉,吸引更多
优秀
人才的加入,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。综上所述,企业为员工购买意外险,既是对员工个人福祉的负责,也是对企业自身利益的明智投资。
深度分析!好医保长期医疗险可靠吗?
简介:
保障范围是我们挑选百万医疗险时的一大关键,一般来说,目前市面上
优秀
的百万医疗险产品的保障范围都会涵盖:住院医疗、因遭受意外事故进行治疗产生的特殊门诊、门诊手术以及住院前后门急诊四项。
揭秘千款分红险!红利“打折”背后的五大真相
简介:
真相3:红利实现率高,不
等于
产品收益率高需要注意的是,红利实现率越高并不
等于
真实收益率越高。除了红利实现率外,产品真实收益率还受到产品预定利率、红利分配比例等因素影响。
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