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曝光医保骗保黑幕!每拉一人住院,可获300元好处费
简介:
随后,经调查
发现
,重庆合川区、开州区等地方的住院费过高,是因为医院在通过给予现金等方式来拉人头参保,上报虚假住院情况,每拉一个人就能够得到300块的“奖励”,有些医院还承诺可以包吃包住、减免很多费用。
全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
该险种以保障雇主对
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的法律责任为核心,其保险标的是无形的法律责任,保障限额可根据不同雇
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资高低设定。二、被保险人与投保人1.被保险人a.团体意外险:被保险人是在职职工,即企业的
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。
平安寿险广州电销中心:弘扬红色传统、传承红色基因
简介:
平安寿险广州电销中心积极响应集团号召,传承红色革命精神,在7月1日组织开展一场意义非凡的内勤七一特别晨会,为加深
员工
对党的认识,弘扬党的优良传统,激发
员工
的工作热情。晨会在激昂的合唱中拉开帷幕。
多地通报医保金违规问题,个别精神病院每拉1人付介绍费300元
简介:
该院涉嫌诱导患者住院骗保,该院是精神病专科医院,医院定期给
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下达住院指标,由医院社工部联络附近街镇居民住院,工作人员按联络住院的人数领取绩效奖励。
医保视同缴费年限怎么确认?缴费年限少了5年,需要补缴多少钱?
简介:
要达到法定退休年龄并满足这些缴费年限的要求,
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才能办理养老退休和医保退休。值得注意的是,医保的年限要求通常比养老保险更为严格,许多地区需要达到至少20年甚至25年以上的缴费年限。
医保缴费年年涨,可为什么划到个人账户里的医保钱却变少了?
简介:
可是后来,医保改革以后,公司给
员工
交的医保钱就全部进入统筹账户里了,不会再划入部分钱进入
员工
的个人医保账户里。这个时候,
员工
个人账户里的钱就全部都是自己交的钱。
雇主责任险与团体意外险:保障差异与选择策略
简介:
其中,雇主责任险和团体意外险是两种常见的保险类型,它们在保障
员工
安全和企业稳健运营方面发挥着重要作用。然而,这两种保险在保障内容、责任范围、赔偿机制等方面存在显著区别。
雇主责任险是什么意思?
简介:
雇主责任险,这一保险术语,承载着企业对于
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安全与健康的深切关怀与责任担当。它如同一道坚实的屏障,为企业及
员工
双方提供了强有力的风险保障。
雇主责任险和团体意外险的区别?
简介:
而团体意外险,则更像是
员工
身边的温暖守护者,其被保险人是在职职工,由单位雇主作为投保人,为
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在工作、学习及生活中可能遭遇的意外风险提供坚实的后盾。雇主责任险和团体意外险的区别?
每拉1人“住院”能拿300元好处费?国家医保局曝光:骗保!
简介:
检查
发现
,一些医院通过给予现金等方式,拉拢参保人虚假住院,有的明码标价拉人住院骗保,每拉1人付费300元,有的包吃包住、减免费用,诱导不需要住院的参保人住院骗保。
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