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新参保or换工作,原来医保这样用→
简介:
参加工作后,
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和用人单位就存在劳动关系,用人单位应按规定在用工之日起30天内,给
员工
缴纳职工医疗保险。如果换工作了,一定要注意转移自己的医保关系,按时在下个公司里接续上。
中国人寿财险镇江中支:以金融教育为切入点 传递金融消保理念
简介:
工作人员通过向镇江江天汽车集团
员工
介绍汛期车辆使用注意事项;提示注意风险管理,减少汛期车辆故障发生量;同时向参训人员进行了金融知识普及、防诈防诈等金融教育宣传。
中国人寿保险VS中国平安保险|保险行业真的能月入过万?
简介:
外勤
员工
,就是签那种代理合同,主要任务就是卖保险。今天下班前和师傅聊了一下。外勤老师一个月考核任务10w,光手续费佣金能拿1w平安保险薪资待遇朋友说今天正好是来平安入职一年半,在平安干了一年多了。
金融知识大放送,人保寿险沪分宣教月,守护权益从我做起!
简介:
在这个过程中,不仅可以增强
员工
对消费者权益保护工作的重视程度,还能加强
员工
的责任感和使命感。
瑞众人寿靠谱吗?注册资本565亿的背后,一份承诺与实力的展现
简介:
瑞众人寿拥有一支专业的管理团队和
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队伍,他们在保险行业具有丰富的经验和专业知识。公司注重
员工
的培训和发展,不断提升团队的专业能力和服务水平。
「金融宣传月」泰康人寿保险公司全力护航消费者权益
简介:
线上方面,各级管理层率先垂范,通过访谈、直播、视频等方式讲授金融保护知识;举办“泰康人寿直播大赛”,鼓励精英
员工
成为金融消保的代言人;开展线上知识问答,利用微信视频号等新媒体平台,推出趣味短视频,扩大金融教育覆盖面和影响力
职工医保报销比例最新标准公布
简介:
住院医疗:住院医疗的起付线是1300元,也就是说超过1300的部分才能报销,最低的报销比例是85%,最高是95%,要看实际的住院费用金额,在职
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的报销比例比退休
员工
的低一些。
中国人寿寿险公司:开展金融教育“五进入”
简介:
进企业:护航经济发展中国人寿寿险公司各地分支机构积极走进企业,为企业
员工
和管理人员举办金融知识培训活动,内容涵盖经济金融政策、企业风险管理、
员工
权益保护等方面,帮助企业提升合理运用金融工具和管理风险的能力
中国人寿青海省分公司开展进企业进商圈宣传活动
简介:
活动旨在提高企业
员工
、商圈商户的金融风险防范意识和金融素养,切实守护好广大群众的“钱袋子”。
企业团体意外险哪家好?
简介:
它应如同一位细心的守护者,深刻理解企业多元化的风险需求,从
员工
日常工作的意外伤害,到特定职业面临的特殊风险,都能量身定制保障方案,确保每一份保障都精准对接企业实际需求。企业团体意外险哪家好?
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