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雇主责任险和团体意外险的企税、增值税、个税和印花税处理差异
简介:
《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一
条
规定,关于企业差旅费中人身意外保险费支出税前扣除问题:企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除
2024年职工医保缴费标准是什么呢?
简介:
用人单位的缴费基数为职
工工资
的总额,单位缴纳比例一般控制在职
工工资
总额的6%左右。职工个人的缴费基数为本人
工资
,缴纳比例一般是本人
工资
收入的2%。
全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
该险种以保障雇主对
员工
的法律责任为核心,其保险标的是无形的法律责任,保障限额可根据不同雇
员工
资
高低设定。二、被保险人与投保人1.被保险人a.团体意外险:被保险人是在职职工,即企业的
员工
。
职工医保与城镇居民医保的区别
简介:
###一、参保对象不同职工医保,顾名思义,主要面向的是有稳定工作单位的城镇职工,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的在职
员工
。
每年每人上交的医保费用,到底是哪个部门在运营管理这笔上亿资金
简介:
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定的比例缴纳医保费用,并将其纳入职
工工资
总额中计算。个人也需要按照一定比例缴纳医保费用,这部分费用通常由用人单位从其
工资
中代扣代缴。
9月社保好消息!4利好、4动态、3补贴来袭,事关养老金、医保等
简介:
以四川省为例,7月30日,光明网的报道截图显示,符合条件的上班族将能够享受到更高的
工资
补贴。这意味着,从8月起,当你查看最近几个月的
工资
条
时,你会发现一笔额外的补贴悄然入账,为你的夏日带来一丝清凉。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,需补交款项
简介:
与在职
员工
不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但需自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均
工资
挂钩。随着平均
工资
的上升,相应的社保费用也将增加。
雇主责任险和团体意外险的区别?
简介:
而团体意外险,则更像是
员工
身边的温暖守护者,其被保险人是在职职工,由单位雇主作为投保人,为
员工
在工作、学习及生活中可能遭遇的意外风险提供坚实的后盾。雇主责任险和团体意外险的区别?
2024年退休人员,医保个人账户返款有多少?会有所增加吗?
简介:
改革前:
员工
医保费用减少。除了私人支付的2%金额之外。除全额划拨外,还划拨事业单位报酬总额的30%。这意味着整体传输率可高达约3%至5%。
公司团体意外险怎么赔付?
简介:
公司团体意外险的赔付流程犹如一
条
精心铺设的保障之路,旨在为
员工
在不幸遭遇意外时提供坚实的后盾。其赔付机制之详尽,仿佛一张细密的安全网,覆盖着每一位参保
员工
。
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