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医保管理扣分新规出炉,参保人别大意,每年一次的定点机会
需
重视
简介:
为了防止大家利益受损,那么对于我们参保人来说
需
要做哪些努力呢?首先最重要的还是保管好自己的医保卡以及了解整体的支付情况,换句话说,不要让别有用心的人利用了你的贪小便宜的机会。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,
需
补交款项
简介:
与在职
员工
不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但
需
自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均工资挂钩。随着平均工资的上升,相应的社保费用也将增加。
我办医保退休,视同9年,15年居民医保抵3年职工医保另
需
补缴8年
简介:
我是1974年出生的。今年8月份以灵活就业身份办理了退休手续。接下来就是拿着退休证明去办理医保。说起医保,我也是有太多的无奈。因为我压根就没有交过职工医保,这么些年了,我一直交的是居民医保。最根本的原因就是厂里面给职工办医保的那段时间我正好没有上班而是请了长假。而恰巧单位在给办理职工医保的时候,因为我请假,就以为没有我这个人了,就把我给漏掉了。而我当时因为一直请长假,根本就不知道有这么个事情。一直到了2010年的时候,厂里职工全部买断工龄下岗了,可那时候职工医保已经无法补办了。因为企业倒闭,我的医保问题就一直没有办法办理。这么多年,我只能一直交的居民医保。这不快临近退休的时候,我专门去医保部门咨询了一下,说是退休后可以一次性把医保补齐20年,就能够享受职工医保的待遇了。我心里想着要是一把补缴20年也挺划算的,起码可以享受职工医保待遇了不是,于是我心里还挺高兴的,跟工作人员说,麻烦给我算一下要补缴20年的医保的话,需要多少钱呢?工作人员经过核算后说:医保是必须缴够20年的。你有视同工龄9年得年限,而且咱们地区是居民医保交了15年,可以抵3年。这样的话,你还差8年,也就是说你还需要补缴8年的医保费用。按照2024年的社平工资来计算的话,你需要补缴67872元。#深度好文计划#我一听,我说怎么这么多呢?照你这么算的话,我职工医保算是已经缴纳了12年了,还差8年,这8年,费用是67872元,那么一年的费用是8484元,一个月是707块钱,怎么能这么多呢?我同学在单位缴费才交400来块钱,怎么我这700多块钱呢?快是2倍的费用了。医保工作人员解释说:是这样的,医保补缴呢,是按照退休当年的社平工资的100%进行补缴的,咱这社平工资是7070元,那安扎走100%来补缴的话,基数就是7070来补,而在单位缴纳的都是按照最低缴费基数来缴纳的,也就是60%档次来缴纳的,7070*0.6=4242元,所以说费用就不一样,医保是单位承担8%,个人承担2%,总共是10%的比例,所以7070*0.1=707元。我一听原来是这么回事,朋友们,你们知道吗?医保退休的时候补缴的费用是按照100%来补缴的,那么需要缴纳的费用肯定是比在单位要多的,所以啊,你们医保也一定要早缴纳啊。这些年我作为一个下岗工人,一直是打零工维持生计的,这几年一直尽全力自己缴纳养老保险,好不容易能领个养老金了。可是还没等领到手,就要拿出去67000多块钱,这对我来说可是一笔巨款啊。但从长远想想,还是职工医保比较合算,首先报销比例高于居民医保,其次我一次性缴够以后,就再不需要了,而且每月还有返还金额用来买药,可以最大限度的降低女儿的负担,而且我有9年的视同年限,15年居民医保还抵了3年职工医保,不补缴的话,也是浪费了。大家都给我出出主意,这67872块钱,我是不是缴了以后,会更划算呢?还是说跟现在这样一直交居民医保合适呢?大家给出个主意吧。
全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
当
员工
在受雇期间发生意外事故或罹患职业病导致人身伤害时,雇主
需
依法承担赔偿责任,而雇主责任险则承保这部分责任,保障雇主的经济利益。2.投保人团体意外险与雇主责任险的投保人通常为同一主体,即企业雇主。
雇主责任险是什么意思?
简介:
雇主责任险,这一保险术语,承载着企业对于
员工
安全与健康的深切关怀与责任担当。它如同一道坚实的屏障,为企业及
员工
双方提供了强有力的风险保障。
企业团体意外险多少钱一年?
简介:
这不仅关乎企业
员工
的数量与构成,更与每位
员工
的职业风险、年龄层次紧密相连,宛如海面下错综复杂的洋流,影响着保费的最终流向。企业团体意外险多少钱一年?
山东交通事故伤亡理赔加盟
简介:
2.建立专业的理赔团队加盟交通事故伤亡理赔服务
需
要有一支专业的理赔团队。这个团队应具备法律、医学、保险等多方面的专业知识,能够迅速、准确地评估伤亡情况,为受害者提供合理的理赔方案。
公司团体意外险怎么赔付?
简介:
公司团体意外险的赔付流程犹如一条精心铺设的保障之路,旨在为
员工
在不幸遭遇意外时提供坚实的后盾。其赔付机制之详尽,仿佛一张细密的安全网,覆盖着每一位参保
员工
。
企业团体意外险受益人是谁?
简介:
企业团体意外险的受益人问题,是关乎企业
员工
及其家庭福祉的重要议题。在深入探讨这一话题时,我们首先需要明确,企业团体意外险作为一种特殊的保险产品,旨在为企业
员工
提供全面的意外伤害保障。
如何轻松实现异地医保直接结算?全面指南!
简介:
要顺利实现异地就医结算,参保人员
需
要注意一些关键事项。首先,他们需要确保自己的医保信息准确无误,包括个人信息、参保状态和医保政策等。
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