回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
极限二选一,金医保vs蓝医保选哪个?
简介:
❓哪款适合自己❓同样都是保障20年的医疗险,到底有什么区别❓今天我就给大家讲讲区别,在看百万医疗险的姐妹可以参考并⭐详看测评👇.1⃣保险公司:金医保:中国人保蓝医保:太平洋健康.2⃣投保规则金医保蕞
高
60
车险到期后是去4S店买、保险电话推销买、还是找熟人买?
简介:
这类保险的保费通常较低,赔付额度
高
,赔付比率也
高
。在选择保险公司时,建议优先考虑大型保险公司。虽然小保险公司的价格可能更低,但大公司的服务网点更多,处理保险事故的速度更快。
平安人寿总经理余宏递交辞呈,80后副总蔡霆暂领跑继任者角逐
简介:
在当前平安人寿的副总团队中,60后的资深
高
管们正逐渐步入退休年龄。在此背景下,80后的蔡霆和70后女将史伟玉成为了潜在的接班人选。
中国人寿寿险厦门市分公司创新宣教形式,提升消费者金融素养
简介:
为践行金融为民理念,强化消费者权益保护,提升金融素养,助力构建和谐金融环境,中国人寿寿险厦门市分公司高度重视消费者权益保护工作,公司
高
管积极发挥带头作用,引领全体员工深入开展金融教育宣传月活动,围绕宣传主题
阳光人寿湖南分公司开展金融知识“进乡村”活动
简介:
通过讲案例,剖析常见的诈骗手段,例如保健品推销陷阱、高利借贷骗局、电信网络诈骗等,告诉大家要树立理性投资理财观念,切勿轻易相信所谓的“无风险、
高
收益”等宣传,不受
高
收益诱惑而冲动投资,充分强调“守好自己的钱袋子
买了医保,还有必要买百万医疗险吗?
简介:
2.理赔保额
高
:医保住院治疗的封顶线一般是30万到50万,而百万医疗的保额可高达200到600万,足够应对大病的高额医疗费用。
阳光保险通过产品创新和服务升级,推动寿险新业务价值大幅增长
简介:
个险渠道聚焦
高
素质队伍建设,持续优化服务质量,客户续保率和满意度显著提升。此外,阳光保险通过不断深化产品创新和服务升级,满足了客户多样化的需求,助推了寿险新业务价值的
高
增长。
金融监管总局答海报新闻:加大对保险业销售误导、理赔难等问题的整治力度
简介:
加强保险公司董事、
高
管人员的监管。
高
管层是金融机构经营的核心,过去对金融机构的董事、
高
管有市场准入,除了加强任职资格审查以外,还要加强履职行为的监管。
新政出台,医保断缴影响加剧:生活必备的应对策略
简介:
职工医保以
高
报销比例和广泛覆盖面著称,为参保职工提供了坚实的医疗保障。相比之下,居民医保虽报销比例较低,却为广大无固定工作居民筑起了一道基础防线。
7月传来喜报,医保迎来改革,退休人员如何才能领更多钱?来看看
简介:
还有,像
高
血压、糖尿病这样的慢性病也被加到备案范围里了。2.双向享受待遇的增加:那些长期在外地就医的跨省居民,能在参保地和备案地双向享受医保待遇,这给他们提供了便利。
上一页
下一页