回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
工资
已到账,中国人寿某员工真实
工资
待遇
简介:
作为我国保险行业的巨头之一,中国人寿的薪资待遇体系怎么样呢,今天我们聊一聊中国人寿的
工资
收入话题。我们先看一看中国人寿技术岗位的
工资
收入。
云南社保动态:涉及医保缴费、最低
工资
标准、养老金!一起来看!
简介:
以下是具体的缴费方式:云南省人社厅下发的云人社发〔2024〕15号《关于调整最低
工资
标准的通知》指出,2024年10月1日起调整最低
工资
标准,详情如下:云南省依据地区类别被划分为三类,具体情况如下:在1
30年及以上工龄,2024年可享“3项优待”!关系到养老金和医保!
简介:
现在,她每月领取着3100元的退休
工资
,尽管平日里她生活极尽节俭,但因年事渐高,加上身体一直都不太好,这笔收入仍显得捉襟见肘。
10月份社保迎来多项变化,养老金、医保等都有影响,一起看看
简介:
更厉害的是,云南还把失业保险金和最低
工资
挂钩了。以后最低
工资
涨,失业保险金也跟着涨。这招儿可真是高啊!不过呢,想拿这笔钱也不容易。
价格最高涨30%!曾经火爆一时的重疾险还值得买吗?
简介:
最近,不少朋友都在热议一个话题:曾经备受追捧的重疾险,如今价格飙升,最高
涨幅
甚至达到了30%!这不禁让人心生疑惑:在这样的背景下,重疾险还值得我们掏腰包吗?
2024年职工医保缴费标准是什么呢?
简介:
用人单位的缴费基数为职工
工资
的总额,单位缴纳比例一般控制在职工
工资
总额的6%左右。职工个人的缴费基数为本人
工资
,缴纳比例一般是本人
工资
收入的2%。
交强险出险一次,第二年保费真的会涨吗?
简介:
二、交强险费率浮动机制详解交强险费率浮动机制主要考虑以下因素:出险次数:出险次数越多,保费上
涨幅
度越大。事故类型:造成人员伤亡的事故,保费上
涨幅
度会更大。
21年暴涨39倍!医保被责令整改,还敢年年涨吗?
简介:
医保的
涨幅
可以想见其严重性。我国有6亿人的月收入只有1000多元,许多农民一人外出打工就要养活整个家庭,对他们而言,400元并不是一个小数目,如果全家都需要缴费,可能会花掉一两个月的
工资
。
2024年医保又涨了,每人400元缴费,农村很多人在赌概率,为什么
简介:
虽然今年个人医保缴费涨了20元,但以往每年增长多为30元甚至40元,所以
涨幅
较低能被接受,或许未来也会保持低
涨幅
,利于参保。即便这样,多数参加城乡居民医保的人经济负担增加了。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,需补交款项
简介:
与在职员工不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但需自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均
工资
挂钩。随着平均
工资
的上升,相应的社保费用也将增加。
下一页