回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
今年医疗保险缴费双双增长,居民医保400元,职工医保高达几千元
简介:
医疗保险个人缴费比例为
工资
的2%,具体金额依据个人缴费基数进行计算。缴费基数通常处于所在地区社会平均
工资
的60%至300%之间。
2024年医保缴费调整,居民医保增至400元,职工医保费用显著上涨
简介:
即便是有工作单位的个人,其医保费用也是从月薪中扣除,缴费比例为2%,并基于当地社会平均
工资
的60%至300%来确定缴费基数。因此,每月的医保缴费金额大致在几十至500元之间,取决于具体
工资
水平。
重疾险的大雷!内行人分析,拒做大冤种
简介:
陷阱二:等待期过长,保障
缩水
等待期是保险公司为防止带病投保而设置的一段观察期。在此期间内,即使确诊重大疾病,保险公司也不予赔付。不同产品的等待期长短不一,从几十天到一年不等。
人保寿险湖北公司鄂州中支开展9月反洗钱、防范和打击非法金融专项宣传活动
简介:
特别是针对零工人员可能面临的
工资
诈骗、虚假招聘等问题,讲解了实用的防范建议。在这里,发放了宣传折页10份,为零工人员筑起了一道防范非法金融活动的坚固防线。
上半年4家上市险企分红险保费收入下滑,分红险发展仍存难点
简介:
中国矿业大学(北京)管理学院导师支培元表示,保险机构的资产配置決策、市场介入时机及投资风格,对分红险的分红实现率起决定性作用,不当操作或过度冒险可能引发分红
缩水
。
2024年退休人员,医保个人账户返款有多少?会有所增加吗?
简介:
这意味着,如果你每月从
工资
中扣除100元医保,就会转给你100元;如果扣除150元医保,则转给您150元。肯定比之前至少少了几十块钱。我们养老金领取者的改革是比较明显的。
中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
四五年约40万寿险研发中心:二线城市起薪税前20万+,四年后税前30-40万中国人寿企业负责人2022年度薪资情况省级分公司薪资:深圳、重庆、浙江、广东、江苏收入较高东北三省收入相对低,数据显示深圳员工平均
工资
是辽宁
雇主责任险和团体意外险的区别?
简介:
雇主责任险的保额通常与员工年
工资
紧密相连,而团体意外险的保额则由投保方自行决策,更加灵活多样。
低利率时代,老百姓疯狂攒钱,选择强制储蓄,分红险值得买吗?
简介:
“35岁不一定有班上”、“65岁不一定能退休”、“养老金可能要
缩水
”…一个个雷朝着大家伙儿直愣愣就来了,消费降级,有钱不敢花的状况逐渐笼罩各大年龄群体。
为什么别人的医保比你报销多?
简介:
一般来说,单位会按照职工
工资
总额的一定比例(通常在6%-10%左右)进行缴费,而职工个人则按照本人
工资
收入的2%左右缴费。这种缴费方式使得缴费基数相对较高,尤其是对于
工资
收入较高的职工而言。
上一页
下一页