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平安人寿总经理余宏递交辞呈,80后副总蔡霆暂领跑继任者角逐
简介:
在当前平安人寿的副总团队中,60后的资深
高
管们正逐渐步入退休年龄。在此背景下,80后的蔡霆和70后女将史伟玉成为了潜在的接班人选。
阳光人寿湖南分公司开展金融知识“进乡村”活动
简介:
通过讲案例,剖析常见的诈骗手段,例如保健品推销陷阱、高利借贷骗局、电信网络诈骗等,告诉大家要树立理性投资理财观念,切勿轻易相信所谓的“无风险、
高
收益”等宣传,不受
高
收益诱惑而冲动投资,充分强调“守好自己的钱袋子
车险到期后是去4S店买、保险电话推销买、还是找熟人买?
简介:
这类保险的保费通常较低,赔付额度
高
,赔付比率也
高
。在选择保险公司时,建议优先考虑大型保险公司。虽然小保险公司的价格可能更低,但大公司的服务网点更多,处理保险事故的速度更快。
2024年职工医保改革“再加码”!
简介:
比如以云南为例,在《云南省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》当中,当地明确退休职工医保个人账户的划入额度为:70
周
岁以下退休人员每月划入106元,70
周
岁及以上退休人员每月划入142元。
今年!纳入医保报销的慢特病超60种,比例达95%,门槛费取消了
简介:
经济社会的持续发展,使得我国各项事业都进步飞快;在公共卫生领域,通过几十年的持续发展建设,我国拥有了受教育程度极高的
高
素质医护人员,有环境优美、设施完善的各级医疗机构,#深度好文计划#有大量先进的医疗设备
2024年职工医保缴费标准是什么呢?
简介:
医疗保险改革前职工个人医保账户的资金来源于个人缴纳费用、少数单位缴纳费用两个部分,也有低于个人缴纳费用的划入标准,比如安顺市镇宁县规定:35
周
岁及以下的在职参保职工,按其本人基本医疗保险缴费基数的0.6%
国家再出“新招”催缴医保,“奖+罚”双管齐下!
简介:
③约束机制所谓约束机制,主要指的是通过设置固定待遇等待和变动待遇等待期的方式来鼓励广大居民在集中缴费
周
期内积极参保并连续参保。
人保寿险河南省分公司开展金融教育宣传活动
简介:
2024年9月12日下午,人保寿险总公司副总裁于怀强,人保寿险河南省分公司总经理刘志辉、副总经理刘爱民,新乡中心支公司总经理张青海三级
高
管联动,一起前往后河镇田庄村开展“担当新使命消保县域行”的金融教育宣传活动
中国人寿(海外)招募金融科技专才,驻扎深圳搞科研
简介:
面对战略性新兴产业和未来产业的高技术壁垒、高风险和
高
投入挑战,中国人寿加强保险产品创新研究,建立开放包容的风险分担机制。截至2024年一季度末,中国人寿支持科技自立自强存量投资规模超3300亿元。
新政出台,医保断缴影响加剧:生活必备的应对策略
简介:
职工医保以
高
报销比例和广泛覆盖面著称,为参保职工提供了坚实的医疗保障。相比之下,居民医保虽报销比例较低,却为广大无固定工作居民筑起了一道基础防线。
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