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医疗政策DRG时代,百万医疗险,“废了”?我们该怎么办?
简介:
总结来说,产生了几大核心影响:㈠超支分担、结余留用医院降本增效意愿提升,药品、耗材、检查和检验变成治疗疾病的成本,为了节省成本或
提高
效益,影响了医疗质量㈡药物或设备缺乏医疗设备、药品、耗材国产替代加速;
面临医保退休选择:2024年需补交8年费用超4万元,该如何选择
简介:
此外,退休后职工医保的个人账户每月大约会产生100元的金额,积少成多,这也是一笔可观的
收入
。相比之下,职工医保的报销比例明显高于居民医保,这也是其一大优势。
安心财险大变局:江苏国资入场,即将翻身?
简介:
图源:安心财险官网细看2024年第二季度偿付能力报告,安心财险实现保费
收入
仅-93.4元;净利润方面更为惨淡,为-0.1亿元;净资产方面,比去年年底又下降了0.12亿元,为-7.33亿元。
平安人寿高层变动:总经理辞职,五强争霸谁将脱颖而出?
简介:
与此同时,营销人员的平均月
收入
更是减少了近一千元,降至4629元。
今年医疗保险缴费双双增长,居民医保400元,职工医保高达几千元
简介:
这部分人群的缴费标准与有工作单位的职工类似,但具体金额根据个人实际
收入
以及所在地区的政策来确定。尽管职工医保的缴费水平较高,但其所提供的福利和待遇也更为优厚。具体差异如下:其一,在个人医保账户方面。
探访:金融护航,文化扎根,中国人寿全面助力乡村振兴
简介:
一位当地种茶的村民表示:“我们家已经做了几十年的茶叶,这些年随着市场对茶叶需求的增加,我们的
收入
也有了明显提升。”
职工医保共济改革,个人账户减少,门诊就医可报销,很划算了
简介:
因此,为了保障医保基金的可持续运行,
提高
职工的医疗保障水平,国家医保局决定实施职工医保共济改革。
医保长效机制出台后,医保究竟是缴纳还是不缴纳呢?为什么?
简介:
医保长效机制的特征是,奖励机制主要针对的是连续参保人员,从2025年起开始计算,连续参保4年以后,从第5年的时间就能够
提高
大病医保的支付限额,支付标准最低是不低于1000元,甚至有些地区完全高于1000
外部电网故障损失险有必要买吗?必要性、成本效益与实际操作
简介:
电网故障可能导致冷藏食品变质、交易系统瘫痪、客户服务中断,直接影响营业
收入
和客户满意度。对于这类企业,电网故障险不仅能补偿直接损失,还能覆盖因营业中断导致的
收入
减少,帮助企业维持运营,保护品牌形象。
友邦人寿净利润稳健增长 长护险新推助力未来
简介:
友邦人寿经过这一创新产品,不只知足了市集需要,也进一步
提高
了公司的市集竞争力。友邦人寿净利润的增进背后,是一系列卓有功效的策略实施。
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