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全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
该险种以保障雇主对员工的法律责任为核心,其保险标的是无形的法律责任,保障限额可根据不同雇员
工资
高低设定。二、被保险人与投保人1.被保险人a.团体意外险:被保险人是在职职工,即企业的员工。
上海人寿获2024年服贸会全球金融品牌大会“最佳社会责任奖”
简介:
围绕科技金融、绿色金融、
普
惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章,深耕细作,精准对接并高效服务于社会对保险服务新质生产力的多元化需求。
中国人寿寿险北京分公司以高质量保险服务做好五篇大文章
简介:
中央金融工作会议提出做好科技金融、绿色金融、
普
惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章的重要要求,为金融保险业支持经济社会高质量发展指明了方向。
中国平安员工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
根据网友分享的统计数据,中国平安平均
工资
为6877元/月。其中57%的
工资
收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。
送知识送温暖!国富人寿贵州分公司开展主题党日活动
简介:
近日,国富人寿贵州分公司党支部联合关岭自治县烟草专卖局(分公司)党支部、
普
利乡长冲村党支部开展“党建引领聚合力为民办事践初心”主题党日活动,为困难群众送去关怀与温暖,携手喜迎新中国成立75周年。
每年每人上交的医保费用,到底是哪个部门在运营管理这笔上亿资金
简介:
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当按照国家规定的比例缴纳医保费用,并将其纳入职工
工资
总额中计算。个人也需要按照一定比例缴纳医保费用,这部分费用通常由用人单位从其
工资
中代扣代缴。
2024年医保又涨了,每人400元缴费,农村很多人在赌概率,为什么
简介:
回想新农村合作医疗保险,2006年时每年仅需缴费10元,可到2024年已达400元,
涨
40倍。费用不断
涨
,很多人不愿参保,怕交不起。第2点因素在于,实际能够予以报销的比例处于较低水平。
医保缴费差距:居民与职工的对比解析
简介:
由于不同地区的经济发展水平、平均
工资
水平和生活成本各不相同,因此各地的社保缴费基数也有所不同。一般来说,经济发达地区的社保缴费基数相对较高,相应的职工医保缴费金额也较高。
今年医疗保险缴费双双增长,居民医保400元,职工医保高达几千元
简介:
医疗保险个人缴费比例为
工资
的2%,具体金额依据个人缴费基数进行计算。缴费基数通常处于所在地区社会平均
工资
的60%至300%之间。
人保寿险湖北公司鄂州中支开展9月反洗钱、防范和打击非法金融专项宣传活动
简介:
特别是针对零工人员可能面临的
工资
诈骗、虚假招聘等问题,讲解了实用的防范建议。在这里,发放了宣传折页10份,为零工人员筑起了一道防范非法金融活动的坚固防线。
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