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哪种方式
更好
?
简介:
最近有几位朋友咨询退休后医保需要补缴多少的问题,今天就再来一起分享一下这个话题。第一个问题:退休后终身享受深圳职工医保需要满足什么条件?依照深圳目前的医保政策,退休后想要终身享受职工医保待遇,需要满足:2024年及2025年在深圳办理退休手续的人员,医保累计缴费年限需满25年,其中深圳市本地医保缴费需满10年;无论男女,目前都一样。退休后想要终身享受一档医保的,在缴满累计25年的基础上,其中一档医保缴费需满10年。达到法定退休年龄未缴满上述医保年限的,在办理退休时,可以选择继续按月缴纳或一次性补缴。后续政策可能会按省要求逐步过渡,到2030年,男职工将需缴满30年、女职工25年,具体实施时间待定,朋友们可以关注深圳医保政策的修订,笔者届时也会及时分享。第二个问题:退休后按月或一次性补缴,一档或二档医保分别需要缴纳多少?目前医保的缴费基数是按照自然年度调整,即每年的1月-12月为一个自然年度;每年的1月1日开始调整医保的最低缴费基数。2022年12月医保改革后退休的:2024年一档医保按月补缴是388.5元/月,如果一次性补缴,则是388.5元*需要补缴的总月数;例如,李姐还需要补缴2年一档医保,则她共需补缴388.5*12个月*2年=9324元;2024年二档医保按月补缴是129.5元/月,如果一次性补缴,同样是129.5元*需要补缴的总月数;例如,王姐需要补缴二档医保2年,则她共需补缴129.5*12个月*2年=3108元。上述2022年12月后退休继续缴纳医保的,只要对自己的寿命长度有信心的,就可以选择一档医保一次性补缴。只有一次性补缴一档医保后,才能享受每月251元医保费的免费划入,及一次性500元的体检补贴和每月20元的体检补助;并且,只有补缴满年限后,才能享受退休人员医保比在职人员多报销5%的待遇。一档医保一次性补缴完后,次月底就有每月251元的医保费划入个人医保账户;一次性500元的体检补贴和每月20元的体检补助会晚一些,如果补缴完半年内还没有收到的,可以跟医保局确认一下。2022年12月医保改革前退休的:这一部分退休人员是按照个人基本养老金的比例缴纳医保的,个人养老金高的,每月缴纳的就高;这些早退休的人员如果还有在按月补缴一档医保的,个人强烈建议尽快一次性补缴完毕。一是因为一次性补缴的比例仅约为按月补缴的三分之一;二是因为按月补缴划入个人账户的是自己缴纳的,等于自己的钱从左口袋进入了右口袋;而一次性补缴后,每月划入的钱是医保基金支付的,是我们可以免费享受到的福利待遇。对于退休后选择继续缴纳二档医保的,由于一次性补缴后也没有个人账户的划入;且医保一次性补缴后,一旦不幸身故,是不会退费的,所以选择一次性补缴,意义不大;当然,如果考虑到每年1月会略涨(一般涨几元钱),或者嫌每月扣费麻烦的,也可以考虑一次性补缴。由于深圳医保操作界面经常更新,笔者本次就不分享补缴的路径了,建议朋友们在去社保局办理退休的时候,可以现场咨询清楚;或者电话12333咨询社保局专业客服。好了,今天的分享就到这里,需要了解更多社保资讯的朋友们,欢迎关注我。
湖南奋力推进全民医保,让医保更多、
更好
惠及人民群众
简介:
要全力推进“人人有医保”,让医保改革发展成果更多、
更好
惠及全省人民群众。
医保是盘菜,谁都想动筷!
简介:
这个时间点正好卡着国家医保局飞行检查组莅临调查之日,这是一种巧合还是
应付
?那些被毁掉的数据,到底保护了谁?
金融价值观|中国人寿乔梁:站稳人民立场强化监督 护航金融消费者美好生活
简介:
持续抓好中央巡视指出消费者权益保护有关问题的整改工作,深入开展客户投诉、理赔服务等专项治理,开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,坚决纠治落实消费者权益保护要求“打折扣、搞变通”,搞形式主义,对群众合理诉求消极
应付
骗保大案要案频发,民营医院还要纳入医保吗?
简介:
难道只能发现一个处理一个,消极被动
应付
吗?能不能从根源上消灭这种恶劣行为?看了一个2009年将民营医院纳入医保的建议。
中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
主要子公司:中国人寿保险:全球最大单一寿险公司之一国寿投资:专注另类资产投资广发银行:中国人寿是其单一最大股东中国人寿集团组织结构详情03薪资待遇:竞争力2022年度,中国人寿
应付
员工薪资总额250.32
平安人寿荆州中支石首新厂镇新光村金融宣传活动
简介:
平安人寿荆州中支石首宣传人员针对贫困村民,下田地,上门入户进行金融教育宣传,帮助他们提升金融素养,了解金融知识,如何识别正规金融机构、防范金融诈骗等,让村民学习到如何合理规划家庭财务,如储蓄、理财、贷款等方面的知识,
更好
的管理好自己的资金
交强险赔偿范围和金额:你需要知道的关键信息
简介:
了解交强险的赔偿范围和限额,可以
更好
地维护自己的权益。交强险赔偿范围和金额是多少六、交强险与商业险的区别交强险是国家强制投保的险种,保障范围有限,主要用于保障交通事故受害者的基本权益。
全面剖析并对比:团体意外险和雇主责任险的区别所在
简介:
b.雇主责任险:代替雇主履行了部分或全部
应付
的责任。当员工发生意外事故导致风险时,雇主责任险将按照合同约定承担原本应由雇主承担的经济赔偿责任,从而减轻雇主的财务压力。
2024年医保又迎来这几大利好,来看看,每一件都关系到个人利益
简介:
她们可以在生育后及时获得生育津贴,缓解经济压力,
更好
地照顾自己和宝宝。想象一下,一位女职工在休产假期间,原本因为没有经济收入而感到焦虑。
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