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中国人寿徐州市分公司践行双节廉洁警示教育—守规矩知敬畏过廉节
简介:
市公司纪委书记亲自带队,对本部大楼开展“四不两直”现场监督,并对存放在公司门卫处的快递进行了突击检查,防止干部、
员工
违规通过快递收受礼品,确保节日期间的廉洁自律。
金融知识五进入:中华财险锦州中支,守护您的每一刻安心
简介:
进企业:诚信文化广传播,金融教育促发展中华财险锦州中支还走进中燃锦州分公司,与企业
员工
面对面交流。
2024年深圳退休终身享受医保的条件是什么?哪些人适合一次性补缴
简介:
根据政策调整,预计到2030年,
男性
职工需累计缴费30年,女性职工25年。具体实施时间请关注深圳医保政策的更新。
招商仁和福满满5号,有什么特点?来看看分红险适合你吗?
简介:
快速咨询通道,点击小程序即可:在年金领取上,福满满5号同样贴心地为
男性
和女性设定了不同的领取年龄。女性可选择在55、60、65周岁开始领取年金,而
男性
则可选择60、65、70周岁。
中意一生中意龙玺版PK其它分红险,保障收益谁更胜一筹?
简介:
以30岁
男性
年交10万为例,不同缴费方式下的收益情况各具特色。整体而言,分红因素的加持使得投资回报周期通常可缩短2-3年。其分红内部收益率(IRR)最高可达3.3%,这在当前市场环境下实属难得。
如何轻松实现异地医保直接结算?全面指南!
简介:
针对常驻异地工作人员的医疗保险安排对于那些被用人单位派往外地工作的职工,如分支机构的
员工
,他们的医疗保险问题同样需要重视。这些
员工
常年在外地工作,可能会面临突发的健康问题或需要定期的医疗服务。
人寿团体意外险赔偿标准
简介:
人寿团体意外险赔偿标准人寿团体意外险赔偿标准人寿团体意外险的赔偿标准,是构建于企业关怀与
员工
安全双重基石之上的精细制度设计,它如同一张无形的安全网,为企业团队的每一位成员提供着坚实的后盾。
深度分析:为什么9月是上车分红险的绝佳时机?
简介:
以30岁
男性
,一次性投入10万为例,来看看这三者的收益差距:即便没有分红,当前的分红险保证收益在10年左右,不输其它固收类产品。
建信人寿黑龙江分公司开展金融教育宣传月“金铠甲”进企业活动
简介:
工作人员细心向企业
员工
普及防范非法集资、理性借贷、个人征信、反洗钱、保险等金融知识。通过案例讲解将复杂的金融知识转化成简单易懂的语言,提升了企业
员工
作为消费者的自我保护能力。
中华人寿:防范金融风险 树立正确金融观
简介:
中华人寿鼓励
员工
与公众共同参与金融学习,通过设立学习社群、在线课程、知识竞赛等多种形式,激发大家的学习热情,形成良好的学习氛围。
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