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中信保诚人寿入选“金融机构ESG投资实践优秀案例”
简介:
据悉,本次会议由知名财经媒体华夏时报社主办,以“聚焦可持续发展实践打造价值增长新引擎”为主题,旨在加强ESG宣传和教育,为企业强化ESG治理、践行ESG理念、提升ESG
绩效
,提供新思维、新方法、新理念,
对话HWP|泰康人寿保险为何能抓住时代新趋势?
简介:
同时,他们创造的标准保费及特色产品“幸福有约”的贡献率也连年攀升,展现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高
绩效
的鲜明特征。环顾业内,各大保险公司的代理人项目之多,但为何唯独泰康的HWP能够脱颖而出?
用“含绿量”换“含金量”,看中国平安如何做好绿色金融大文章
简介:
以及在绿色业务新语境下,如何制定
绩效
考核标准,又要如何培养、积累新的金融人才?投资的成败要拉长时间线,金融机构要解决这些问题,一样需要算总账,算大账,算远账。
多地通报医保金违规问题,个别精神病院每拉1人付介绍费300元
简介:
该院涉嫌诱导患者住院骗保,该院是精神病专科医院,医院定期给员工下达住院指标,由医院社工部联络附近街镇居民住院,工作人员按联络住院的人数领取
绩效
奖励。
医保变迁:从40到400元的背后故事
简介:
提前预缴制:该
制度
要求参保者缴纳的是下一年度的医保费用,即今年所缴费用旨在确保明年的医疗报销待遇。
中国人寿员工薪资待遇被泄露!
简介:
如果你肯下功夫,收入还能再高点,但最多也就增加个20%左右,看你的
绩效
,最终体现在年终奖。
2024年医保将迎来这几大变化,每一个都很重要,事关参保人员
简介:
如今,随着医疗保险
制度
的改革深化,村级卫生室被正式纳入医保直接结算范围,这一变化如同春雨般滋润了亿万农民的心田。
300万医者面临“驾照式”医保严管:是必要之举还是过激措施?
简介:
三、“驾照式”严管
制度
的争议与挑战尽管“驾照式”严管
制度
具有诸多必要性和意义,但其在实施过程中也引发了广泛的争议和挑战。
2024年医保返还金发放,70岁和75岁退休人员,金额是差100元吗?
简介:
国家切实感受到了老百姓面临的难处,很快便推出了医保
制度
,从那之后看病难的状况就得以妥善解决啦,这足以说明国家始终把人民放在心上。医保对每个人来说都有不少好处呢。
城乡居民医保20年涨了40倍,今年的医保值得交吗
简介:
然而,随着缴费标准的逐年上升,这一
制度
面临着诸多挑战。自2006年起,我国逐步建立了城乡居民医保
制度
,初期缴费仅为10元,而到2024年,这一数字已飙升至400元,涨幅达到40倍。
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