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百万医疗险vs百万重疾险,有什么区别?
简介:
2️⃣核心保障
优秀
,保障范围广覆盖160种重疾,25种中症,50种轻症,高发重疾100%覆盖3️⃣操作简单,投保门槛低28天-60周岁均可投保,可以给全家一起投保,年龄限制很宽松健康告知要求也很宽松,血常规等常见体检项异常
中华联合财险创新服务模式获客户赞誉
简介:
通过组织专题培训、分享
优秀
服务案例、设立“客户满意度”考核机制等方式,激发员工的服务热情,让“客户至上”不仅仅是一句口号,而是成为每位员工自觉践行的行为准则。
企业要给员工买意外险吗?
简介:
此外,这一举措还能提升企业的社会形象与品牌声誉,吸引更多
优秀
人才的加入,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。综上所述,企业为员工购买意外险,既是对员工个人福祉的负责,也是对企业自身利益的明智投资。
海港人寿四川分公司2024年“金融教育宣传月”活动如火如荼开展中
简介:
四川分公司组织开展《保险行业消费者权益保护
自律
公约》专项培训,全体内勤员工100%参与,覆盖员工178人。
合肥明州康复医院正式纳入医保,明州医疗集团服务再升级
简介:
同时,医院还将继续引进先进的康复技术和设备,培养
优秀
的康复医疗人才,为更多患者提供优质的康复医疗服务。
泰康人寿保险公司怎么样可靠吗
简介:
六、综合评价👍泰康人寿保险公司是一家实力雄厚、产品丰富、理赔高效、投资能力强、客户口碑好的
优秀
保险公司。在选择保险时,泰康人寿确实是一个值得认真考虑的可靠选择。
中华联合人寿:打造高素质、专业化员工队伍
简介:
中华联合人寿坚信,通过不懈的努力与追求,一定能够成为客户信赖、社会尊重的
优秀
保险企业。
百万医疗险千万别乱买
简介:
好医保长期医疗(6年)✔医享无忧惠享版(5年)✔尊享e生2022(1年)·💁划重点:首先的“头牌”肯定是医享无忧了,能配这个的就配它,续保是最长的,基础保障全面,质子重离子治疗、外购药保障,我测试过了是
优秀
的
从寿险产能,看保险行业变化
简介:
早在大约10年前,就发起“优才计划”,专注于构建高素质、有潜能的
优秀
人才。2019年,平安人寿升级“优才计划”,这也是平安正式开启个险渠道改革的一大节点。
能劝一个是一个!没钱别买重疾险!
简介:
3、保障期限:预算充足保终身,预算有限的可以选择保定期4、轻症/中症:赔付比例越高越好,能拿更多5、癌症多次赔:癌症二次赔不贵的情形下可以选上6、有条件趁早、趁健康买,保费更便宜,更容易通过核保,买到
优秀
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