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2024年居民医保缴费公布,2025年起,增加两项
奖励
,断缴或受影响
简介:
此次公布的医保缴费标准不仅引人关注,更是引入了两项新的
奖励
措施,让参保者感受到实在的福利。同时,政府还针对中断缴费的个人设立了相应的影响措施,以确保医保体系的稳定与可持续发展。
瑞众保险泸州中支“重疾一日赔”理赔服务
获
赞
简介:
为提升客户理赔服务满意度,加快理赔服务时效,瑞众保险泸州中支启动了“重疾一日赔”行动。“重疾一日赔”服务是指为确诊患有重大疾病且符合相关要求的客户,提供一个工作日内完成理赔处理的保单服务。近日,瑞众保险泸州中支又完成一例“重疾一日赔”。公司在接到理赔资料后,当日核实无误,立即赔付了12万元保险金,让客户在伤痛之余有了足够的底气面对疾病。据悉,L先生于2022年投保了公司重大疾病保险,保额8万元。近期L先生因身体不适入院检查,经检查诊断为升结肠恶性肿瘤恶性肿瘤。瑞众保险泸州中支获悉案情后,立即启动“重疾一日赔”程序。公司理赔人员前往医院探访并收集理赔资料,当日下午5点,经公司审核,L先生理赔申请符合重疾标准,即刻完成理赔结案,为L先生支付8万元理赔款以及4万元特别关爱金(L先生的情况符合合同约定的特别关爱金标准,按合同的基本保险金额的50%给付重大疾病特别关爱金),共计赔付12万元。L先生对此感动万分,对公司优质高效的服务给予高度评价。瑞众保险泸州中支秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,一如既往地用实际行动及时为客户送去关爱,发挥保险的经济减震器和社会稳定器功能。
申能财险
获
批受让天安财险业务 4家“问题险企”拆弹完毕
简介:
9月22日,北京商报记者了解到,近日,申能财险
获
批受让天安财险的保险业务,这意味着天安财险将以破产重整的方式正式退出市场,也意味着包括华夏人寿、天安人寿、易安财险、天安财险在内的4家“明天系”险企处置工作将全部落下帷幕
人保财险河南分公司
获
“2023河南社会责任企业”殊荣
简介:
近期,由河南日报社、河南省人民政府国有资产监督管理委员会、河南省工业和信息化厅联合举办的“2023河南社会责任企业”名单发布暨《2023河南省国有企业社会责任报告》发布会在郑州举行。人保财险河南分公司荣获“2023河南社会责任企业”荣誉称号。发布会现场2023年,人保财险河南分公司深入贯彻落实党的二十大精神、中央金融工作会议精神,积极践行金融央企的政治性、人民性,着力发挥功能性,切实履行政治、经济和社会责任,着力发挥保险经济减震器和社会稳定器作用,以实际行动彰显人民保险的行业示范引领作用。在服务大局方面,人保财险河南分公司以推进“八项战略服务”为抓手,将落实金融“五篇大文章”与服务我省“十大战略”紧密融合、一体推进,从服务现代化产业体系建设、科技自立自强、乡村振兴、民生福祉、绿色发展、安全发展、区域发展和“一带一路”等方面,为中国式现代化建设河南实践提供全面风险解决方案。全年承担各类保障责任33.24万亿元,支付赔款111.56亿元,缴纳税费20.14亿元,始终在服务我省经济社会高质量发展方面发挥行业主渠道和主力军作用。在行业内率先提交了服务河南现代化产业体系人保方案,为我省“7+28+N”产业链建设保驾护航;创新推动“专精特新综合保险”专属产品,为全省3615家高新技术企业提供风险保障5824亿元。依托“科贷保”、知识产权质押融资等创新模式,积极探索解决科技企业“融资难、融资贵”问题。省委领导到公司调研期间,对公司依托科技保险、服务创新驱动的探索实践给予肯定。在服务民生方面,全面落实应对人口老龄化国家战略,深度参与健康河南建设,2023年承办社保项目54个,覆盖15个地市,为3068万人次提供11.37万亿元风险保障。在基本医保经办基础上,积极拓展惠民保、门诊慢特病、社保意外险等保险服务,实现多领域突破式发展。2023年,“惠民保”项目在郑州、安阳、焦作、鹤壁4地上线,服务77万人次。其中郑州“医惠保”项目在推广过程中独创“先建党支部,后建项目部”的党建引领模式取得良好成效,得到主管部门高度认可。巨灾保险增加了试点,覆盖7个地市,为4470万人提供14.3亿元风险保障。综治保险覆盖全省18市、141县(区),为全省1414万户居民提供2.65万亿元风险保障。着力提升普惠金融服务覆盖面,发挥“保险+融资+增信”机制优势,持续加大对民营经济、“三农”、新市民等领域的支持力度,不断提升金融保险服务的覆盖面、便利性、可得性。2023年为8834个中小微企业及个体、13.51亿元贷款提供增信支持。优化惠农保险产品供给,持续夯实农网团队建设,打通保险服务“最后一公里”。全省系统共建成三农营销服务部438个,配备“三农”服务人员1350人、警保联动服务人员678名,实现乡镇保险服务全覆盖。加大新市民专属普惠性保险供给,设计推出“安业保”“安心租”等19款保险产品方案,为新市民群体安居、乐业、安康等场景提供风险保障。在履行社会责任方面,当好应对急难险重任务的行业排头兵和主力军。2023年5月“烂场雨”灾害期间,公司快速响应,坚决扛起保障国家粮食安全政治责任,快速赔付5.47亿元,受益农户74.6万户次,得到了各级党委政府和农民的一致好评,国家金融监督管理总局领导在新乡调研期间对此给予高度评价。持续筑牢保险防返贫安全网,持续开办脱贫地区费率优惠专属农险产品15个,为7.45万户次已脱贫人口提供风险保障4.32亿元。将保险机制融入政府救助体系工具箱,设计开发扶贫救助、扶贫医疗、农村综治等综合性保险,“一元民生”救助保险项目覆盖3000万人次,切实增强农村地区困难家庭风险抵抗能力。积极投身社会公益事业,2023年赞助商丘市应急救援志愿者团队及“2023郑州·黄河马拉松”赛事,并为全省新闻工作者免费提供保险保障和暖心服务。下一步,人保财险河南分公司将持续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,深刻把握政治性、人民性,发挥功能性作用,积极践行“人民保险、服务人民”的企业使命,主动承担金融央企社会责任,为群众美好生活保驾护航。(人保财险河南分公司供稿作者:饶浩林)
东吴财险
获
批筹建:总裁来自东吴人寿,正招聘副总、部门负责人
简介:
又一家财险公司
获
批筹建。
上半年净利同比下滑超120%,三
获
增资的爱心人寿艰难“稳盈”
简介:
9月29日,北京商报记者了解到,爱心人寿保险股份有限公司(以下简称“爱心人寿”)近日
获
批增资2.44亿股,本轮增资完成后,该公司注册资本金增加至23.2亿元。
上海人寿
获
2024年服贸会全球金融品牌大会“最佳社会责任奖”
简介:
近日,在北京召开的2024年中国国际服务贸易交易会“全球金融品牌大会”上,上海人寿凭借其在社会责任领域的卓越表现,
获
“最佳社会责任奖”。
幸福人寿
获
2024全球金融品牌大会“最佳品牌营销奖”
简介:
近日,由金融界主办的“2024全球金融品牌大会暨‘燕梳奖’年度评选”颁奖典礼在北京国家会议中心隆重举行。幸福人寿凭借“巨福聚福气”品牌营销活动在本次大会中荣膺燕梳奖“最佳品牌营销奖”。本次大会以“新质品牌,预见未来”为主题,旨在汇聚行业精英,共同探讨金融品牌的创新之道与未来发展之路。大会围绕金融品牌的创新策略、品牌建设路径、品牌国际化等议题展开了深入讨论。幸福人寿不断强化企业软实力,围绕公司品牌创新、建设与传播进行深入探索,不断提升幸福人寿品牌影响力。2024年初公司启动“巨福聚福气”活动,在全国35个城市打造57个福气乐园为客户传递幸福、创造幸福,为客户的幸福生活保驾护航,本次活动加深了客户对幸福人寿的品牌印象,助推了品牌美誉度提升。凭借着此优秀案例幸福人寿从众多参选机构中脱颖而出,荣获“最佳品牌营销奖”。这一荣誉不仅是行业对幸福人寿品牌的认可与鼓励,更是对我司可持续发展、打造高质量品牌活动的期许。未来我司将持续激发品牌创新活力,探索品牌推广策略,不断强化品牌价值,打造具有市场影响力的金融品牌,为金融行业的繁荣发展贡献力量。幸福人寿成立于2007年,公司注册资本金达101.3亿元人民币,位于寿险公司前列,资本实力雄厚。幸福人寿成立十七年以来秉承“为人民创造有保障的幸福生活”的企业使命,积极履行社会责任,坚持依法合规经营,致力于为客户提供专业、诚信、高效、超值的保险保障服务,守护客户的美好生活。
申能财险
获
批受让天安财险的保险业务,四家“问题险企”拆弹完毕
简介:
9月22日,北京商报记者了解到,近日,申能财险
获
批受让天安财险的保险业务,这意味着天安财险将以破产重整的方式正式退出市场,也意味着包括华夏人寿、天安人寿、易安财险、天安财险在内的4家“明天系”险企处置工作将全部落下帷幕
东吴财险
获
批筹建正招兵,安心财险限薪高管徐林、马晓军何去何从
简介:
9月27日,苏州市政府国有资产监督管理委员会发布了一则引人注目的招聘启事,标志着苏州东吴财产保险股份有限公司(筹)的成立。这家以苏州为总部的全国性财产保险公司,已获得金融监督管理总局的筹建批准,目前正在积极招募人才,以满足其筹建阶段的需求。东吴财险的成立不仅是对安心财险遗留风险的审慎应对,也是苏州国资在金融领域战略布局的关键一步。这一举措与天安财险的处理方式颇为相似,都采用了“新设承接+破产”的策略来化解风险,确保市场的平稳过渡,并为那些问题重重的公司画上圆满的句号。安心财险,这个曾经的互联网保险领域的明星,如今却步履艰难。从保费规模的快速增长到卷入P2P平台的危机,再到偿付能力的急剧下降,它的发展历程充满了波折。尽管如今已华丽转身,但鉴于其兄弟公司东吴人寿的长期亏损,人们对东吴财险的未来也不免产生疑虑。在这个充满不确定性的市场中,人才成为了最宝贵的资源。东吴财险的高层人事布局已经明朗化,拟任董事长宋继峰和总经理夏卫新,他们的加入无疑为东吴财险带来了新的希望。但同时,原安心财险坚守下来、面临薪酬限制窘境的高管,他们的未来又将何去何从?东吴财险什么来头?东吴财险的筹建,显然是监管层为了应对安心财险的遗留问题而采取的策略。这一幕与天安财险的剧本惊人相似,都是通过“新设承接+破产”的双管齐下策略来化解风险。作为国内仅有的四家专业互联网保险公司之一,安心财险在2015年获得了监管的筹建批文,由七家股东共同出资,注册资本高达10亿元。其实,安心财险的诞生之路颇为曲折,历经五年零四个月的筹备,尽管最终安心财险拿到了梦寐以求的牌照,但这似乎只是不幸旅程的序曲。十三年的时间,如同白驹过隙,转瞬即逝,留下的,却是一地鸡毛和深刻的教训。在成立之初,安心财险的保费规模如同坐上了火箭,迅猛增长。但这种繁荣并没有持续太久,到了2018年,安心财险不幸卷入了P2P平台的暴雷风波,遭遇了前所未有的挑战。这场风波导致公司当年累计亏损近5亿元,这一巨额亏损在2019年初引发了一连串的负面效应,包括裁员和业务缩减。2019年也成为了公司发展的顶峰,之后便是一路下滑,到了2022年,公司的业务几乎完全停滞。从成立至今,安心财险已累计亏损超过20亿元。到了2020年第三季度,安心财险在偿付能力报告中坦白,由于2018年末的再保险责任准备金和未决赔款准备金出现了不利偏差,收到了银保监会的监管函。公司被要求在规定时间内提交准备金不利发展的原因分析和整改方案。保证保险业务的巨额准备金计提,是导致偿付能力急剧下降的主要原因。2021年,安心财险再次因为偿付能力严重不足,收到了当年银保监会的首张监管函。《决定书》明确指出,安心财险存在偿付能力严重不足的问题,并要求其采取一系列措施,包括增加资本金、暂停接受新车险业务、限制高管薪酬等。这无疑是对公司运营的又一次重大打击。随着形势的急转直下,安心财险缩减其信用保证保险业务的规模。2018年,该业务从第二大险种滑落至第五位。2019年,保证险的原保费收入甚至为-1354.39万元。然而,到了这个阶段,安心财险面临的挑战已经不仅仅是业务调整那么简单。公司已经错过了扭转局面的最佳时机。在没有外部援助的情况下,要实现业务的复苏和公司的重生,变得异常艰难。2024年8月,安心财险在与杭州惠金资产管理有限公司的保证保险合同纠纷中遭遇了法律的重击,被浙江中级人民法院强制执行了高达4.4亿元的赔偿。这场判决不仅让公司的资金链紧绷,还让法定代表人韩刚的生活受到了限制,高消费和非必需的消费行为被明令禁止。杭州惠金资产管理有限公司,这家地方国企,似乎成了保险公司们的噩梦制造者。除安心财险外,它还让长安责任保险陷入深渊,同时与中华联合财险、亚太财险等公司纠缠不清,保证保险合同纠纷不断。从长安责任保险和安心财险的案例来看,保险公司在这场法律斗争中似乎总是处于下风。这些案件通常由浙江地区的法院审理,而长安责任保险与杭州惠金资产管理有限公司之间的历史纠纷,甚至引发了关于案件归属地的激烈辩论。安心财险纳入苏州的金融版图,其实早有预兆。根据工商登记的资料显示,早在今年3月18日,安心财险的注册地址就已从北京延庆区的一处办公地点,悄然变更为了苏州相城区高铁新城的相融大厦。这一变动在6月份得到了金融监管总局的正式认可,其保险许可证上的“机构住所”一栏也随之更新,标志着安心财险正式落户苏州,由江苏局颁发新的许可证。东吴人寿亏损严重,东吴财险是否会步入后尘?新财险牌照的颁发标志着苏州国发集团在金融领域的又一重要战略布局。作为该股权收购的主导力量,其金融版图已经扩展到证券、银行、保险、信托和资产管理等多个领域,成为全国地级市中金融牌照最为齐全的地方金融控股平台之一。在保险领域,国发集团此前仅拥有东吴人寿这一寿险公司,而东吴财险的成立则填补了其在财产保险领域的空白。获得财险牌照对国发集团来说无疑是一剂强心针,为其打开了新的增长空间,但随之而来的挑战和竞争压力也不容小觑。财险市场并非蓝海,众多中小型财险公司已深陷经营泥潭。财险产品虽多为短期保险,但覆盖的风险类型多样,对专业性的要求丝毫不逊于寿险。国发集团在寿险领域的探索尚未有显著成就,其在财险领域的驾驭能力自然也备受质疑。东吴人寿发布的2024年第二季度偿付能力报告揭示了其财务状况的严峻性:继2023年亏损17.8亿元之后,2024年上半年的亏损额进一步攀升至2.4亿元,亏损幅度同比激增48.5%,而自成立以来的累计亏损额已高达28亿元,这一数字令人咋舌。东吴人寿在2024年半年工作会议上的自我反思,揭示了其发展之路异常艰难:公司发展质态并未得到有效提升,人均产能和队伍结构低位运行,产品结构和期限结构未能达到合理预期,转型的内驱力不足;此外,公司在机构发展上的差异也未得到有效改善,省外发展不均衡,省内发展差异过大,这些问题的存在进一步凸显了东吴人寿在市场竞争中的脆弱性。在江苏省内,东吴人寿不仅要应对来自无锡的国联人寿、南京的利安人寿等本土强劲对手的竞争,还要面对国寿、平安等保险业巨头的压力。在财险领域,东吴人寿同样面临激烈的竞争,除了传统财险巨头外,江苏还有如南京的紫金财险和凯本财险(中国)等本土实力强劲的公司。这使得东吴财险可能重蹈东吴人寿的覆辙,面临类似的困境,其发展前景充满挑战。万事已备,只待英才国发集团,作为苏州市财政局的全资子公司,自然在东吴财险的人事任命上拥有决定性的影响力。市场上的最新消息显示,东吴财险的高层人事布局已经明朗化:拟任董事长宋继峰,作为国发集团的总经理,将亲自挂帅;而总经理一职则由东吴财险的现任副总经理夏卫新接棒。这样的人事安排,无疑是国发集团在巩固其在保险领域影响力的又一棋。宋继峰,这位1974年出生的领导者,其职业生涯的稳步上升同样引人注目。自1997年加入职场以来,宋继峰一直在苏州政府体系内稳步晋升。从苏州市财政局人事教育处的一名普通科员起步,他历任国有资产管理处副处长、苏州市政府办公室综合六处副处长,直至处长,再到苏州市政府金融办副主任,苏州市地方金融监督管理局副局长,每一步都展现了他扎实的业务能力和卓越的领导才能。图中人物系宋继峰2022年3月,宋继峰出任苏州市财政局副局长,一年半后,他便被调至国发集团,担任党委副书记,并被提名为总经理人选。2023年8月10日,国发集团的干部会议上,市委宣布了对他的新任命,这标志着宋继峰在国发集团的权力结构中占据了核心位置。夏卫新,目前担任东吴人寿党委委员及副总裁,已被提名为东吴财险的总裁。他的名字依然列在东吴人寿官方网站的高级管理人员名单上。自2013年6月起,夏卫新便担任副总裁一职,在东吴人寿内部积累了深厚的行业经验,还具备坚实的监管背景。夏卫新的这些专业素养和对行业的深刻理解,让人们对他在东吴财险的领导岗位上的表现充满期待。图中人物系夏卫新回到此次东吴财险招聘,其人才招募动作迅猛且广泛,覆盖31个关键岗位,从总公司副总经理到各类业务负责人及专业技术人员。其招聘的触角很可能伸向了江苏本土的财险公司,包括紫金财险、凯本财险以及头部财险巨头们,一场人才的争夺战已悄然拉开序幕。至于安心财险,官网显示其高管团队的阵容已经缩减至三人:徐林,身兼总经理助理、董事会秘书、投资负责人三职;王晖,合规负责人;马晓军,审计责任人。值得注意的是,王晖已达退休年龄,正式离职,其名字也已从最新的二季度偿付能力报告中消失。他们都是在2017至2018年间加盟公司的资深人士,不过目前均面临着薪酬限制的窘境,根据安心财险2024年四季度偿付能力报告,董监高最高薪酬仅40.93万元,20万以下高达9人,远低于行业平均水平。特别是对于拥有北京大学背景的徐林和王晖来说,这一薪酬水平与他们的教育背景形成了鲜明对比,但这也是他们必须自食其果的现实。数据来源:安心财险2023年4季度偿付能力报告徐林的情况尤其引人唏嘘,1973年出生的他,本应处于职业生涯的鼎盛时期,却不幸遭遇公司的动荡,坚守了六年,却只能领取受限的薪酬。另一位80后高管马晓军同样面临类似的处境。他们未来是否能在东吴财险找到新的位置,仍是一个未知数。
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