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医保补缴怎么
补
?
简介:
4.确认到账医保机构征缴部门在收到
补
缴款项后,会通知财务管理部门确认到账情况。同时,稽核监督部门也会对补缴信息进行审核,确保
补
缴过程合规合法。
医保
迎来
新调整?医保
迎来
新变化,个人医保或将取消?
简介:
生老病死是我们每个人都无法避免的。现在找工作,大家都会更加关注单位的五险一金。五险一金中,医保可能是与我们老百姓生活联系最紧密的一个。我们谁也不能说我们能百分百保证在我们的一生中不生病,健康保险真的与我们每个人的生活息息相关。然而,在医保实施的漫长过程中,也暴露出很多问题。近年来,国家也不断更新健康保险政策,希望让健康保险更加贴近百姓生活。8月1日起,全民医保进行了重大调整。多年来,针对长期存在的问题,也进行了有针对性的调整。此次调整是健康保险的重大进步。此前盛传个人医保账户将被取消,这也是一项引起群众反响巨大的政策。大变化:个人账户不会被注销健康险是五险一金中最贴近我们生活的保险。今年,它进行了重大调整。之前有传言说,在新的医保制度下,我们所有的个人账户都会被取消。对此,大家也是人心惶惶。毕竟个人医保账户里的钱是真金白银。这么一大笔钱会凭空蒸发吗?这肯定会引起很大的反应。让我在这里解释一下。其实并不代表个人医保账户就应该注销。应该说每个月转入个人医保账户的钱少了。而且,新医保,个人账户和合并账户的界限已经模糊了。也就是说,很多时候我们可以用集合账户来代替个人账户。这也给了大家更多的自由。但总体来说,这次的医保制度更加贴近民生,也解决了我们很多人去医院看病时会遇到的实际问题。这次的医保改革是一个很大的改变。就模糊个人账户和捆绑账户之间的界限而言,这已经是一个很大的变化。新医保具体政策解读:门诊、个人账户、共享账户、大病保险我们可以根据这次改革和大家一起分析。事实上,这项改革影响到我们所有支付医疗保险的会员。首先,国家还把一些常见疾病纳入到了一般健康保险的福利中。我们比较普遍的高血压、糖尿病等覆盖广泛的慢性病也属于医保范围。家里有老人的也可以注意这一点。您可以到当地医院查询具体政策。第二,是互联网+医疗服务系统。这个部分是针对年轻人的,也是缓解医院人流压力的措施。这并没有包含在今年的新法规和政策中,但这确实是近年来非常大的变化。它有效地改变了我们的注册习惯,节省了大量的时间。我们现在可以在手机上一键注册。我们不用像以前那样早早去医院排队。这也是我国医疗体制改革的一部分。第三,个人账户的余额可供全家人使用。以前个人账户余额只能自己使用,这次改革后,个人账户余额可以全家在定点医疗机构使用。在此,值得补充的是,必须到指定医疗点或携带身份证到指定医疗点才可以使用。第四点也是最重要的一点是门诊报销比例发生了很大的变化。以前,门诊费用是通过个人账户支付的,这意味着无法通过医保账户报销。这对于很多慢性病患者来说是非常痛苦的。他们经常需要去医院接受治疗,其中许多人是注册专家。如果再这样下去,个人健康保险的钱很快就会亏光。耗尽。使用后还要亲自付费,这也是一个很大的压力。但从2023起,新政策规定,人每年门诊费用超过600元,可以报销到综合账户。也就是说,600元以内的门诊费用仍由个人账户支付,但600元以上的费用可以通过统筹方式报销。这为很多人减轻了很多压力。这基本上证明健康保险偏向年轻人。对于很多年轻人来说,随时都会有一些小病。每次去门诊都只能使用个人账户,压力相当大。就医院而言,门诊的范围非常广泛。除了门诊挂号,还有化验,开药,挂盐水,这些都在范围内门诊范围。以前这些是不能报销的,但新规定后,如果每年所有门诊项目合计超过600元,就可以走医保统筹的路线。对于很多家庭来说,这立刻缓解了很多压力。第五点,也是很多人讨论的,就是个人账户收入在减少。这就是我们一开始提到的,个人账户的问题。过去,员工个人账户每月记入当月工资总额的2.9%。但新医保后,这个数字从2.9%下降到2%。最直接的影响是减少每月进入个人账户的金额。这一点对于大多数目前缴纳最低社会保障的工人来说实际上并没有多大区别。真正受到影响的是一些公务员和事业单位员工。他们按照最高标准付款。按2200元计算,2.9%相当于每月近63元。但现在他们只能按月付款。有44元。但是按照600元算,2.9%每个月才差不多18元,2%每个月才12元。差别可能没有那么大。所以这部分其实是国家在医保领域努力维护公平的一种方式。很多人会对此表示反对,但是我觉得个人账户比以前多了几块钱,但是退款总额却很少。现在个人账户少了几块钱,退税总额也大大扩大了。为那些真正需要钱看病的人提供了帮助。第六,关于大病,取消了医保红线。以前医保报销有红线。如果超过一定标准,则不予报销。但现在新的健康保险已经取消了这条红线。截至2023年1月1日,重大疾病保障已由原来的39,525元或以上减少退还。30,404元可退还。这对于很多家里有慢性病的老人来说是非常重要的一点。如果的费用在5万元以下,可以按照60%的比例退还,如果5万元,可以关注。退款70%。这部分报销也是新医保的重要改进。也称为“第二次退款”。很多老年人的健康状况都不好。每次去医院都需要很多钱。一年的时间,他们就能很快跨过红线。不过,新医保改革之后,大家再也不用担心这条红线了。这就是国家对某些老年人的政策倾斜,实际上让很多家有老人的家庭受益。医疗体系大事此外,国家近年来对医疗保险也做了一些相对较小的改变。首先是药品降价问题。过去,很多药品生产企业故意提高部分药品的价格以获取利润。对此,国家还没有制定相关标准。不过,近两年,随着药品价格问题持续恶化,国家也开始降低部分药品价格并建立统一标准。我们可以看一下2019年到2021年的数据。按年平均计算,药品价格每年下降幅度原则上7%左右。不过,有一个问题值得一提:近两年非常时期,药品价格问题再次被提出。我们经常看到药品天价。这实际上不是国家漠不关心的问题,而是私人行为的问题。可以通过要求相关人员加强监管并出台相关政策来避免这种情况。第二,医疗服务价格下降了。以前医院引进本身就带来了一些经济成本,因为我们国家的医院很多仪器都是进口的。这些费用由每个需要医疗服务的人平均分担,所以价格会明显上涨。但是随着这两年中国已经能够自主研发一些医疗器械,某些医疗服务的价格已经大幅下降了。不过这部分目前还有试点城市。具体试点城市名单已在网上公布。您还可以自行搜索,看看您所在的城市是否已列出。三是健康保险多种支付方式的普及。电子医保卡已经在两年前推出,但当时尚未广泛使用。这其实和城市有关。也许在一些一线城市,用电子医保卡付费已经成为一种习惯。但对于二三线城市来说,这两年逐渐流行起来。您会发现,几乎所有大型药店和医院都支持医保卡电子支付。这也说明健康保险正在逐渐向年轻人转移,国家医疗系统正在努力与互联网接轨,让大家更加方便、更多高效看医生。随着互联网的不断发展,你可能会认为我们经常在热门搜索中看到的一些互联网巨头公司覆盖了整个互联网。但是互联网还有很大一部分是和各种智能工厂、智能医院结合使用的。这是一个影响整个社会的变化。第四,健康保险不再是闭门保单。它可以链接到多个保单。此部分对应一份健康保险单,可以与多份商业健康保险单一起支付费用。第五,许多健康保险计划现在允许异地付款。以前,即使在同一个城市,只要在不同地区,健康保险无法统一使用。但现在无需办理手续,可以实现全市医保。且多个省市可实现省级普遍使用。取决于各省市的具体措施。如果它是针对个人实施的,如果您想使用它,您仍然需要联系当地的医院。理性看待医保新规这些改革其实说明国家还是希望通过这些措施让大家看得起病,能吃到药能够支付。食、衣、住、行、生、老、病、死,是关系到我们生活方方面面的重要事件。近两年来,无论是养老保险的完善,还是医疗制度的改革,其实都是一项惠民政策。大家放心,个人医保账户不会被取消,但是进入个人医保账户的资金可能会比以前少。不过,现在门诊也可以使用协同支付,这也大大减轻了个人医保账户的使用压力,大家不用担心个人健康问题保险账单。毕竟,人们使用个人健康保险的主要场所是门诊和药店。新医保也解决了门诊问题。
2024年,医保
迎
重要变化,四项好消息,非常重要,快来看
简介:
2024年,医保制度
迎来
若干重要变革,主要涉及四大领域,均为积极的好消息。让我们详细了解这些即将实施的调整。
9月起,灵活就业人员社保费用上调,需
补
交款项
简介:
随着9月,一些灵活就业人员将面临社保缴费的增加,其中不乏需要补缴之前的差额。当前,灵活就业人群已经超过2亿人。与在职员工不同的是,这部分人群虽然同样可以享受职工社保,但需自行承担全部费用,而缴费基数还与地区社会平均工资挂钩。随着平均工资的上升,相应的社保费用也将增加。近期,多个地区已更新了平均工资数据,并调整了社保缴费基数,导致灵活就业人员的缴费标准发生变化,还需补交此前未足额缴纳的部分。以重庆为例,人社部门最新发布,2023年社会平均工资达到87169元,月平均工资计算为7265元,较去年的6863元有所上涨。灵活就业人员可在社平工资的60%至300%之间自选缴费档次。养老保险的缴费比率为20%。如果按最低档次计算,今年的月缴费基数为726560%=4359元,去年则为686360%=4118元。从而,今年的月缴费额为4359*20%=871.8元,较去年的823.6元,每月增加48.2元。重庆的灵活就业人员需从9月开始按新标准缴费,并补缴今年1-8月份的差额。按最低缴费标准,9月份需缴费871.8元,并补缴48.2*8=385.6元。山东亦已更新2023年社会平均工资数据,灵活就业人员也将面对缴费增长。今年社平工资为88313元,月均为7359元。今年的养老保险缴费基数上限为22078元,下限为4416元,而年初暂定的上下限分别为21207元和4242元。这意味着今年的缴费上限提高871元,下限提高174元。以山东的最低缴费档次为例,去年的月缴费额为424220%=848.4元,今年则为441620%=883.2元,每月增加34.8元。从今年1月起补缴7个月,则总额为34.8*7=243.6元。若灵活就业人员选择最高缴费档次,则增加的金额会更多,补缴也更多。同时,如果还需缴纳医疗保险,费用同样上升。例如山东潍坊,医保缴费比例可选7%、8%、9%至10%,按去年最低缴费基数4242元计算,7%的比例下,医保费用为296.9元;而今年最低基数4416元下,同比例的月费用为309.1元,增加12.2元,补缴7个月共需85.4元。广西也宣布了2024年养老保险缴费基数新标准,上限为20268元,下限为4053.6元,高于去年的19317元和3863元,导致灵活就业人员的养老保险月缴费增加。#图文动态同步大赛#综合来看,重庆、山东、广西等地灵活就业人员因社会平均工资上涨而面临的缴费增加,尤其是选择最低缴费档次的,需注意9月份起按新标凈缴费,并补缴之前月份的差额。此外,医保缴费也有所增加,需要额外关注。
4利好、4动态、3
补
贴来袭,事关养老金、医保等
简介:
一、医保方面,多个利好来袭在最近的政策春风中,我们
迎
来
了一系列针对基本医疗保险制度的重大利好。这些新措施,像温暖的阳光一样,照亮了每一个角落,让医保的雨露均沾到每一个需要它的人。
@车主们,送走“贝碧嘉”,又
迎
“普拉桑”,防险、理赔看这里……
简介:
刚送走台风“贝碧嘉”,又将
迎来
“普拉桑”。扬子晚报/紫牛新闻记者从省内多家产险公司获悉,受台风“贝碧嘉”影响,车险、家财险、企财险报案均有上升。
8月份开始,医保将
迎来
6个好消息,快看你是不是也在其中?
简介:
在这个充满希望的季节里,医保制度
迎
来
了一系列重大的调整与优化,旨在进一步提升民众的健康扶持,减轻医疗负担。今天我们将详细的解析这六大好消息,探讨其背后的意义与影响。
星福家增额终身寿险分红型将
迎
重大调整?保姆级指南请查收!
简介:
#星福家增额终身寿险分红型#相信大家都知道,9月30日起,2.5%预定利率的分红险将全面退市。这意味着,以后我们只能买到保证利益在2%以内的分红险。近来火遍全网的星福家增额终身寿险分红型,是一款保证利益2.5%的产品。该产品看点不少,保单利益白纸黑字写进合同,预期分红表现十分可观,总IRR有望达到3.7%。今天奶爸围绕保障内容、产品特色、以及保底和预期收益等维度,对星福家进行详细测评,文末还有两个投保及保单资金使用方案供参考。快速咨询通道,点击小程序即可:01星福家提供了哪些保障星福家的基本情况如下:投保规则方面,对年龄以及承保职业要求比较宽松。最高支持70周岁人群投保,且寿险职业风险等级1-7类职业可投保。缴费期支持趸交、3/5/10年交等多种方式,适合有中期资金规划需求的人群。起投保费门槛较低,趸交3万起投,5/10年交最低1万元起投,普通工薪家庭也能轻松上车。星福家增额终身寿险分红型提供了身故/全残保障,具体约定跟市面上大多数同类产品一致。有效保额递增比例为2.5%,保单持有时间越长,保单现价稳步增长,能有效抵御通货膨胀的影响。作为一款分红型增额寿险,星福家增额终身寿险分红型支持红利分配权益。采用保额分红的分红形式,保险公司把当年的可分配盈余,按比例加到有效保额里。除此之外,星福家增额终身寿险分红型还支持减保、保单贷款、年金转换等多项功能。以年金转换为例。当被保人年龄以及持有保单时长满足条件,可以申请将保单现金价值作为保费,购买提供的年金保险(如有)。但要求转换总金额不能低于规定的最低限额。02星福家的四大亮点在实际配置的过程中,我们发现星福家还有不少亮点,一起看看。1、保证利益,进可攻退可守星福家增额终身寿险分红型的总收益由保证利益以及分红利益两部分组成。保证利益部分的预定利率是2.5%,按照2.5%每年确定增长,至105周岁。基本保额对应的现金价值按合同约定逐年递增,确定可以拿得到。2、支持保单分红,提高收益预期市面上有常见的两张分红形式,分别为现金分红和增额红利。星福家支持保额分红的红利分配方式。相较于现金分红,增额红利能保持住稳定的投资收益率,对于有长期财务规划的人群更合适。根据客户持有的每张保单对可分配盈余的贡献情况,保险公司以不低于70%比例进行分配。但需要注意,分红利益是不保证的,在某些年度可能为零。本产品的红利来源于死差、利差、费差。即与保司实际投资收益情况、费用支出情况和死亡率等因素相关。如果您还有什么疑问,可以点击下方小程序(小卡片):3、丰富的保全服务,享受会员权益支持减保、保单贷款、年金转换、指定第二投保等权益,为客户提供多样化保全服务。重点介绍复星保德信推出的“2024臻星守护会员服务体系”。涵盖综合保险咨询服务、养老服务、高端生活服务、教育服务、文旅服务和公益服务的综合生态服务体系。根据投保人的年化保费来划分会员等级,不同会员等级能够解锁不同权益。若你购买星福家终身寿险,满足年化保费要求,获取相应会员等级,便可以在保单有效期内享受会员服务。4、可附加万能账户,实现财富二次增值若手里有闲钱,可搭配天天盈(虎啸版)终身寿险(万能型)最低保证利率2.0%。由专业的投资管理人进行投资管理,实现账户价值稳健增长的目标。03星福家的收益演示近几年全球经济增速放缓,想要找到一个安全稳定、兼具收益的理财工具不容易。星福家这种“保证+分红”模式的分红险,既有保底也有浮动收益。满足了人生不同阶段的资金使用需求,用来规划养老金、教育金、婚嫁创业、长期储蓄都很合适。接下来奶爸分别围绕“养老储蓄”、“教育婚嫁”两种场景,进行利益演示。场景一:养老储蓄养老问题的本质是财务问题。老年群体既需要人照护,还有衣食住行、吃穿用度等需求,但这一起前提是得有足够的资金。我们来看看,星福家是如何帮助我们积累足够的养老金。考虑到养老问题需要提前规划,奶爸以30岁男性,年交10万,分10年交为例。那么星福家的增值情况如下:持有保单第8年,现金价值(含分红)超过了已交保费,“回血”速度在同类产品中,已经是很快的了。持有保单第20年,此时这位男主人公50岁,现价为162.7万,IRR突破至3.16%。若这位男主人公一直不领取,让现价持续增长。60岁时,现价翻了2倍,IRR3.45%;70岁时,现价翻了3倍,IRR3.57%;从这一点看,星福家看可以媲美3.5%时代第一梯队产品。等到退休了,可以全部领取作为养老金,提升养老生活品质。保底收益方面,不论市场情况如何,星福家都能保证给到一个2.2%的长期IRR。目前各大银行的5年期利率下调至2%左右,星福家可以作为一个优质长期储蓄工具。保险有疑问,欢迎点击小程序,奶爸将诚心为您解答:场景二:教育婚嫁孩子的教育问题、婚嫁问题,一直都是所有父母操心的重点。毕竟接受良好教育,可以实现人生美好抱负;在合适的年龄段组建家庭,才能开枝散叶。星福家既有保底收益,又有浮动分红收益,可以让钱存下来,伴随孩子一生的成长。奶爸以0岁男宝宝,年交10万,分10年交为例。不管是保证还是分红现价,在缴费期内(第7年)就已经超过已交保费。可见星福家的分红增值速度非常可观。19岁,保单现金价值达到了164万,IRR突破3.0%;24岁,现价几乎翻倍,有198万,IRR为3.35%;30岁,现价有249万,IRR3.48%,几乎赶上了3.5%。孩子的教育及婚嫁问题,离不开资金支撑。结合星福家的减保权益(满五年可减保领取),需要时领取部分资金,实现专款专用。看看奶爸是怎么操作的,顺利解决孩子的教育婚嫁资金需求问题。通常情况下,年满18周岁参加国内普通高考,假设从19岁开始读大学。一年领取5万元,按照目前大学生消费水平,能完全覆盖孩子学费以及日常开销。同时孩子可以拿着这笔钱,购置自己需要的学习资料以及设备,参加各种课外技能课程。这个过程,家长不用额外准备资金。假设国内大学四年毕业,孩子有国外留学深造的打算,等到23岁的时领取30万的留学资金。PS:不同国家地区大学的费用和生活成本不同,可以自行调整。等到孩子学成归来,30岁左右到了组建家庭的时候了,此时可以再一次领取30万作为婚嫁金。到了35岁,若孩子有创业的打算,可以取50万作为创业基金,实现人生抱负。同时,按总利益(含分红)计算,保单价值依然还剩81万。04奶爸总结总的来说,星福家增额终身寿险分红型保障内容全面,保单权益丰富,利益方面表现也相当突出。奶爸再次提醒:由于受到新的分红险预定利率政策影响,这款产品随时都有退市的可能。若你近期有考虑做养老金、教育金、长期储蓄的规划需求,建议抓紧剩下不到一个月的投保窗口期,提前锁定利率。
7月传来喜报,医保
迎来
改革,退休人员如何才能领更多钱?来看看
简介:
,国家医保局出台了《关于实施医保服务十六项便民措施的通知》,都是医保服务便利化方面的措施。这些措施跟一般业务办理里的一些痛点有关,和我们的利益也有点关联。下面总结了主要内容,咱们一起看看:1.异地备案改进了:以前在外地看病得办备案手续,现在在国家医保服务平台或者别的小程序上就能办备案了,这可太方便我们了。还有,像高血压、糖尿病这样的慢性病也被加到备案范围里了。2.双向享受待遇的增加:那些长期在外地就医的跨省居民,能在参保地和备案地双向享受医保待遇,这给他们提供了便利。3.一窗通办业务:以前办业务得跑好几个窗口,现在“一窗通办”就能搞定,省时又省力。4.电子社保卡取代实体卡:电子社保卡的使用被大力推动了,如果忘带实体卡,就医的时候还可以用电子社保卡。而且电子社保卡能绑定在子女名下,这对老年人就医来说很方便。另外,各个地区的优化举措不一样,7月起,部分地区优化了职工医保门诊共济保障改革措施,医保门诊报销比例提高了。像江西在7月1日开始实行《关于进一步优化职工医保门诊统筹有关政策的通知》,报销比例增加了5个百分点。具体的报销比例档位也存在差别,退休人员是70%、65%、60%,在职人员则是65%、60%、55%。而且,有些地区提高了年度支付额度,就退休人员而言,每年的额度从2000元提升到了3000元。部分地区还拓宽了医保报销范围,像北京就出台了一些新政策。比如说,要是父母一方有北京本地户籍,新生儿的医疗费用能在定点医疗机构实时结算,还有16项治疗性辅助生殖技术项目被纳入医保范围。这些政策对生育福利是利好消息。退休人员也能享受到一些福利,像生小病能直接去社区医院或者乡镇医院看病,报销的比例特别高,能达到80%到90%呢。还有啊,报销的时候可以先拿医保报销,再用商业保险,这样就能最大程度地少花钱。要知道,各个地区的政策可能不太一样,具体的情况可以去了解当地的政策。以上就是医保改革的一些重要内容以及我个人的看法。要是您有别的看法或者问题,欢迎接着交流。
9月起,养老金将
迎来
2项重要调整,医保待遇也将有2项新变化!
简介:
9月份,养老金和医保待遇,将
迎来
一些调整和变化,包括四项重要的调整和变化,可能会直接影响到你的福利待遇,看看你能不能受益?养老金,将在9月
迎来
两大重要调整。
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