回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
河南一员工上班
10
天,只发了45元工资
简介:
据报道,一名员工仅上班
10
天就被解雇,最后只获得了微薄的45元工资。视频中,当事员工陈述了自己被辞退的经过,称公司在短短的
10
天内解雇了他,而最后的工资竟然只有45元。
10
月1日起,部分人养老金真的上涨20%
简介:
从
10
月1日起,一些国家的养老金将实际上涨20%。这一举措对于那些依赖养老金维持生计的老年人来说,是一个积极的变化。然而,应该强调的是,并非所有人都能享受到这一增幅。
10
条体制内生存法则,想快速提拔必看
简介:
不要和领导斗争:领导是职场中的掌权者,他们拥有分配资源和决定你未来发展的能力。因此,即使你认为自己的观点有理,也不要直接挑战领导的权威。基本工资比实际工资更重要:在入职前,要重视基本工资的谈判。基本工资是未来薪资增长的基础,如果基本工资过低,可能会限制你的职业发展。不要对公司保障条款抱有幻想:公司制定员工保障和福利条款是为了自身利益,而不是为了保护你。因此,在遇到问题时,要依靠自己的能力和人际关系寻求解决方式,而不是依赖公司保障条款。要求加薪前要清楚自己的价值:在要求加薪前,要清楚自己为公司创造了多少价值。只有当你证明了自己的价值,并成为公司的核心人才时,才具备谈判加薪的筹码。懂得蛰伏的人更可怕:在职场中遇到困难时,要学会忍耐和蛰伏,不要轻易放弃或过早暴露自己的意图。有时候,让子弹飞一会儿也是一种进步。利益至上:在职场上,要明确自己的目标和利益,不要对同事抱有幻想。当遇到问题时,要寻找对自己有利的方式解决,而不是依赖同事的帮助。永远要明确自己奋斗的目标:在职业发展的道路上,要树立明确的目标,并时刻规划和调整自己的前进方向。只有明确自己的目标,才能更好地规划自己的人生道路。不要自作聪明的多管闲事:在职场中,管闲事和聊八卦是闲职做的。作为一个有追求的员工,应该专注于提升自己的能力和业绩,而不是参与这些无意义的事情。不要相信公司“言论自由”的鬼话:言论自由是一种基本人权,但在公司环境中,发表言论时要注意自己对公司形象和利益的影响。如果因为言论自由而损害了公司的形象和利益,那么你可能会面临被解雇的风险。尊重不是刻意讨好和迎合他人:在职场中,尊重他人是生存的法则之一。在尊重他人的基础上,建立良好的人际关系和合作机制是非常重要的。但是,尊重他人并不等于刻意讨好和迎合他人,而是要以平等、公正和理性的态度对待他人。
上班
10
年,存款20万,可以躺平不上班吗?
简介:
岁月如梭,时间的车轮滚滚向前,带走了我们年少时的懵懂和梦想。当我们回眸过去,仿佛还能看见那个年轻的自己,在繁忙和拼搏中追逐着生活的光芒。而今,上班已是我生活的一部分,它习以为常,渐渐成为一种安稳与依靠。十年的光阴,春华秋实,我攒下了二十万的存款,这似乎是一个不小的数字,一笔可触摸却又无法量化的财富。曾经,我幻想着有朝一日可以躺平,解放自己的身心,在宁静和自由中享受生活的浪漫。然而,当这个念头在我的内心沉淀下来时,我开始思考,何为躺平?躺平,并非只是身体的横卧,更是一种心灵的解放。它是对匆忙与奔波说再见的豁达,是对生命本质的深思,是对自我的重新认知。躺平,并非是一种消极与放纵,而是一种理性与选择。它象征着一种与生活对话的智慧,是一种追求内心平衡和真实自我的勇气。然而,当我站在这个十字路口,思索着是否可以躺平时,我开始怀疑,躺平意味着什么?难道是放弃奋斗和追求,将自己封闭在舒适的小窝里,沉溺在安逸和虚幻的梦境中?抑或是保留一份活力和激情,在平凡中发现不凡,用深度而有质感的生活方式重新定义自己?二十万的存款,或许足以供我暂时躺平,过上一段安稳的时光。然而,财富并不能代表内心的满足和精神的充实。它只是人生旅程中的一座驿站,而非终点。当我们把一切都寄托于物质时,我们可能会失去追求梦想的勇气和探索未知的冒险精神。而当我们抛开物欲束缚,面对内心的真实需求时,我们或许会发现,躺平并非是人生的彼岸,而是一种境界的升华。或许,我可以用这笔存款来追求内心的梦想,让它成为一段旅程的资本。我可以投身于一项热爱的事业,或者寻找一种更有意义的生活方式。我可以将财富化作无穷的动力和勇气,在岁月的溪流中留下一抹深情的印记。躺平,并不是对生活的放弃,而是与生活平等相处的智慧。它是一种修行,一种超越物质欲望的境界。我们可以在忙碌中找到自己,也可以在休憩中重新出发。无论选择何种生活方式,关键在于内心的涵养和价值的追求。当我回首过去,看着那个曾经追逐梦想的年轻人,我笑了。他曾经奋斗,执着,不屈不挠地追求着未知的可能。而今,他或许已经找到了内心的归宿,明白了人生的真谛。他或许并非躺平,而是站立在一个新的起点上,以更加成熟和坚定的姿态,迎接未来的风雨和阳光。二十万的存款,只是沧海一粟,在时间的长河中微不足道。然而,它带给我的不仅是物质上的富足,更是对生命意义的思考和追求。当我将这笔财富化作前行的动力时,我相信在未来的岁月里,我会以一颗豁达而充实的心灵,继续驶向更遥远的海岸。躺平与否,并不在于存款的多少,而在于内心的选择和态度。无论我选择什么样的生活方式,重要的是保持一颗清澈明亮的心,用智慧和勇气去感受生命的真谛。躺平,是一种心灵的自由,是对自我的解放,是与世界对话的独特方式。我愿以豁达的心态,迎接人生的起伏和波澜,与自己对话,与世界对话,继续追寻属于自己的光芒。
职场新手必读:避免这
10
个职场陷阱
简介:
下面,我将列出初入职场时千万不要做的
10
件事,并给出具体的解释和改进建议。一、不要过度自我吹嘘很多初入职场的年轻人急于展示自己的能力和才华,往往会过度自我吹嘘。
10
个职场潜规则,没人明说,但很重要
简介:
10
.态度决定高度积极的工作态度和对待同事的友好举止常常比你的技术能力更能影响你的职场发展。一个乐观积极、乐于助人的员工常常比一个技术高超但态度消极的员工更受欢迎和尊重。
退休金补发:揭秘
10
年过渡期的真相!
简介:
十年过渡期终结,退休中人的养老金重算补发引发争议。退休人员对新老办法的对比感到困惑,尤其是关于剩余部分的发放时间和是否会补发。在过渡期内,退休人员的养老金按比例发放,超出部分逐年递增发放。然而,过渡期结束后,剩余的养老金将不再补发。这引发了一个问题,是否应该补发剩余部分的养老金?让我们来探讨一下。首先,让我们了解一下为什么要设立十年过渡期。十年过渡期是为了确保退休人员的养老金待遇不低于老办法的标准,同时避免待遇差异过大,影响退休人员的生活质量。过渡期内,根据新老办法的对比,退休人员的养老金待遇不会降低,而是根据退休年份递增发放超出部分。这样的安排有助于实现平稳过渡和公平公正。然而,过渡期结束后,剩余部分的养老金将不会补发。这是因为补发剩余部分违背了过渡期的原则,即有效衔接和平稳过渡。如果补发剩余部分,相当于直接按照新办法计发养老金,没有过渡期的存在,这是不公平的,也会引发社会矛盾,阻碍制度公平改革的进程。实际上,在过渡期内,退休人员的养老金待遇与多个因素相关,包括退休前的平均工资水平、个人缴费年限、职务职级、个人账户积累额等。这些因素决定了退休人员的养老金待遇不会降低,相当于从其他渠道上弥补了剩余部分养老金待遇,而不是通过养老金的计发方式进行补偿。这样做对于各方而言是公平公正的。综上所述,十年过渡期即将结束,退休人员的养老金计发办法将发生重大变化,按照新办法执行养老金待遇。然而,需要提醒退休人员的是,在过渡期结束后,已经重算过的养老金不会再按照新办法重新核算,也不会补发剩余部分的养老金。这一点是过渡期养老金计发办法所不允许的,也违背了待遇合理衔接和改革平稳过渡的基本原则。在我看来,虽然退休人员在补发剩余部分养老金的问题上有一定的理由,但从制度的角度出发,不补发是合理的。过渡期的设置是为了平稳过渡,保证退休人员的待遇不降低,同时也要避免待遇差异过大。如果补发剩余部分的话,就违背了这一原则,也会对整个制度改革带来不利影响。最后,请读者们留言评论,您对于不补发剩余部分养老金的做法有何看法?您认为是否存在其他更好的解决办法?期待您的意见和建议!同时,如果您想第一时间了解权威、正确的养老金动态,请点赞、转发和关注本文,我们将为您提供最新的资讯。
职场生存法则:避免犯下的
10
个错误
简介:
今天,我要告诉你的是关于职场的一些法则,这是你可能会犯的
10
个错误,或者说是千万不能做的事。首先,第一个错误是首天便迟到。你可能会认为第一天总会有些容错率吧?但恭喜你,你错了!
2023年教师薪资待遇调整的
10
个方向!
简介:
第一个方向,重新规划教师薪资待遇参照公务员标准进行调整。第二个方向,重新考虑教师的职称评审怎样才才更具有公平性。第三个方向,坚持全国一体化养老金调整,从而使教师养老金待遇与其他机关事业单位退休养老一体化!第四个方向,全国乡村教师薪资调整采用上不封顶的原则!第五个方向,继续落实老人,中人,新人养老金调整方案,让30年教龄的教师养老金待遇超过8000元成为常态化!第六个方向,全面提高教师高级职称的评审通过比例。第七个方向,始终保持艰苦边远山区教师工作补贴与当地公务员一致性!第八个方向,按年限增加教师教龄津贴的调整。第九个方向,提高教师绩效工资奖励制度的公平性,坚决不能让一线教师吃亏也不能让高级职称躺平。第十个方向,提高教师年度考核奖,采暖费,过节费的福利待遇。总而言之,2023年教师工资体系的调整,坚持基础工资不断上涨,绩效工资和各项奖金呈现上涨和下降两个趋势!关于2023年教师薪资调整最新动态,友友们有啥看法呢?
2023年赚钱的
10
大方针,别等了,赶紧看!
简介:
10
、从时间上看,很少有人能在一个行业里走到终点。在某个特定的领域,如果做得深入一些,就可以赚钱。但这个行业赚钱,并不等于你赚钱。这完全是两个概念。
上一页
下一页