2024年退休人员个人健康保险费用会减少多少？会有增加吗？对于这位退休人员来说，健康保险费用折扣已于2020年4月进行了改革。改革后最明显的特点是个人医保账单折扣大幅减少。其实我们要说明的是，医保折扣的减少并不是针对退休人员的。对于劳动人民来说甚至会减少。
改革前：员工医保费用减少。除了私人支付的2%金额之外。除全额划拨外，还划拨事业单位报酬总额的30%。这意味着整体传输率可高达约3%至5%。但个人医保账户改革后，员工不再转移企业缴纳的缴费份额，而只划转个人缴费的2%。这意味着，如果你每月从工资中扣除100元医保，就会转给你100元；如果扣除150元医保，则转给您150元。肯定比之前至少少了几十块钱。
我们养老金领取者的改革是比较明显的。改革前，不少地区采用个人养老金待遇标准进行转移，整体转移率高达3%至5%。那么我们可以想象一下，如果你的养老金是4000元，那么按照5%的比例进行转移。这相当于每个月至少转账200元。但改革后，个人养老金待遇将不再计入。养老金待遇将按人均计算，因此对养老金水平较高的人群影响较大。
因为国民养老金人均在3000元到3500元之间，即使按照3500元来计算，对于一个有养老金的个人来说可能还不到4000元，而转移比例是。减少幅度仅为2%~3%。如果你们地区转移人均养老金的2%，我们假设是按照3500元的2%转移，相当于每个月只产生70元的转移金额。即使按照3%转账，3500元的3%也只有105元。与之前的200元相比，差距很大。毫无疑问，改革后对养老金领取者的后果将非常严重。
但是有一点要注意：采用的是人均养老金。人均养老金将逐年持续增长。比如，今年2024年员工养老金将再次上调，调整幅度为3%。那么这也充分说明了人均养老金提高之后我们的医保转移金额也会有一定程度的提高。假设人均养老金从3500元增加到3600元。然后我们转3600元的2%，也就是72元左右。如果是3%转账的话就是108元。与之前增加2至3元相比，虽然增加不多，但仍然是实实在在的收到钱的增加。所以对于退休人员来说，每年肯定会有变化，但是变化的幅度并不是很大，所以很多人感觉不到。
