作为灵活就业者，在选择缴纳职工医保时，完全可以根据个人意愿自由决定。也就是说，你可以选择缴纳职工医保，也可以不选择缴纳。很多灵活就业者只参加了职工养老保险，这种做法也是完全可以的，因为将来能够享受职工养老金待遇就足够了。那么，灵活就业者究竟应不应该选择参加职工医疗保险呢？如果不参加职工医疗保险，又会带来哪些影响呢？

灵活就业者是否需要参加职工医保？

灵活就业者参加职工医疗保险是自主选择的，可以参保，也可以不参保。不过需要注意的是，职工医疗保险也有退休的基本条件，但其要求的累计缴费年限往往比职工养老保险更长，一般需要缴纳25年左右，甚至有些地区要求达到30年。因此，对于那些不具备足够缴费年限的灵活就业者来说，如果无法满足退休条件，参加职工医保的意义就不大了。

有过职工医保缴费经历的灵活就业者建议继续参保

如果你之前是企业职工，但因下岗失业而成为灵活就业者，建议继续参加职工医疗保险。因为你已经有了一定的职工医保缴费年限，通过灵活就业的方式继续参保，可以有效增加累计缴费年限，为将来办理医保退休奠定基础。因此，这类人群不应轻易放弃职工医保的参保资格。

从未参加过职工医保的灵活就业者可以选择居民医保

对于那些从未参加过职工医保的灵活就业者来说，不选择职工医保也没有关系。因为可以选择参加城乡居民医保，这同样可以提供相应的医疗报销待遇。虽然居民医保的报销比例略低于职工医保，职工医保的报销比例通常在70%以上，而居民医保可能只有50%左右，二者的差距还是较为明显的。不过，由于只能在职工医保和居民医保中选择其中之一参保，因此要根据自己的情况来决定。

职工医保与居民医保的缴费差异

职工医保和居民医保的缴费标准差异较大。以灵活就业者身份参加职工医保，每年的缴费金额至少要四五千元，部分地区甚至超过5000元。而城乡居民医保的缴费标准相对较低，每年只需缴纳约400元。这对于经济条件不好的灵活就业者来说，选择居民医保无疑更为经济实惠。

最终如何选择？

在决定是否参加职工医保时，需要考虑两个因素：一是自己是否曾有过职工医保的参保经历，二是自身的经济条件。如果经济条件允许，并且之前曾参加过职工医保，那么以灵活就业者身份继续参保是值得考虑的。但如果经济条件一般，或者之前没有参加过职工医保，那么选择居民医保也是完全可以的，能够在一定程度上保障自己的医疗需求。

以上是灵活就业者在选择医保时需要注意的几个方面，希望大家在做决定时能结合自己的实际情况，做出最适合自己的选择。

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