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30年及以上
工龄
,2024年可享“3项优待”!关系到养老金和医保!
简介:
养老金的调整机制,巧妙地融合了定额调整、挂钩调整与适当倾斜三大原则,尤其对于
工龄
超过三十年的“老资历”而言,挂钩调整如同为他们量身定制的嘉奖。
职工医保的视同缴费如何认定?退休年限不足,又该如何补缴呢?
简介:
我们参加城镇职工养老保险,有些人他如果说在1992年之前参加工作,是能够认定成为相应的视同
工龄
。但实际上城镇职工医疗保险也有相应的视同
工龄
,只不过职工医保视同
工龄
的认定,和养老保险还是不太一致的。
职工医保视同缴费如何认定?退休年限不足如何补缴详解!
简介:
职工医保的视同缴费认定与退休年限补缴问题首先,关于职工医保的视同缴费认定,若职工在1992年之前参加工作,通常可认定为相应的视同
工龄
。
我办医保退休,视同9年,15年居民医保抵3年职工医保另需补缴8年
简介:
一直到了2010年的时候,厂里职工全部买断
工龄
下岗了,可那时候职工医保已经无法补办了。因为企业倒闭,我的医保问题就一直没有办法办理。这么多年,我只能一直交的居民医保。
9月起,养老金将迎来2项重要调整,医保待遇也将有2项新变化!
简介:
一位退休人员有30年
工龄
,缴费指数为1,在今年1月份退休,那他能补发90元,补发10个月的话,补发金额为90×10=900元。第二个调整,就是养老金并轨。从10月开始,10年过渡期就要画上句号了。
2024年9月起,医保缴费年限更改,来看看对自己有什么影响?
简介:
但对于在职员工来说,他们的医保缴费年限往往可以轻松达到30年以上,因此这一政策对于
工龄
较长的职工影响不大。