回顶部
首页
保险
职场
影视
搜索
保险
职场
职工
医保可以补缴吗?
简介:
可以,原则上
职工
医保须是非自愿断缴的原因方能补缴,有以下两种情况。一、三个月内断缴的,企业可以直接在医保系统补缴。
退休前补缴
职工
医保划算吗?这些方面帮你分析,自己该如何做?
简介:
但是,医疗保险提供了一种方便,即允许
职工
在退休前一次性补齐所需的缴费年限,从而终生享受医保报销福利,不必再支付任何费用。因此,许多人在考虑是否应该补缴时感到非常纠结。实际上,补缴可以带来多个好处。
2024年
职工
医保改革“再加码”!
简介:
导读众所周知,现阶段我国并行2套基本医疗保障制度,分别是城镇
职工
基本医疗保险(下文简称
职工
医保)和城乡居民基本医疗保险(下文简称居民医保)。
职工
医保与居民医保,差异与选择
简介:
医保首要分为
职工
医保和居民医保两品种型。
职工
医保首要掩盖劳作年岁内涵单位作业的
职工
、活络作业人员以及单位的退休
职工
。
守护
权益
防风险—阳光人寿广西分公司融入乡村篮球赛普及金融知识
简介:
在宣教人员与球队队员进行赛场展示的时候,直播间主播向所有的线上观众介绍了阳光人寿广西分公司带来的“金融为民谱新篇守护
权益
防风险”内容。
退休后
职工
医保要不要补缴?还是转居民医保?
简介:
这在一定程度上增加了医保基金的收入,从而更好保障参保人员的医疗待遇,随着我国现有老龄化程度的加深,医疗成本也在提高,更好的促进医保制度可持续健康运行,进而保障参保人员的
权益
。
亚太财险股权安全告急,98%遭质押冻结,客户
权益
受影响?
简介:
频收罚单,内部治理存隐忧近一个月内,亚太财险接连收到多张罚单,累计罚款金额达111.1万元,成为公众焦点。最大的处罚来自深圳监管局,因其未按规定运用保险公司资金,公司被罚90万元,时任副总裁兼首席投资官于海波被罚10万元。频繁违规暴露了亚太财险在内部治理和风控管理上的明显漏洞。面对处罚,亚太财险已展开整改行动,旨在通过完善制度、加强风控管理等措施,提升公司治理水平。然而,屡次违规的背后反映出公司管理层在资金运用、跨省经营等多个方面的合规意识不足,内控体系有待进一步优化。大股东股权质押、冻结,外部压力加剧亚太财险的另一大难题是其股东层面的问题。目前,公司前四大股东持有的98.32%股权均被冻结或质押,显示出其股东融资和债务纠纷的严重性。这不仅对公司声誉产生负面影响,还可能对公司经营管理带来一定风险。虽然亚太财险回应称股权质押、冻结不会直接影响公司运营,但从外部来看,股东问题往往是企业治理风险的潜在信号。这可能引发市场对公司未来经营状况的担忧,影响消费者和投资者信心。亚太财险的财务状况也不容乐观。尽管公司在2017年至2020年间实现了四年的连续盈利,但自2021年起再次陷入亏损,2023年更是创下7.06亿元的亏损新高。多重不利因素如国内经济下滑、台风暴雨等灾害频发,叠加资本市场波动,给公司带来巨大经营压力。今年上半年,公司虽实现了28.75亿元的保险业务收入,但净利润仅有0.024亿元,未能扭转整体亏损局面。同时,公司车险、健康险等多个险种均处于承保亏损状态,尤其是车险领域,受行业规模向头部公司集中的影响,中小险企的生存空间正日益缩小。中小财险的未来出路:从粗放式发展到精细化经营在车险综改等行业政策的推动下,中小险企的发展难度不断加大,亚太财险面临的挑战尤为严峻。要摆脱目前的困境,中小财险公司需要摒弃过去粗放式的扩张模式,转而通过“专业化、精细化、集约化”的方式实现可持续发展。正如业内人士指出,中小险企要坚持“稳”字当头,围绕效益提升,专注于提高业务质量,避免在市场中一味追求规模而忽视风险控制和成本管理。只有在合规经营和风险管理上做到精细化,才能在激烈的市场竞争中找到生存之道。频频受罚、股东问题、财务亏损的多重压力,亚太财险正处于内外交困的局面。未来,如何优化治理、提升经营效率、精准聚焦市场需求,将是其能否摆脱困境的关键。
泰康人寿株洲中支开展“金融为民谱新篇 守护
权益
防风险”活动
简介:
株洲新闻网9月21日讯(通讯员韩艺)9月20日,泰康人寿株洲中心支公司前往株洲市唐人神集团,为企业提供金融知识普及和消费者
权益
保护宣传服务。
2024年
职工
医保缴费标准是什么呢?
简介:
职工
医疗保险为参保
职工
提供医疗方面的经济帮助,减轻因患病医疗支出造成的经济压力,为保障参保人的健康发挥着重要作用。那么2024
职工
医保缴费标准是什么呢?
人保寿险“金融消费者
权益
保护”案例:哪里电信网络骗局高发,我们就堵哪里!
简介:
本次金融教育集中宣传活动为期一个月,以“金融为民谱新篇守护
权益
防风险”为主题。
下一页