求职香饽饽烟草公司，年薪破20万，普通毕业生难觅机会

当前大学生就业的中心是中国的公务员岗位以及事业单位岗位，这种来自公考的热度持续升温，大学生在民营企业面临动荡和不稳定，随时有被迫辞职的风险，他们只能选择在体制内工作，为自己未来的发展奠定基础。

无论是应届毕业生还是灵活就业的往届生加入公务员考试队伍，在公务员考试落地的难度上也是有目共睹的，在新时代发展的体制影响下，不少应届毕业生开启了追求其他途径，比如参加三支一扶政策，以及教师考试等等，还有不少国企为大学生抛出了橄榄枝。

根据人社部和国家教育部门出台的政策，我国国有企业发放的工资基数和福利待遇将不低于现任公务员的平均水平，特别是国家烟草局和国家电网部门又被称为 "金饭碗"，工资待遇可比公务员正常年薪高出1至2倍左右。

在中国的国有企业，工资和社会福利以及社会地位都非常高。新入职员工每月能拿到 7000 元左右的工资，这还不算公积金和其他福利补贴，民营企业的优势非常明显。

"香饽饽 "烟草公司工作，年薪20多万，普通毕业生没办法

上市公司为何受益于大学生的追捧

1. 更强的稳定性

在中国，国有企业比较稳定，基本上不存在失业的可能，中国烟草局作为国有企业，可以为学生提供比较稳定的工作岗位，在工作期间不会放弃其他严重的失误，基本上不会有被强制辞退的风险，从稳定性来看，国有企业足以与公务员相媲美。

2、在国家烟草局，与其他岗位相比，薪酬福利待遇更丰厚

烟草局的工资福利是按照绩效奖金与业绩能力挂钩，基本工资加上各种生活补贴和福利津贴，年薪可以达到20万元到25万元的标准，在烟草局月收入过万也不例外，让很多私企员工表示很羡慕。

每年，我国的国有企业都会举行春秋两季的招聘，以及面向社会的公开招聘，对于应届毕业生来说最关心的就是自己如何才能进入烟草公司工作，每年在烟草公司都会举行公开招聘，凡是能够进入烟草公司的毕业生成功率都是10分优秀，90%以上的学生连达到面试的机会都没有，为什么烟草部门的竞争如此激烈呢？

造成这种情况的主要原因是，长期以来，我国烟草单位的应届毕业生和香饽饽家长就业门槛很高，普通毕业生很难进入，大多数学生错过了招聘信息以及渠道，很多学生表示从来没有看到过烟草局的公开招聘，毕业后才发现自己错过了应届毕业生的宝贵机会。

烟草局的招聘时间平均在半个月到一个月左右，学生还没来得及关注，招聘工作就已经结束了，为了避免这类问题的发生，学生要及时关注烟草公司发布的招聘信息，在有效时间内关注公司内部网站的招聘广告，当烟草公司公开招聘时，学生需要在网上填写详细的应聘信息才有机会 在招聘过程中，烟草公司会根据学生的实际情况，对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试，面试通过后，烟草公司会对应聘者进行面试。

烟草公司在招聘过程中对于学历证的发放相对严格较高，学历人才辈出众多，拥有211工程院校以及985研究生学历，通过激烈竞争进入烟草公司从事工作的岗位也是常见的基层。

学生的学历如果没有优势，就很难被烟草公司录用，面试环节的关键也是学生的学历和教育问题，但外界更关注学生的综合能力和表达能力，每年高考框架内都有一批笔试成绩优秀，但面试阶段综合不及格的学生被淘汰的现象。