‘绩效奖’新调整，公务员、教师领取，退休人员也能分享吗？

对于机构中的在职员工来说，绩效奖金再熟悉不过了。

绩效奖金一般指基本工资之外的奖金，由雇主根据雇员完成雇主规定的任务和目标的情况发放，也是工资总额的重要组成部分。雇主可根据雇员的业绩和其他因素发放绩效奖金。

在这个就业竞争激烈的时代，很多学生毕业后迟迟找不到可信、稳定的工作，被引导到公务员事业单位招聘的方向，这种工作相对稳定，社会地位高，社会福利好，不仅在职期间可以获得高薪收入，退休后还可以获得相当丰厚的养老金。

新的绩效奖金调整后，公务员和教师的社会福利和奖金较之前有所减少，这是一个很大的进步，也让在职人员感受到绩效奖金带来的满满幸福感。新调整后，退休人员是否也有份？

新的 "绩效奖金 "调整后，公务员和教师有了工资，但养老金领取者有份吗？

根据第七次全国人口普查结果，中国 60 岁及以上老年人口占全国总人口的 18%。人口老龄化问题更加严峻。人口老龄化问题的持续恶化，严重影响了我国各行各业的发展，给经济建设带来了困难。

公务员和人民教师作为一个系统内的工作岗位，都是非常具有代表性的两个工作性质，随着绩效奖金的新调整，也让这两个工种的工资收入和奖金发放较之前都有了很大的提高，让临时工得到了充分的幸福感和满足感，端正自己的工作态度，继续为国家各行各业的发展贡献自己的力量，促进教育事业的稳定和进步。

随着领取养老金人数的增加，尤其是退休老职工，对其养老金的数额，近年来也处于逐步提高的状态，目的也是为了提高退休老职工的晚年生活质量，确保所有退休老职工都能老有所养，老有所依，只要在职职工积极缴纳社保，缴费年限满15年，退休后就能领取相应的养老金。

对公务员和人民教师实施的新的绩效奖金规则只针对在职公务员，而不针对退休人员。

尽管领取养老金者不能享受更高的绩效奖金，但他们的养老金福利与以前相比有了很大的提高。70 岁及以上的养老金领取者将获得更高的养老金金额，性福利也是对老年养老金领取者的特殊照顾，以提高老年工人的晚年生活质量。

有报道称，一些地区的退休职工，尤其是公务员和人民教师岗位的退休职工，也在领取绩效奖金。

例如，河北沧州对退休人员实行生活补贴，江苏将针对退休的国家公务员也发放绩效奖金，而职业公务员也可以享受绩效奖金。

它是教育界的主力军，为我国教育事业的发展做出了巨大贡献，同时这份工作看似轻松，实则非常辛苦，尤其是常年在一线岗位教书育人的人民教师大部分都有职业病，国家教育部门也将优化教师的福利待遇和退休后的社会保障，以提高教师这份工作的幸福指数，吸引更多优秀人才加入教师队伍！为我国教育事业的发展贡献力量。

退休教师的绩效奖金和养老保障待遇也在逐步提高，这也体现了这两项工作的稳定性。

无论是教师还是公务员，这个岗位都是非常值得应届毕业生报考的，希望报考的考生能够端正考试态度，无论结果如何，都要以饱满的热情去尝试，不要轻易放弃来之不易的机会。