2024年社保新规：不满15年可通过三种方式补缴养老金
在社保制度逐步健全的今天，养老保险基金的基本缴费年龄问题越来越受到人们的重视。新规定为缴纳未满15年的职工提供了以下3种方法：一次性补缴、逐年补缴和延迟退休。接下来，我们将对这3种方法的具体使用及需要特别关注的问题进行详细的讲解。
一、一次性缴纳税款
一次缴纳是指投保人在符合规定的退休年龄之前，一次缴纳社会保险基金。而2024年的新规则，则是五年内的一次补齐。也就是说，你缴纳社会保险的时间少于15年，你可以选择一次缴纳15年。
要知道，一次缴纳的保险费包含了所有年份的社保本金、利息及滞纳金。详细的收费办法可以向地方社会保障机构查询。
二、逐年缴纳税款
所谓年度缴纳，就是在符合规定的退休年龄以后，每年缴纳一定数额的社会保险，直到符合规定的最低缴费期限为止。年度缴纳的社会保险费用由年度缴纳的社会保险费、历年未缴纳的社会保险本金及利息组成。
对于缴费时间不长的职工，采用分期缴纳的办法，可以在某种程度上缓解职工的经济压力。但是要注意，每年缴纳的税款最多不能超过五年。
三、推迟退休
推迟退休制度是一种制度安排，即劳动者在到达法定退休年龄以后，仍然可以继续工作，延缓领取养老保险的时间。对于推迟退休年龄没有任何规定，只要符合下列条件：
1.推迟退休须与雇主达成协议，并签署延期退休协定。
2.在延期退休的过程中，雇主必须为被保险职工支付社会保险的缴费。
3.延期退休者，须于其满五年之期限届满时，方可申请之。
摘要：新规定将为参加社会保险未满15年的职工，增加不同的缴纳年限以达到退休年龄。您可以依据自己的具体状况，选用适合自己的方法，以保障自己的退休金利益。在这里，大家要密切注意社会保障制度的变化，不要错失了这样的好机会！
