江苏企退人对过渡养老金计发方式的不公平性进行抗议和呼吁改革，他们希望通过改革养老金计发制度，实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则，确保他们的合理权益。

江苏企退人对过渡养老金计发方式的不满和呼吁，源自于他们发现无论是与其他地方的退休人比较，还是按照公平原则来看，江苏企退人的养老金都存在较少发的情况。这种不公平现象让他们深感不满，因此他们积极行动起来，要求改革养老金计发制度，实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则，确保他们的合理权益。

一方面，江苏企退人指出当前过渡养老金计发方式存在的不公平性，即江苏企退人的退休金相对较少。这是由于计发方式将参保过程中缴费的平均值作为计算依据，导致了个人缴费多少和享受的养老金数额之间并没有直接联系。虽然这种计算方式在一定程度上确保了个人福利的平均分配，但却忽视了个体差异，使得江苏企退人的退休金收入大打折扣。这种情况显然是不公平的。

另一方面，有人提出以平均主义来反驳江苏企退人的诉求。他们认为差别化的养老金计发方式可以更好地反映个人缴费和个人努力的成果，避免了对一些人的过度补贴。这种观点未能意识到差别化并不意味着养老金的极端差距。江苏企退人要求的只是按照个人所缴费用来计算养老金，而不是要求极端的个人福利差异，他们希望通过公正原则来保障自己的合理权益。

改革养老金计发制度势在必行。一方面，改革能够实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则，确保根据个人付出而得到相应回报。这样的改革实际上是一种惩罚和奖励机制，将公平和效率有机结合起来，为江苏企退人提供了更为合理的退休金待遇。

另一方面，废除不公平的计发方式，保障江苏企退人的合理权益，是社会公平正义的需要。在养老金这个关系到老年人基本生活的问题上，不能为了追求某种计算公式的平均主义而忽视了个体的努力和需要。只有通过改革，才能真正实现退休金的公平分配，为江苏企退人提供一个公平的退休生活。

江苏企退人对过渡养老金计发方式的不公平性进行抗议和呼吁改革，他们希望通过改革养老金计发制度，实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则，确保他们的合理权益。这种呼声是合情合理的，改革养老金计发制度势在必行，只有通过改革才能实现养老金的公平正义，保障江苏企退人的合法权益。

通过改革养老金计发制度，可以实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则。一方面，这样的改革能够保障江苏企退人按照自己的实际缴费情况获得相应的养老金待遇，体现了公平和效率的原则。另一方面，改革也能够消除不公平现象，确保每个人的合理权益得到有效保障。

改革养老金计发制度需要从多个方面入手。可以通过改变计算依据，将个人缴费数额纳入考虑，使得个人缴费多少越多，获得的养老金数额就越多。可以引入差别化的计发方式，根据个体贡献的大小来确定养老金的数额，避免了对一些人的过度补贴，同时也保障了努力付出的人得到应有的回报。还可以建立更为公正的养老金计算公式，避免过于复杂的计算方法给退休人员带来困扰和不公平感。

改革养老金计发制度需要社会各方的努力与支持。政府应加大政策支持力度，通过明确的政策指导，引导企业和个人加大对养老金的缴费力度，为改革提供坚实的基础。企业和个人也应加强自身的责任意识，积极配合缴纳养老金，为改革的顺利进行提供支持。舆论环境也需要关注退休人员的合理诉求，推动改革的进程。

总之，江苏企退人对过渡养老金计发方式的抗议和呼吁改革是正当的，改革养老金计发制度应该实现按照个人缴费多少来计算养老金的公正原则。通过改革，可以实现养老金的公平分配，保障江苏企退人的合理权益，同时也有利于社会的公平与和谐发展。