大家好，我是职场老油条，今天给大会们聊聊同事关系这个让人头疼的话题。

小李刚入职不久，就遇到了＂尴尬＂一幕。有一天他加班到很晚，正准备打车回家，就看见办公室里还亮着灯，于是好奇心作祟，就想去瞧瞧是谁这么拼命。结果一推门，就看见老板和他最＂哥们＂正在卿卿我我……你们懂的！小李顿时哑火，当场目瞪口呆，他万万没想到自己最信任的好哥们竟然是老板的情人！

这就是我们今天要说的同事关系！同事关系看似简单，实则狭隘复杂，陷阱重重。一不小心就会掉进＂无底洞＂。处理不好，前程就会泡汤；处理好了，你的飞黄腾达才会指日可待！

在我看来，处理同事关系首先要坦诚相见。职场上大家都是竞争对手，谁也不是谁的＂亲哥＂。所以对待同事，一定要保持一定距离，若即若离。熟络是可以的，但切不可过于亲密，对谁也不能掏心掏肺。要学会话不投机半遮面，把话放在嘴边转了几转再说出来。

有人说夸人背后更好。我倒是觉得，不管是当面还是背后，真心实意的夸人都是。只要你的夸奖诚恳、中肯，同事自然会对你另眼相看。相比之下，假惺惺、阿谀奉承、吹毛求疵的人，同事们才是最痛恨的。

我身边就有位同事，平时话不多，但做事非常利索。有一次我加班到很晚，他就主动为我泡了壶热茶，并帮我整理了桌面的文件。再后来，他还帮我接了孩子回家。这样的人，我自然会由衷地喜欢和信任他。

处理同事关系，我建议大家掌握以下几个技巧

要真心诚意地团结同事，而不是假惺惺、勾心斗角。办公室不是阎罗殿，大家也不是阴曹地府的小鬼，何必东一绳子西一钩呢？

该伸手相助时就去帮忙。同事太忙时，主动分担一些活儿，家里有事情时，积极帮帮忙。只要你诚恳善良，同事们自然会感激你，对你青睐有加。

再则，有不同意见时，不要当众拆台，而是选个合适时机私下沟通。大门不迷，有话就说，但也要讲究方式方法，避免伤了和气。

夸人要实在夸人，批评人也要掂量。如果一味贬低同事、吹毛求疵，就会让人反感。所以言语间，还是要给同事留有余地和面子。

如果你做到了以上几点，同事们会主动亲近你，愿意与你经验和机会。到时你想飞黄腾达也就指日可待了！反过来，如果你做不好同事关系，其他人就会对你避之唯恐不及，你的前程自然也就被掐灭在了摇篮里！

那么大伙儿，赶紧拿起手机，给身边的好兄弟好姐妹发条短信，互相祝福一下，增进一下感情吧！愿我们大家都能处理好同事关系，一路前程似锦，飞黄腾达！