大家好，今天我们要讨论的是社保缴纳方式，到底是选择灵活就业方式交费更好，还是选择挂靠公司交费更有利？
灵活就业方式交费时，参保人只需要缴纳养老保险和医疗保险，缴费比例相对较低。养老保险费率一般是20%，医疗保险可以选择较低档次的缴费，通常在4%左右，两项合计大概在24%上下。
而选择挂靠公司交费，则需要按照企业单位的参保方式进行，虽然与挂靠公司没有真实的劳动合同关系，但需要像企业正式员工一样承担所有费用。养老保险中，个人原本应承担8%，单位承担16%，但由于是挂靠，所有费用均由个人承担，即24%。医疗保险中，个人承担2%，单位承担6%，同样由个人承担，即8%。此外，挂靠公司交费还需要一同缴纳工伤保险、失业保险和生育保险，这三项保险加起来个人和单位总承担比例大致在4%左右。所以，通过挂靠公司参保，总的缴费比例约为36%左右。
显而易见，灵活就业人员直接缴费，其所承担的缴费成本更低。然而，有人会选择挂靠公司交费，主要是因为自己的长期居住地、工作所在地与户籍所在地不一致，导致无法在当地以灵活就业方式参保，这时就不得不选择挂靠公司来完成社保缴纳。
若户籍所在地与长期居住地相同，那么选择灵活就业方式参保更为经济实惠，可以大大降低个人经济负担，且灵活就业人员缴纳的养老保险和医疗保险，其个人账户记账比例与在职职工或挂靠公司交费的情况是一致的，不存在权益上的区别。
总结来说，在有条件选择灵活就业方式参保的前提下，应优先选择灵活就业方式参保，以最大程度降低个人经济压力。实在无法采取灵活就业方式时，再考虑挂靠公司交费。今天就为大家讲解到这里，感谢收看，我们下次再见。
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