如果你被拖欠工资，首先应该尝试与雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因和解决方案。如果沟通无果，你可以考虑以下几种途径来解决问题：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉雇主的违法行为。劳动监察部门会介入调查，并要求雇主支付拖欠的工资。
- 提起劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁委员会会对双方进行调解，并做出裁决。
- 向法院起诉：如果劳动仲裁委员会无法解决问题，你可以向当地的法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规进行判决，并要求雇主支付拖欠的工资。
- 寻求法律援助：如果你无法承担诉讼费用，你可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。
无论你选择哪种途径，都应该保留好相关证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证据支持。
