大家要注意，网传延迟退休的方案将在2023年实施的消息，并不可信！

随着我们国家人口老龄化的问题的日益凸显，延迟退休政策早已经发生变化。随着时间的推移越来越多的工人已经到了退休的年纪，他们都需要领取退休金。我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准，参保人员的退休年龄按：男工人年满60周岁可以退休，女工人退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。

有专家表示提高退休年龄的目的，只是为了放缓劳动力总量减少的速度。

说句心里话，延迟退休政策不论怎么调整，其实对于不在“体制内”或者“事业单位”工作的人和从事自由职业的人而言，影响微乎其微。因为其他所有的民营企业和公司不论其是否上市、规模的大与小，都不可能让员工从二十多岁上班开始一直工作到60岁退休。

对于在民营企业和公司打工的人来讲，绝大多数在35岁还没有当上公司中层领导的人，都将面临着被单位辞退的结果。35岁正好是人到中年的年纪，这个时候丢了工作，也很难在社会上找到一份体面的工作，并且距离国家规定的退休年纪还有三十多年的时间。

但是对于在“体制内”或者“事业单位”工作的人而言，延迟退休的政策对他们就十分有利了。因为延迟退休政策可以让他们继续在各自的工作岗位上再多工作几年，多奋斗几年。说白了就是他们还能在岗位上，多享受几年工作岗位赋予他们的权利和各种相应的福利待遇。

但是这些专家可能有选择性的忽视掉了一个显而易见的事实，那就是新冠肺炎疫情肆虐的这三年多的时间，国内很多的民营企业和公司都没有能够扛过去，无奈选择破产倒闭了，无法再提供那么多的工作岗位，以至于我们国家每年都还有很多刚毕业的大学生毕业之后找不到工作。

在这个十分现实的社会上，人走茶凉是太过正常不过的事情。

至于延迟退休到65岁之后，想必很多的普通人恐怕剩余活着的时间，也不能坚持到能够到领养老金回本的年龄吧。这也是很多的、特别是一直在不间断地缴纳养老保险和医疗保险的普通打工人，所不愿意看到的结果吧，因为延迟退休对普通人而言弊大于利。

不知道这些专家在提出延迟退休意见的时候有没有想过，60多岁的老人还坚守在工作岗位上占着工作岗位，那年轻人怎么办、想要往上升职加薪的后辈们该怎么办？要知道现在有很多年轻人因为长时间找不到工作，都开始在家里被动地啃老了，让自己的父母在家养着。

身为一个普通的打工一族，常年都处在社会的最底层，以出卖自己的体力、精力和时间来赚取能够维持自己基本生活的碎银几两。过来人应该都知道，这人吧随着年龄的增长，身体机能自然也会一年不如一年。等到他们老了干不动了，赚不到钱了怎么办呢？

甚至还有专家提出，为了解决因为有越来越多的年轻人开始断缴或者不缴纳养老保险和医疗保险，进而造成了待发给已经顺利退休的人员的养老金储备不足的问题，希望国家能够出台人们在到了退休年龄退休之后，延迟15年才能领取养老金的建议。

来自社会底层打工人的心声：把所有自私自利的专家的工资、存款、住房统统冻结！

这些专家平日里的工资都要远高于普通的打工人，也有工作单位为他们缴纳五险一金直到他们顺利地退休。并且他们任职期间，还能够利用自己的职务之便再额外捞点偏财，想必这些专家的存款也应该不少，并且名下的房产也应该不在少数。建议国家等到他们这样的专家顺利退休之后，先把他们名下的“退休金、存款、住房”统统先冻结！等到他们100岁之后再发给他们。这样一定能保证他们在退休之后能够享受一个十分幸福的晚年！

2023年最新官方发布的，关于延迟退休的方案总体规划和构想。

根据第二次全国人口普查数据显示，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家。中国社科院世界社保研究中心主任表示：老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。

国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长建议：中国实行延长退休年龄的政策，按照每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。

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