2023年，全国各省市陆续出台了养老金调整方案，其中有些地方的调整标准比去年有所降低，引起了不少退休人员的关注。

那么，这些地方的养老金调整方案具体是怎么样的呢？退休人员少涨多少钱？今天，我们就以山西省为例，来分析一下。

山西省的养老金调整方案依然采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三项措施，但是与2022年相比，每项措施的标准都有所下降。

具体来看：

定额调整每人每月增加42元，比去年下降了3元；

挂钩调整按缴费年限每满一年增加1.33元，比去年下降了0.02元；按养老金水平增加1.2%，比去年下降了0.07%；

倾斜调整按年龄区间和艰苦边远地区分别70-74周岁增加30元、75-79周岁增加31元、年满80周岁及以上增加32元、一类艰苦边远地区增加6元、二类艰苦边远地区增加11元，比去年都下降了2元。此外，企退军转干部如果养老金低于全省企退人员平均水平的，还可以补足差额。

那么，这样的调整方案对退休人员的收入影响有多大呢？我们以一个典型的例子来说明。

假设王某是山西省的一名企业退休人员，他在2022年12月31日前已经退休，并领取基本养老金3000元。缴费年限30年，年龄为65岁，不享受高龄倾斜调整。那么，在2023年和2022年的养老金调整方案下，他的基本养老金分别是多少呢？

根据2022年的养老金调整方案，王某可以得到以下三项增加：

·定额增加45元；

·挂钩增加38.1元（3000×1.27%）；

·工龄增加40.5元（1.35×30）。

因此，王某在2022年的基本养老金为3123.6元(3000+45+38.1+40.5)，涨幅为4.12%。

根据2023年的养老金调整方案，王某可以得到以下三项增加：

·定额增加42元；

·挂钩增加36元（3000×1.2%）；

·工龄增加39.9元（1.33×30）。

因此，王某在2023年的基本养老金为3117.9元（3000+42+36+39.9），涨幅为3.93%。

从上面的计算可以看出，王某在2023年相比2022年少涨了5.7元（3123.6-3117.9），涨幅也略低了0.19%（4.12%-3.93%）。这样的差距虽然不大，但是对于退休人员来说，也是一笔损失。而且，如果退休人员的工龄更长，养老金水平更高，享受高龄倾斜调整或艰苦边远地区补贴的，那么少涨的金额和涨幅就会更多。

那么，为什么山西省的养老金调整标准会下降呢？

这与山西省的经济发展和养老保险基金的收支状况有关。据了解，山西省是一个以煤炭为主的能源大省，但是近年来，由于国家的能源转型和环保要求，山西省的煤炭产业受到了较大的冲击，导致经济增速放缓，财政收入减少。同时，山西省也面临着人口老龄化和养老保险参保人数减少的问题，使得养老保险基金的支出压力增大，收支平衡困难。因此，山西省在调整养老金时，必须考虑到养老保险基金的可持续发展和公平合理分配，不能过分追求高涨幅和高标准，而要根据实际情况做出适度调整。

总之，对于退休人员来说，虽然养老金调整幅度有所下降，但是仍然能够保持基本养老金水平的稳定增长，并且享受到国家和社会的关怀。对于各地政府来说，调整养老金时要综合考虑经济发展、财政收入、养老保险基金收支等多方面因素，既要保障退休人员的合法权益，又要确保养老保险制度的可持续发展。希望大家能够理性看待养老金调整问题，同时也要关注自己的健康和生活质量，享受幸福的晚年生活。