福建一中学招聘老师全职要求博士，引发争议

在当前人才数量逐渐增多的情况下，我国不仅拥有大量本科大学生，而且硕士和博士等高材生人数也居世界前列，确实是一个人才大国。尽管这不断增加的人才储备提高了我国的国民素质，为国家输送了大量人才，但也引发了学历贬值的问题。

以中学教师招聘为例，过去大多数中学招聘教师的条件是本科及以上学历，有些甚至接受专科学历的报考。然而，如今大部分中学招聘教师的最低门槛都提高到了硕士研究生学历，本科学历几乎没有用武之地。

更令人感到无奈的是，一些中学招聘门槛已经上升到了要求博士学历。例如，最近福建省安溪第一中学招聘老师的条件全部要求博士研究生，这一情况引发了广泛热议。

在当前就业形势下，不论是本科生、硕士生还是博士生，都渴望能够获得一份稳定的工作，其中不少人将教师职业视为铁饭碗之一。因此，许多人普遍认为成为一名中学老师，本科学历应该足够，硕士研究生也具备资格。然而，如果一所中学对教师招聘条件提出博士研究生的要求，似乎显得大材小用。

因此，当人们得知安溪第一中学招聘老师条件要求博士研究生时，感到非常惊讶，质疑为什么一所位于县城的中学要将招聘门槛提得如此之高。这所学校的办学水平真的如此出众吗？

实际上，福建省安溪第一中学创办于1924年，拥有近百年的建校历史，具有深厚的历史文化底蕴。作为福建省第一批命名的重点中学，安溪第一中学是省一级达标学校，近年来高考成绩一直相当不错。在当地学生和家长心中，这是一所口碑极好、名气很大的中学。

因此，在当前学历内卷、就业竞争激烈的情况下，安溪第一中学作为省重点中学，对教师招聘条件提出博士研究生的要求似乎还算合理。只要提供丰厚的薪资待遇和与博士学历相匹配的职称等级，或许会有博士研究生前来报考。

然而，引起关注的是安溪第一中学给出的教师职称待遇条件，最高职称等级为“专技十二级”。

对于不了解教师职称等级的人，专技十二级可能不太清楚其含义。简单介绍一下教师职称等级，一共分为十二级，其中高级岗位为一级到七级（正高级教师是一到四级，高级教师是五到七级），中级岗位（一级教师）为八级到十级，初级岗位（初级教师）为十一级到十二级。未评职称者为十三级。

因此，安溪第一中学对拥有博士学历的教师提出的职称等级为专技十二级，是职称等级中的最低级别。实际上，这样的职称等级或许不太吸引博士研究生前来报考。

更令人关注的是，在安溪第一中学的教师招聘条件中，除了要求应聘者具有博士研究生学历，还要求拥有高中对应科目的教师资格证。对此，不少人认为安溪第一中学的教师招聘门槛过高，且提供的职称等级较低，质疑是否会有博士研究生愿意报考。

如果薪资待遇不够诱人，即便是拥有博士学历和高中教师资格证的人，也可能不愿意前往县城的中学任教，尽管安溪第一中学是省重点中学。

对于教师职业而言，门槛的设定需要谨慎考虑，以兼顾学校实际需求、教师个体发展以及整体教育体系的健康发展。当前的学历压力和竞争激烈局面下，教育部门有必要审慎思考招聘标准的设定，以更好地服务教育事业和学生成长。