“大家都在职场中，常常可以听到处事要有度的说法。这个度究竟是什么意思，怎样去认识？”这是职业培训师阿飞昨天在一家企业员工培训班上提出的问题。
看见大家对这个问题很感兴趣，阿飞又进一步做了解释。
阿飞说，单从字面上理解，“度”可以解释为程度、限度、分寸还有规则法度等等。那么在职场上，处事要有度，意味着在处理问题时，要把握一个适当的程度和分寸，既不能过犹不及，也不能不讲原则性、无底线。
其一，要认识到度是平衡工作与生活的能力。在职场中，需要付出时间和精力去应对各种工作挑战，但同时也不能忽视个人的生活。把握工作与生活的平衡，就是要找到一个合适的度，既能够全身心地投入到工作中，又能够保持个人的身心健康和社交生活。过度工作可能导致身心疲惫，影响工作效率和生活质量；而不够努力则可能影响职业发展。因此，在职场上，需要学会合理安排时间，把握工作与生活的平衡，从而更好地实现人生价值。
其次，要认识到度是建立人际关系好的关键。在职场中，人际关系复杂多变，需要在与同事、上级、下属和客户的交往中，把握一个适当的度。这个度体现在尊重他人、保持谦逊、善于沟通等方面。过于强势或过于软弱都无法赢得他人的尊重和信任。在处理人际关系时，要学会换位思考，尊重他人的意见和感受，同时也要坚持自己的原则和底线。只有这样，才能在职场中建立良好的人际关系，为个人和团队的发展创造有利条件。
其三，要认识到度是自我管理添定力的智慧。在职场中，需要面对各种压力和诱惑，如何保持内心的平静和坚定，增强自我定力，就需要自身具备自我管理的智慧。这个度体现在自我调节、自我激励和自我反省等方面。为此就要学会在面对挫折和困难时，保持乐观和积极的心态，同时也要在成功和顺境中保持谦逊和警惕。保持定力的关键在于找到内心的平衡，使自己在不同环境下都能保持稳定和成熟的心态。
阿飞最后说:“职场不容易，在职场上处事要有度，这个度并非一成不变，而是随着环境和情境的变化而不断调整。把握好职场中的度，不仅能够帮助自身更好地应对各种挑战，还能让自己在职业生涯中取得更好的成绩。因此，要不断修炼，努力提高把握度的能力，成为更加优秀的职场人。”
阿飞说完后，听课的员工都向他鼓掌致谢。
