随着3月的结束，养老金的增加已被确定，并将从4月开始正式执行。预计到了六七月份，全国各地将完成对退休人员养老金的调整工作。对于那些服务年限达到30年的企业退休员工来说，他们可能好奇自己的养老金是否能增加280元。

养老金的增加额度主要取决于今年的调整比例、个人的服务年限、养老金基数、年龄、居住地等因素。对于那些服务年限为30年且养老金基数在3000元以内的企业退休员工而言，要实现280元的增幅意味着涨幅需要超过10%。然而，考虑到近几年养老金的增幅趋势一直在减缓，如去年的增幅仅为3.8%，预计今年的增幅也将保持在这一水平或以下，达到10%的增幅似乎不太现实。

实际上，对于大多数服务年限达到30年的企业退休员工来说，他们的养老金增加额通常在100多元，很难超过200元，更不用说280元了。然而，在以下几种情况下，服务年限为30年的企业退休员工可能有机会享受到280元甚至更多的养老金增加额：

1. 如果退休人员所在地区的调整幅度较大，且个人符合享受高龄增加调整的条件。以西藏为例，去年的调整方案中，定额调整为70元，每满1年增加1.4-2元，养老金挂钩比例为2.23%，加上高龄调整额外增加的80元至115元。对于一个服务年限为30年，养老金为5000元，符合高龄调整条件的退休员工，他们的养老金至少可以增加303.5元，超过280元。

2. 如果退休人员所在地区对某特定年龄段的退休人员提供额外倾斜照顾。以山东和上海为例，根据山东去年的调整方案，对于年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，高龄调整可以分别增加290元、190元和360元，如果刚好达到这个年龄段，仅通过高龄调整就可以超过280元。

3. 对于退休的企业军转干部，一些地区在养老金调整中对养老金低于当地平均水平的个体给予特别照顾，使其养老金达到或超过当地平均水平，这样也可能实现280元以上的增幅。例如，一个养老金为3000元的退休军转干部，如果当地平均水平为3300元，他的养老金就可以增加至少300元。

综上所述，随着4月的到来，退休人员的养老金增加已进入最后阶段，而各地预计将在六七月份完成调整。尽管从平均水平来看，大多数服务年限达到30年的企业退休员工的养老金增幅往往在100多元左右，想要实现280元的显著增长似乎较为困难。然而，在特定条件下，如所在地区的调整幅度较大、符合高龄倾斜条件或属于特殊人群

，还是有可能享受到280元甚至更多的增加。具体的增加额度还需根据个人所在地区、养老金水平和年龄等因素而定。