近日，关于延迟退休的话题再次引发社会广泛关注。据相关报道，我国或将全面实施延迟退休政策，这意味着80后、90后将深受其影响。然而，在这个看似“不公平”的政策背后，却有一类群体似乎并未受到影响，那就是灵活就业人员和自由职业者。本文将从读者角度出发，分析这一政策对不同年龄段和职业群体带来的影响，并探讨其中的原因。

我们来看看延迟退休对80后、90后的影响。对于他们来说，原本预期的退休年龄可能要推迟，这意味着要在职场多打拼几年。这对他们来说无疑是一种压力，因为他们要面临的工作压力、家庭责任、生活成本等问题已经让他们疲惫不堪。延迟退休政策的实施，使得他们在面临“中年危机”的同时，还要承受“晚年危机”的压力。

在这个看似“不公平”的政策背后，却有一类群体似乎并未受到影响，那就是灵活就业人员和自由职业者。他们不受延迟退休政策的影响，主要是因为他们的职业特点和养老保险缴纳方式与传统上班族不同。灵活就业人员和自由职业者通常按照个体工商户的方式缴纳养老保险，缴纳的金额和年限都相对较低。因此，在退休年龄方面，他们往往可以选择提前退休，享受较低的养老金待遇。

为什么灵活就业人员和自由职业者会受到如此“优待”呢？原因在于，我国养老保险制度的设定初衷就是为了让老年人能够维持基本生活。对于灵活就业人员和自由职业者来说，他们通常生活压力较大，收入不稳定，养老保险待遇相对较低。因此，在他们提前退休后，较低的养老金待遇依然可以满足他们基本生活的需求。

对于80后、90后来说，他们在面临延迟退休政策的同时，还要承受着职场竞争、家庭责任等多重压力。这无疑让他们在晚年生活中，感受到了前所未有的困境。那么，面对这样的政策，我们应该如何看待和应对呢？

我们要认识到，延迟退休政策的实施是有其合理性的。随着我国人口老龄化加剧，养老保险基金压力不断增大。延迟退休可以有效缓解这一压力，提高养老保险基金的支付能力。同时，延迟退休也有利于提高劳动力供给，推动经济发展。

在实施延迟退休政策的过程中，我们也要关注80后、90后这一特殊群体的需求。他们正值壮年，是社会的中坚力量。在延迟退休政策实施后，他们面临的生活压力和工作压力将进一步加大。因此，政府在实施延迟退休政策的同时，应加大对这一群体的扶持力度，为他们提供更多的职业培训、创新创业支持等，帮助他们应对生活和工作中的挑战。

政府还应进一步完善养老保险制度，加大对灵活就业人员和自由职业者的保障力度。在养老保险待遇方面，应逐步实现各类就业人员的待遇公平。同时，政府还应加强对这一群体的税收优惠政策，鼓励他们参加养老保险，提高他们的社会保障水平。

延迟退休政策的全面实施，对80后、90后无疑带来了深远的影响。然而，在这一政策背后，我们也要看到，灵活就业人员和自由职业者在这一政策中并未受到影响。这让我们认识到，在我国养老保险制度的改革过程中，要充分考虑不同年龄段和职业群体的需求，切实保障他们的合法权益。

你对延迟退休政策有何看法？你觉得政府应该如何在实施延迟退休政策的同时，兼顾不同群体的需求？欢迎在评论区留言讨论，我们一起交流，共同成长。