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当前的社会中存在着一个较“有意思”的现象，一方面失业人数居高不下，另一方面职场上经常有人拿着一个人的工资干着两三个人的活。
基于这种矛盾的现象，打工人逐渐有了“工资开多少我就干多少活”的想法，气坏了不少的老板。
这种想法到底对不对？老板给画的饼，到底能不能吃？
网友分享的故事
关于这个问题，有网友分享了一个故事，用以回答这个问题十分恰当。
老王去应聘一个扫大街的工作，工资是每个月3000元，但是工作没多久，老板却说让老王在工作的时候顺便把你扫大街的垃圾桶清理一下。
老王不服气，询问：为啥？
老板回答：顺带收拾一下。
老王只好认从，工资不变，一个人干着两个人的活。
可是没过几天，老板又说话了：扫完大街，清理了垃圾桶以后再把你清扫范围内的垃圾桶擦一下。
憨憨老王又问：为啥？
老板还是那样回答：顺带收拾一下。
老王没有反抗，于是工资不变，一个人干起了三个人的活。
可是这还不是终点，没多久后老板又找到了老王：把你清扫范围内的树浇一下。
老王有些麻木的询问：为啥？
老板依然是那句话：顺带收拾一下。
于是老王就这样一个人干起了四个人的活，但是干了没多久，老王就有些气不过，找到了老板，要求涨工资。
但是老板却打起了太极，画起了大饼，说这都是为你好，让你历练历练，说过了这段时间就给你涨工资。
老王心里不爽，但是拿老板没办法，于是老王依然还是原本的模样，一个人，拿着一份工资，干着四个人的活。但是工作量毕竟太大，每天累死累活，工作效率也提不上去，老王也只能是默默的忍耐着，希望老板能说话算话，过了这段时间真能涨工资。
而这一忍，就是近2年的时间，老王也从新人熬成了老员工，但工资却始终是3000。
后来有一天，一个新同事的到来，打破了这一现状，这名新同事只负责扫大街，其他活什么都不干，但是在一次吃饭的时候，老王才知道这名只负责扫大街的新同事，工资足有4000！
对比老王只拿3000元工资却干着4个人的活，老王当下里气不打一处来，很快就又找到了老板，要求涨工资。
但是老板却耍起了滑头：现在行情不景气，需要你跟公司共渡难关，晚点就给你涨工资，不会亏待你的。而且这都是你分内的事，打扫卫生的时候顺带就做了那些，都是一条线上的，而且你这活干的也不是很好，虽然工作量大，但也要干好啊！
老王听后急了：为什么新来的只扫个大街都有4000工资，我干4个人的活，工资只有3000？
老板立刻火了：公司不准员工互探工资情况，你是老员工，应该以身作则，我原本还想给你涨工资，可是你这个样子，让我怎么给你涨？
见老板根本不说正事，老王立刻感觉老板画的大饼根本就吃不到，于是愤怒的扔下工牌，不干了。
在老王走后，老板叫来了老王的班长，跟他谈了很久，意思其实就是想要留下老王，并许诺来年肯定涨工资。班长将这个意思转述给老王之后，老王根本听不进去。
第二天老王拿着准备好的辞职报告交给老板签字，老板看后说：本来还想给你升班长涨工资的，结果你就这么走了，公司这两年辛苦培养你，你也丁点都不留恋，而且一堆活还没人交接。
老王已经不再相信老板的大饼，而老板见劝不动老王，于是就说：你这扫大街的技术都是公司培养的，你出去以后不能再参加任何有关扫地的工作，不然就是对公司的侵权，公司有权利告你。
听了一大堆的废话，老板终于签了字，老王也顺利辞职。
而在老王走后，老板最终又以每个月4500元的待遇，足足聘请了4名员工，来交接老王的工作。
个人经历
上述记载的故事为此前刷帖时某网友的分享，此故事不清楚是纯故事还是现实中的真事，不过现实中出现这种事情，其实并不奇怪，小编也的确听说过。
此前在一家公司打工的时候，跟一名在公司干了20年的大师傅交谈过，大师傅也向我讲述了她类似的经历。
起初她进入公司做大师傅的时候，工资大概是1000左右的样子，而且还有很多的活，具体也分不清究竟应该是多少人来做的。一直这样做了几年之后，公司又招了几名年轻人，跟大师傅一起工作，工资大概是每个月1500元。
新来的员工就比干了几年的大师傅每个月多出500元，但是这些新员工依然还是嫌工资太低，不想干，闹辞职。
而大师傅得知了工资的情况之后，心中也是不满，于是找到了老板理论，自此之后工资提升了一倍左右。
工资数据或许不准确，但事就是这么个事。听完大师傅的讲述之后，我当时就有些唏嘘，如果不是那几名新员工，大师傅可能一直都不知道自己的工资已经远低于自己的工作量了，如果不是她以老员工的身份找到了老板诉苦，她的工资什么时候才会涨上去，可能谁也说不准。
尾声
看完这两个故事，再来回想一下文章开头的问题，“工资开多少我就干多少活”的想法对吗？绝对的对和错并不好说，但这种想法却是蛮有必要的。
公司总说行情不好，但是员工的生活也不容易，不苛求公司对员工多好，起码3000元的实际工资，却要干着5000乃至更多工资的活，这种做法本来就是在欺负人。
至于老板画的大饼，也真没有想象中的那么好吃，频繁画大饼却无法或者不给实现的，就可以考虑一下自己是不是被PUA了。
另外，根据前人经验，不是所有老板都有一双慧眼，面试时能给出的最高工资，通常也就代表着公司认为的你个人能力上限，如果你的能力高于这个上限，可以选择表达出来，不然选择以实际工作来体现，很有可能跟上述两个故事一样，成为冤大头。
（自媒体文章仅代表小编个人见解，可供参考，不必跟随文章节奏，众读者也应有个人的看法，在不破坏和谐的前提下，欢迎诸位发表个人见解！）
#职场PUA#
