铁饭碗在很多人的眼中都是值得争取的工作岗位，而在诸多铁饭碗中，公务员和事业单位成为不少大学生毕业竞争的工作岗位，就为了能获得一份“钱多事少离家近”的工作，毕竟在如今这个社会中，能获得一份“按时按点”下班的工作都很难。

当一份工作的竞争力变得激烈，就会带动整个就业市场的竞争力，随着越来越多的私企工作压力倍增，很多大学生都将目光放在公务员和事业编制上，只是当编制考试的人数上升，这两类考试的压力也会提升，毕竟想要在众多竞争者中脱颖而出并不是简单的事情。

因为很多传统铁饭碗的竞争压力大，导致很多人在看见部队文职面对社会招生时，都会有尝试一下的冲动，毕竟部队文职是一份和公务员相比也不遑多让的工作机会。

部队文职被宣传的如此好，离职率却比想象高，过来人却点出真相

最近几年的发展，很多大学生都意识到一份稳定工作有多么难能可贵，可当越来越多的大学生开始竞争铁饭碗，考试难度也会越来越大，因此部队文职的出现给很多大学生带来希望。

再加上部队文职突然开始面对社会招聘，有关机构和部门自然会加大力度宣传，希望能有更多人才能参与到部队文职的工作当中，让很多人都认为部队文职是一份非常吃香的工作。但随着越来越多的人加入到部队文职当中，真正的工作环境也逐渐被大家了解。

曾经就有一个远房亲戚就是靠他的英文特长成功拿下了这个岗位。但那个时候的待遇和工作模式跟现在的新员工差别真的很大。可能你们也听说了，这个大家都觉得完美的文职岗位，其实离职率比很多人想象的要高得多。很多机构在宣传这个考试的时候，都夸大了它的好处。

很多机构为了卖课程和复习材料，不管学生的水平如何，都像在“夸夸群”里一样给学生希望。但是他们很少提到那些已经离职的毕业生。在论坛上看到一些评论，有些大学生成功上岸后却选择了辞职，原因可能有以下几点：

首先，那些地理位置好、环境优雅的地方，对于大部分考生来说都是可望而不可及的。如果你的学历、家庭背景和个人能力都没有那么突出，很可能你只能去偏僻点的地方。说在“院里”找对象可不是开玩笑的，不然就像异地恋一样。

其次，对于那些即使是文职性质的岗位，很多也对体能有一定的要求。这些岗位往往不是人们想象中的那样，只要坐在办公室里喝茶就能轻松完成工作。

事实上，这样的想法可能会让一些毕业生感到失望，因为他们没有充分考虑到这一方面的重要性，以至于在后期无法适应紧张的训练和工作节奏。

部队文职其实很吃香，其实更适合军属报名

除了之前提到的两个原因，很多有过这种经验的人都有同感，那就是工作模式和氛围。如果你有些工作经验，应该很容易理解。

同样是刚毕业的人，性格和能力都差不多，但是如果在不同的公司工作，比如外企、国企、私企和事业单位，工作体验和晋升空间往往会完全不同。而文职岗位，毕竟是在军队里工作，跟普通企业或事业单位还是不一样的。

如果你是一个完全靠学历和技能找到工作，对这种单位没什么了解的人，入职后可能会遇到很多问题。跟普通企业不同，跟一般的事业单位也不同，部队文职岗位上的大学生，要接触的是另一种风格的管理方式和职场气氛。

笔者想说：

对于很多毕业生来说，考试和技术难关都不是问题；但怎样在这种地方相对自在地生存，却很迷茫。所以很多有经验的人说，还是留给有军属背景的人报名吧，他们更了解部队里的相处方式和工作流程。不会像完全没有这方面人脉的人，即使录取了对现实中的规则一头雾水。

举个例子，现在的学生往往不喜欢与人打交道，也不擅长处理人际关系。他们在与人交流时，常常会直接表达自己的想法和感受，而不会考虑对方的感受和立场。