近日，上海市一些今年的退休人员发现社保卡账户养老金给补发了一笔钱，这实际上就是今年养老金重算补发的钱了。

其实，上海市的9月份退休老人，养老金在计算的时候使用的就是今年的养老金计发基数（上年度的社会平均工资）12183元。比如说，下面的这位上海市退休人员，工龄40年，本人平均缴费指数为0.7064，按规定可以领取34.128%的养老金计发基数。其基础养老金为4157.9元，就可以倒推出使用的计发基数为12183元了。

这实际上说明，上海市2023年的养老金计发基数12183元正式全面启用，从9月份开始的退休人员，就不会存在养老金重算补差的问题了。截至目前，西藏自治区也公布了今年的养老金计发基数，预计也会于近期使用。

一些上海的朋友发现，今年补发的养老金差额有点高，比计算的钱数还要多出280元。这是怎么一回事呢？这是源自于上海市人社局近期发布的《关于本市2023年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知》，明确今年退休的企业参保人员会额外加发基本养老金280元，去年是365元。这属于地方性的保护政策了。

其实，随着企业职工基本养老保险全国统筹的不断推进，各个地方的一些地方性政策，也开始退出历史的舞台。比如说深圳市的调节金政策，从2021年开始深圳市设立了5年过渡期，针对达到法定退休年龄前具有深圳市户籍，且在深圳市缴纳职工基本养老保险满10年以上，最初是300元，2022年退休降为250元，2023年退休降为150元，2024年退休降为50元，2025年以后退休不再发放。

另外，最初我们的养老保险制度是由各地自行统筹建立起来的，大多数地区都是以地级行政区为基础，甚至有的地区是以县级行政区为统筹区域。所以各个地方的待遇享受政策差别很大。

比如说，杭州市每年会为企业退休人员，包括灵活就业退休人员，在中秋节、春节和端午节各发放800元、1200元和800元的过节费。相信2023年也不会改变。杭州市的退休老人，每月还有190元的固定价格补贴，符合条件的情况下还或许发放12元的浮动价格补贴。6~9月份还有夏季防暑降温清凉饮料费呢，每月130元。

上海市的退休老人只有春节有过节费，目前的标准是80岁以下800元、80岁以上900元。不过，上海市65岁以上的所有老人都能够领取到老年综合津贴待遇，根据不同的年龄享受标准为每月75元到600元。

北方很多省份是发放冬季取暖费的。每年10月份，山东省的企业退休人员就会领到一笔1700元的冬季取暖费，会跟10月份的基本养老金一起发放到。青海省也是这一时间发放，不过标准为3900元。像河南省的退休人员，标准是每月120元，发放4个月，属于按月发放。

总体来说，上海市的这次额外增长280元，属于地方性过渡政策，预计未来的退休人员会逐渐取消的。不过，随着社会平均工资的不断提高，未来的退休人员养老金待遇也不会低到哪里去的。