集团人事部的牛部长高高在上，人见必尊称“牛部长”，但他在基层也有一个称呼“轰部长”。当然，这是一个“外号”，来源于普通员工给他编的一个段子：说我们的牛部长是母牛骑摩托——牛B轰轰，简称“轰”部长。

牛部长眼里只有董事长，唯马首是瞻，凡是董事长安排的人事问题，牛部长绞尽脑汁、千方百计给安排得明明白白的，凡是董事长不点头的人事问题，谁提名也白搭，坚决践行“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”的潜规则。群众颇有微词，但敢怒不敢言。

可是，牛部长并不知道自己的口碑很差，还自以为是地认为自己有很高的威望。其实，牛部长这是典型的“暖风熏得游人醉”，因为人人见到他都是笑脸相迎、阿谀奉承，让他误以为人人都喜欢他、感恩他、尊重他。

牛部长能当上人事部的部长，并非他的能力强、人品正、威信高，而是董事长喜欢他，尤其喜欢他像一只“哈巴狗”一样听话，让他干啥就干啥，让他咬谁就咬谁。董事长为人霸道，一路升迁，一路带着牛部长，确实是用顺手了。

董事长用人的出发点就是利益最大化，用人的风气就一塌糊涂，牛部长就是那个推波助澜的人，职工群众对此肯定有意见。牛部长眼里只有上级领导，哪里还能装下普通职工的事情？就算是正常的人事程序，牛部长也要雁过拔毛，否则就拖着不办，让普通职工怨声载道、苦不堪言。

董事长因为其他事情被降职调走了，上级看牛部长也接近退休年龄，最终给了他的面子，让他干到了退休。牛部长是到龄免职退休的，多一天也没让他多干，看样子上级也清楚他的为人，很快换上一个为人正派、作风硬朗的新部长。

但是，牛部长浑然不知，高估了自己的地位，退休不退心，经常回单位转一转，从这个部门要盒茶叶，从那个部门要点文具，然后在食堂吃个自助餐，一点儿也不注意小节，什么便宜都要占一点，不顾及自己的形象，让人心生讨厌，但大家还是给足了这位退休老领导的面子。

这两天，单位正在发中秋福利，牛部长又来单位晃悠了，然后溜达到工会，看见工会正在分发中秋月饼等福利大礼包，就坐下来跟工会人员聊天，东拉西扯，目的就是等工会人员主动给他一份福利。

工会人员清楚牛部长的为人，一直不吭气。牛部长忍不住了，就暗示他要领一份中秋福利。工会人员只能苦笑着解释：这些福利大礼包都是按名单买的，名单上没有你，我不能擅自做主给你呀。牛部长生气地说：我作为单位的功臣，你们哪一个人调入和进步，不是通过我的手？拿一盒月饼怎么啦？你们也太不尊重退休老领导了！

牛部长感觉自己太丢人了，更感觉自己的权威受到了挑战，于是在单位大群里直接艾特人事部的新部长说：我老牛干了一辈子人事，给多少人办了好事，给多少人解决了困难，为单位发展立下了汗马功劳！如今退休了，就成了“落毛的凤凰不如鸡”。你这位新部长还管不管老同志了，还抓不抓队伍风气了？

新部长早就了解牛部长的为人，手里还有几封关于他的信，单位本来给他留足了情面，现如今他不知好歹，主动“打”上门来，那么，对他也不客气了。新部长抓起电话，让群主把牛部长踢出了单位大群。刚才，沉默的群里顿时热闹起来，大家纷纷排队点赞。

牛部长从别人的手机看到自己被踢出工作群大家排队点赞的情形，顿时满脸通红，差点瘫坐在地上，终于明白：自己在单位同事眼里就是一个笑话。从此，牛部长再也回单位。

【1】退休就是曲终人散。在职时的所有光环，都是平台和权力带来的，退休就像断电，光环自然会熄灭。在职时再精彩的节目，退休后都会曲终人散。退休后要准确认知自己，跟过去进行断舍离，这才是最体面的人生谢幕。

【2】退休就是照照镜子。有些领导者有权有势的时候，不正派，不公平，不办好事，大家敬畏你的权势，敢怒不敢言。退休之后，你就像霜打的茄子一样，没人把你当回事了。赶紧照照镜子，别自取其辱。

【3】退休就是默契散场。再好的关系，也抵不住人走茶凉。人走茶凉，本是江湖规矩，退休了就要默契散场。人走茶凉，还是好的。人品差的人，职工群众不往茶杯里吐口水就算客气了。（职场故事，网友投稿，图文无关）