近日，一起71岁保洁员被辞退后在物业办公室轻生的事件引起了社会的广泛关注。据悉，该保洁员在被辞退后，因无法接受这一事实，选择了在物业办公室结束自己的生命。家属对此表示质疑，认为保洁员曾被物业人员训斥，导致其心理压力过大，最终走上了绝路。
对此，物业方面进行了回应，称保洁员的辞退属于“正常辞退”，并否认了家属的指责。物业方面表示，保洁员的工作表现一直不尽如人意，经过多次沟通和教育无果后，才做出了辞退的决定。同时，物业方面也表示，对于保洁员的离世表示遗憾，但认为这并非物业的责任。
然而，家属对此表示不满，认为物业方面的态度冷漠，对保洁员的死亡负有不可推卸的责任。他们指出，保洁员年纪已高，工作压力较大，且在被辞退前曾多次受到物业人员的训斥，这些都可能导致其心理承受能力下降，最终选择了轻生。
此事件引发了社会对于老年人权益保护的关注。专家表示，老年人在工作中容易受到歧视和不公平待遇，社会应该给予他们更多的关爱和保护。同时，企业也应该注重员工心理健康，尽量避免因为工作压力过大而导致悲剧的发生。
这起事件给我们敲响了警钟，让我们深刻反思如何关爱老年人，为他们创造一个更加和谐美好的生活环境。
