近年来，随着我国社会保障体系的不断完善和老龄化问题的日益凸显，越来越多的人开始关注自己的养老金问题。对于年轻人来说，如何合理规划自己的社保缴纳方式以及退休后预期能够领取多少退休金，无疑是一个备受关注的问题。在这其中，最低档社保缴纳方案备受争议，今天，我们就来具体分析一下，假设一个人缴纳了15年最低档社保后，到了60岁退休后可以领取多少退休金。

需要了解的是社保制度的基本构成。在我国，社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大支柱，其中养老保险是最关注的一个。根据现行制度规定，养老保险金的领取条件是在达到法定退休年龄，并且满足社保缴费年限的要求。接下来，我们来讨论一下最低档社保的缴纳标准。最低档社保是指个人缴费基数最低的一档，通常是按照当地最低工资标准的一定比例确定的，不同地区的最低工资标准有所差异。为了方便计算，假设最低档社保的缴纳标准是按照每月2000元计算。

我们还需要知道两个参数：一是退休年龄，二是社保缴费年限。根据相关法律法规规定，我国男性劳动者的法定退休年龄是60岁，女性为55岁，但逐步提高的政策也在逐渐得到贯彻。至于社保缴费年限，根据现行制度规定，男性劳动者需要达到满15年的社保缴费年限才能享受基本养老金待遇，女性为10年。在上述条件下，假设某个男性劳动者从25岁开始缴纳最低档社保，到了60岁正式退休，共缴纳了15年社保费用。根据社保制度的规定，该人在达到退休年龄后，按照满15年缴费的标准，可以享受基本养老金的待遇。

具体能够领取多少退休金呢？根据目前的社保政策来看，退休待遇的计算是根据缴费工资和个人缴费年限来决定的。关于缴费工资，我们假设按照该人缴纳15年最低档社保的标准来计算，即2000元/月。至于个人缴费年限，根据上述条件，该人达到了满足基本养老金领取的缴费年限要求。按照目前的政策，我们可以通过如下公式来计算该人的退休金待遇：基本养老金=缴费工资×社保缴费年限÷平均缴费年限×最低基本养老金其中，平均缴费年限是指按照全体缴费人员的缴费年限的平均值来计算的，最低基本养老金是根据国家规定的最低标准来确定的。

在我们的假设条件下，按照上述公式计算，基本养老金=2000元/月×15年÷平均缴费年限×最低基本养老金。需要注意的是，具体的平均缴费年限和最低基本养老金标准根据不同地区可能会有所差异，因此具体的退休金数额也会有所差异。为了计算方便，我们以某个地区的平均缴费年限为20年，最低基本养老金为1000元/月来进行估算。根据上述参数，计算结果为：基本养老金=2000元/月×15年÷20年×1000元/月=1500元/月。因此，根据我们的假设条件，若是缴纳15年最低档社保后，等到60岁退休，该人预期可以领取的退休金为1500元/月。

需要强调的是，这里我们所得出的结果只是一个预估值，具体的退休金数额还需要依据实际政策规定、地区差异和个人缴费情况等多个因素来确定。同时，随着养老保险制度的改革和完善，以及经济和社会发展的变化，退休金数额也可能会发生变化。因此，对于年轻人来说，合理规划个人的养老保障策略，提早准备退休基金，是至关重要的。总之，回答了根据输入内容所提出的问题后，我们了解到，假设一人缴纳了15年最低档社保后，到了60岁退休后可以领取的退休金大约为1500元/月。但是需要注意的是，具体的退休金数额还需要进一步考虑多个因素，并以实际政策规定为准。因此，我们应该注重个人养老保障策略的制定，并合理规划自己的财务规划，为退休生活做好充分的准备。