随着我国人口老龄化的加剧，老年人口数量的不断增加，工作机会却出现了不足的状况，是政策的执行，可以为老年人提供更多的就业机会。一方面延迟退休可以让老年人员继续工作，补充就业市场能力等缺问题，而另一方面延迟退休还可以促进劳动力市场的灵活性，对于缓解就业压力，提高就业率和促进经济发展都有较大的帮助。

延迟退休政策的执行或许可以提高社会经济效益，随着延迟退休政策的上限，老年人在就业可以为社会创造更多的财富和价值，而且也可以缓解养老压力，让老年人员工继续工作，增加社会的税收收入和就业机会，另一方面还可以提高老年人的生活质量，增强其自我价值感和社会责任感，对于全社会的发展都有着积极的影响。

延迟退休政策不仅可以缓解当下的养老压力，还可以为老年人员工提供更多就业机会，提高我国社会经济效益和老年人的社会质量，这些红利也能够给老年人一点机会，带来更多机会，政府应该提倡并加强延迟退休政策的推广，为老年提供更多的机会学历的加持增加自己的选择性和发展空间助力老年人享受晚年幸福生活。

“延迟退休”时间表出台：有2类人受影响，90后或改65周岁退休

延迟退休时间表：

1、延迟退休的规定，按照退休年龄的改革方案，从2018年开始，女性退休年龄每三年年至一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁方可退休。

2、根据最新教育政策，我国现行法定退休年龄为男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，到了一定的年龄包括退休。

3、我国男性60周岁，女干部55周岁，女工人50，周岁退休的新规定可以算出延迟退休年龄的时间表，女职工退休年龄=50+3x（50+出生年份-2021）/12，女干部退休年龄=55+3x（55+出生年份-2021）/12.

4、渐进式延迟的退休年龄是女性的退休年龄，每三年延迟一岁男性的退休年龄，每6年延迟一岁，预计到2045年男性和女性退休年龄同步达到，65岁为止，人们达到退休年龄前交，那社保满一定年限的，就可以享受相应的社保待遇和养老金待遇。

以下两类人受到影响：公务员、人民教师

公务员

延迟退休政策的出台，得到了公务员的大力支持，公务员作为拥有稳定工作和较高薪资的群体，不太受退休时间推迟影响而退休年龄的变动，对公务员来说并不会构成非常大的影响。

因为他们的工作稳定性较高，而且薪资待遇也相对较好，所以他们对延迟退休政策持比较乐观的态度，在他们眼中退休年龄的延迟意味着更多的工作时间，也就意味着更多的贡献和收入。

人民教师

人民教师与公务员的态度完全一致，教师岗位的老师们对延迟退休政策表达了一定的同意，这其中一方面主要是因为教师这一行业的特殊性，他们需要长期站在讲台上讲课，管理学生等等，所以我国教育部门对于人民教师将执行延迟退休政策，他们每天需要站在三尺讲台上讲课，所以养老金也会有所提升缴纳比例。

原先人民教师的养老金缴纳比例是5:5，而如今人民教师迎来延迟退休政策以后，他们的养老金缴纳比例转变成7:3。