自动离职有工资吗？这是一个备受关注的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者自动离职的，用人单位应当按照实际工作时间支付工资。
具体来说，劳动者自动离职的，用人单位应当按照实际工作时间支付工资，不得克扣或无故拖欠工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
需要注意的是，劳动者自动离职的，可能会给用人单位带来一定的损失，例如招聘新员工的成本、培训新员工的成本等。因此，劳动者在自动离职前，应该考虑到这些因素，并尽可能减少因自动离职给用人单位带来的损失。
此外，劳动者自动离职的，也可能会影响到自己的职业道德和职业形象。在未来的职业生涯中，劳动者可能会因为自动离职而失去一些机会，因此需要慎重考虑。
总之，自动离职有工资吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者自动离职的，用人单位应当按照实际工作时间支付工资。劳动者在自动离职前，应该考虑到这些因素，并尽可能减少因自动离职给用人单位带来的损失。同时，劳动者也需要遵守职业道德和职业规范，不得随意离职，以免影响自己的职业形象和职业发展。
