由于教师这份工作，属于体制内的铁饭碗岗位，工作性质较为稳定，加上教书育人在社会上社会地位较低高，比较受人尊重，所以每年高考季的时候，师范类专业都能吸引大批的考生填报。

由于近几年来的就业形势十分严峻，大学生更加追求稳定的工作岗位，而教师由于其工作性质的稳定性，吸引了越来越多的大学生报考。

即便是非师范生，只要考取了教师资格证，通过教师编制的考试，也能够进入我国教育行业，成为一名人民教师。

由于越来越多的非师范生，加入了教师资格证和教师编制的考试，队伍当中这也使得想要进入我国教育行业，成为一名人民教师的竞争变得越发激烈。

出于对门店工作的追求与向往，不少考生继电石带教师编制和教师资格证的考试当中，一次两次的失败也会继续坚持下去，直至成功的拿到教师资格证和教师编制进我国教育行业。

教师迎来好消息，工资标准新调整，这几类教师尤其受益

但其实教师这份工作并没有大学生想象中的那般美好，教师的工作也是十分繁重疲惫的。

由于教师队伍的壮大，其中不乏一些师风师德不正的不良教师，正是由于这些教师的影响，导致了当下家长对于教师的信任度也在降低。

家长们认为教师这份工作这样轻松，福利待遇那么好，拿着那么高的工资却还喊苦喊累，未免有些身在福中不知福。

但是教师这份工作并不像人们认为的那样，教师不仅要完成日常的教学任务，还要完成学校安排的其他与教学无关的任务，而且在下班回到家中之后，很多教师还要继续批改学生们的作业与试卷，教师还要负责了解每一个学生的学习情况，以方便和家长及时的沟通交流。

教师这份工作也是十分辛苦的，但是受经济发展程度不同的影响，我国绝大部分的教师薪资收入较低。而且教师只有在获得更加高级的职称之后，才能够取得更高的工资，但是职称评定不仅流程繁琐，评定起来也有一定的困难，所以不少人民教师即便是工作了十几年，教学能力出众，也依旧无法得到更加高级的支撑，所以薪资依旧低得可怜。

为了调动教师工作的热情，提高教师工作的积极性，我国教育部门针对教师推出了新的工资标准，只要对教师实行多劳多得，少劳少得的绩效新方案，在政策实施之后，未来这几类教师的工资将要大幅度上涨。

首先是幼儿教师

学前教育阶段，在学生的学习生涯当中起着至关重要的启蒙作用。在新的政策整之后薪资收入将会上调3%到10%，根据不同地区的经济发展状况，具体调整金额也会有一定的差别。

参加教师轮岗制度的教师

教师轮岗制度也就是指教师在一个学校在一所学校任教六年以后，调往另一所学校任教。这是是我国教育部门为了均衡和教育资源分配不均衡所做出的举措。为的就是能够是更多的学生享受到更加优质的教育服务。

班主任教师

班主任教师可以说是在校教师当中工作最辛苦的人员了，除了要完成日常的教学任务之外，还要管理班级，及时的和学生还有家长沟通。在新的政策改革之后，不仅会对班主任教师实行新的绩效方案还会给予额外的补贴，最高可达1500元。