时间来到8月中旬，全国31个省市即将开始公布2023年养老金计发基数，其中具体公布时间有快有慢，还要看各地统计部门工作进度。一旦今年的养老金计发基数公布，今年退休的人员注意了，包括机关事业单位退休人员、企业退休人员、灵活就业退休人员，他们的养老金将迎来重算补发，并从次月开始按新的标准领取养老金。

不过，部分退休人员对此有认识误区，认为退休人员人人都会迎来养老金重算补发，这也是退休人员普遍关心一个热门话题，其实是错误的。养老金重算补发不同于养老金调整，养老金调整是面向2022年12月底前退休且正常领取养老金的人员，而养老金重算补发是面向2023年1月起退休的人员。所以说，并非退休人员认为养老金发少了或者偏低，就需要重算补发养老金。实际上，并非所有退休人员都会养老金重算补发，其中涉及3个补发条件，看看有没有你？按什么标准补发呢？

第一，要正确理解养老金重算补发的目的是什么？

在我看来，养老金重算补发其实补缺补差，其中补缺就是用2023年的养老金计发基数替换2022年养老金计发基数，触发养老金重算补发，而补差就是用新老养老金计发基数替换，其中涉及基础养老金补差和过渡性养老金补差。

举例说明，退休人员王某在2023年1月退休，养老金核算时，而上一年的全省在岗职工月平均工资，也就是2023年养老金计发基数没有公布，但是退休生活离不开养老金，只能用2022年的基数进行预发，这对于退休人员来说养老金是少得，必须等到2023年养老金计发基数公布，重新核算基础养老金和过渡性养老金，并当月完成补缺补差。

因此，养老金重算补发的目的是新老养老金计发基数替换，重算基础养老金和过渡性养老金，并从退休当月开始补足差额。

第二，养老金重算补发的3个条件

1、必须是退休人员，不含城乡居民。众所周知，养老金重算涉及基础养老金和过渡性养老金，而重算离不开上一年的全省在岗职工月平均工资的确定，实际上，这个因素与统筹账户关联，因为退休人员单位缴费部分全记入社会统筹账户，用于今后养老金统筹发放和调整，体现养老金长缴多得、多缴多得。换句话说，城乡居民因为没有社会统筹账户，这也意味着不与养老金计发基数挂钩，不参与养老金重算补发。

2、必须是2023年1月后退休的人员，不含之前退休的。因为只有2023年1月后退休的人员，养老金计发用的是2023年养老金计发基数，而之前退休人员养老金计发用的是2022年及以前的养老金计发基数，也就是说之前退休人员不参与养老金计发基数替换，而是参与今年的养老金调整补发。所以说，只有2023年1月后退休的人员，才能享受养老金重算补发。

3、必须是正常领取待遇人员。对于今年退休人员来说，必须正常按月领取待遇，也就是说服刑、重复领取、死亡等违规领取养老金的人员除外。

第三，举例说明养老金重算补发标准

由于每个退休人员退休时间、工龄、缴费指数以及退休所在地养老金计发基数涨幅都不一样，这意味着补发时间和标准因人而异、因地而异。

假设江苏企退人员王某，工龄25，2月退休，平均缴费指数0.7，2022年养老金计发基数8309元，而11月份公布2023年养老金计发基数9309元，基数差额1000元，补发月数10个月。

那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=1000×（1+0.7）÷2 ×25×1%×10=2125元。此外，如果涉及过渡性养老金重算的话，补差标准将会更高。

综上所述

以上就是养老金重算的原因、条件以及重算补发标准，看懂的请及时转发给亲朋好友看看，希望能给你带来帮助。关于养老金重算补发，你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓社保、医保、养老金的最新动态。